農(nóng)民技術(shù)人員評定管理制度

前言：本站為你精心整理了農(nóng)民技術(shù)人員評定管理制度范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

第一條為加強(qiáng)農(nóng)村基層農(nóng)民技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，做好農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定與晉升工作，特制定本規(guī)定。

第二條農(nóng)民技術(shù)人員職稱是表示具有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與管理專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)余技能的稱號。凡在農(nóng)村第一線從事種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、其它養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)等生產(chǎn)與管理的農(nóng)民技術(shù)人員，符合本規(guī)定條件的，均可評定相應(yīng)的農(nóng)民技術(shù)人員職稱。

第三條農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定、晉升與國有企事業(yè)單位職稱改革、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是不同范圍的工作，兩者所評職稱互不套改或轉(zhuǎn)換。但是，凡符合條件者，取得農(nóng)民技術(shù)人員職稱并不影響其向有關(guān)政府部門申報(bào)國家各類專業(yè)技術(shù)職稱。

第四條參加評定和晉升技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員，必須熱愛社會(huì)主義祖國，遵守憲法和法律，熱愛農(nóng)業(yè)，獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)，努力為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)。

第五條評定和晉升農(nóng)民技術(shù)人員職稱，必須以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)績、技術(shù)水平、解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)推廣中實(shí)際問題的能力為主要依據(jù)，同時(shí)根據(jù)不同職稱等級考慮已達(dá)到的科技文化水平和從事技術(shù)工作的資歷。

第六條農(nóng)民技術(shù)人員職稱的等級定為：技術(shù)員、助理技師、技師、高級技師。根據(jù)農(nóng)民技術(shù)人員所從事技術(shù)工作的性質(zhì)，在職稱等級前標(biāo)明專業(yè)類別。

第七條具備下列條件者，可評定為技術(shù)員：

（一）獲得農(nóng)業(yè)部門頒發(fā)的農(nóng)民技術(shù)資格證書（又稱“綠色證書”）；或者初中畢業(yè)后參加150學(xué)時(shí)以上系統(tǒng)的初等農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書，初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。

（二）能進(jìn)行群眾性的試驗(yàn)、示范、推廣和進(jìn)行生產(chǎn)第一線的技術(shù)操作工作或經(jīng)營管理，能解決試驗(yàn)、示范、推廣和生產(chǎn)中的一般技術(shù)問題。

（三）在生產(chǎn)實(shí)踐中成績明顯，獲得群眾好評。

第八條具備以下條件者，可評定或晉升為助理技師：

（一）能一般掌握運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、技術(shù)知識(shí)及基本技能，協(xié)助技師，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的一般技術(shù)問題；

（二）能參與制定試驗(yàn)、示范和技術(shù)工作的小型計(jì)劃，解決試驗(yàn)、示范、推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的一些技術(shù)問題；

（三）能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，進(jìn)行技術(shù)示范、指導(dǎo)或一般的技術(shù)咨詢；

（四）取得技術(shù)員職稱2年以上，在農(nóng)業(yè)科技推廣或經(jīng)營管理實(shí)踐中成績良好。

第九條具備下列條件者，可評定或晉升為技師：

（一）具有中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校、農(nóng)業(yè)職業(yè)中學(xué)以上畢業(yè)學(xué)歷，或高中畢業(yè)后參加300學(xué)時(shí)以上中等農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證書，能運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技能，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，承擔(dān)并勝任本專業(yè)工作，有一定的生產(chǎn)技術(shù)或經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（二）能解決試驗(yàn)、示范、推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中某些技術(shù)難題，或能指導(dǎo)本專業(yè)某一方面的技術(shù)工作；

（三）能因地制宜地推廣先進(jìn)技術(shù)和科研成果，制定實(shí)施方案，并能對實(shí)施工作進(jìn)行總結(jié)分析；

（四）取得助理技師職稱3年以上，在農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營管理實(shí)踐中成績顯著。

第十條具備下列條件者，可評定或晉升為高級技師：

（一）具有中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校或農(nóng)業(yè)職業(yè)高中以上畢業(yè)學(xué)歷，能較熟練掌握和運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，獨(dú)立解決本專業(yè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題；

（二）在生產(chǎn)實(shí)踐中具有開拓性，獲得市、縣級以上科技推廣成果鼓勵(lì)，或開發(fā)出適應(yīng)本地生產(chǎn)的優(yōu)良品種，創(chuàng)立市、縣級農(nóng)業(yè)生產(chǎn)品牌；或總結(jié)、創(chuàng)造過一項(xiàng)以上能在本市、縣大范圍內(nèi)運(yùn)用的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；

（三）了解本專業(yè)的科技動(dòng)態(tài)，能倡導(dǎo)開展科學(xué)試驗(yàn)，及時(shí)引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面成績優(yōu)異；

（四）能結(jié)合生產(chǎn)的實(shí)踐情況制定推廣、示范的計(jì)劃，分析和解決技術(shù)工作中的某些重要問題，撰寫試驗(yàn)、示范報(bào)告和技術(shù)工作總結(jié)，能指導(dǎo)農(nóng)民技師開展技術(shù)工作；

（五）取得技師職稱4年以上。

第十一條各級農(nóng)民技術(shù)職稱評審的具體條件，由省人事勞動(dòng)行政主管部門會(huì)同有關(guān)單位根據(jù)各專業(yè)的不同情況另行制定。

第十二條確有特殊專長、有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人才，可不受學(xué)歷和資歷的限制，直接破格評定或晉升相應(yīng)的技術(shù)職稱。

第十三條省人事勞動(dòng)行政主管部門主管本省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定與管理工作，各市、縣、自治縣人事勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)本地區(qū)農(nóng)民技術(shù)人員職稱的具體管理工作。

第十四條在省、縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審委員會(huì)，分別負(fù)責(zé)評審高級技師、技師、助理技師、技術(shù)員職稱。評審委員會(huì)在同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

農(nóng)民技術(shù)人員職稱的評定或晉升工作，原則上每年進(jìn)行一次。

第十五條農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審委員會(huì)一般由9至15人組成，主要由各級農(nóng)業(yè)、科技管理部門、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣組織及學(xué)術(shù)團(tuán)體中具有較高專業(yè)技術(shù)水平的人員組成，有條件的地方可吸收2至3名技術(shù)水平較高的農(nóng)民技術(shù)人員參加。評審委員會(huì)下設(shè)專業(yè)考評小組，各專業(yè)考評小組由3至5人組成。

第十六條各級評審委員會(huì)要堅(jiān)持民主集中制的原則。出席會(huì)議的委員必須超過評委總數(shù)的2/3方可召開評委會(huì)；評審采取無記名投票表決，贊成票超過到會(huì)評委的2/3以上方可通過。未出席評委會(huì)的委員，不得委托投票或補(bǔ)充投票。

第十七條申請授予技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員，應(yīng)填寫《農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定表》，附上能反映本人技術(shù)業(yè)務(wù)水平、業(yè)績的有關(guān)材料及產(chǎn)品樣本，并接受有關(guān)業(yè)務(wù)考核，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場操作考核。

第十八條技術(shù)員職稱由個(gè)人申請，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）專業(yè)考評小組考核并提出考核評議意見后報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）評審委員會(huì)評定。助理技師、技師職稱由個(gè)人申請，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）評審委員會(huì)推薦，市、縣、自治縣專業(yè)考評小組提出考核評議意見后報(bào)市、縣、自治縣評審委員會(huì)評定。上述3個(gè)級別職稱評審結(jié)果均報(bào)市、縣、自治縣人事勞動(dòng)行政主管部門核準(zhǔn)。

高級技師職稱由個(gè)人申請，市、縣、自治縣評審委員會(huì)推薦，報(bào)省評審委員會(huì)評定，并報(bào)省人事勞動(dòng)行政主管部門核準(zhǔn)。

第十九條高級技師職稱證書由省人事勞動(dòng)行政主管部門簽發(fā)，技師及其以下技術(shù)職稱證書由市、縣、自治縣人事勞動(dòng)行政主管部門簽發(fā)。

農(nóng)民技術(shù)人員職稱證書由省人事勞動(dòng)行政主管部門統(tǒng)一印制。

第二十條對獲得技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員，應(yīng)填寫農(nóng)民技術(shù)人員登記卡，建立農(nóng)民技術(shù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案（包括技術(shù)人員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的科目、時(shí)間、成績，完成技術(shù)推廣任務(wù)和獲獎(jiǎng)情況等），有條件的地方可建立農(nóng)民技術(shù)人才市場，開展人才技術(shù)咨詢服務(wù)，具體工作由市、縣、自治縣人事勞動(dòng)行政主管部門組織實(shí)施。

第二十一條對過去評定的農(nóng)民技術(shù)人員職稱，應(yīng)按本規(guī)定的要求組織審查。經(jīng)審查符合標(biāo)準(zhǔn)條件者，予以承認(rèn)，納入統(tǒng)一管理，并頒發(fā)相應(yīng)的農(nóng)民技術(shù)人員職稱證書。

第二十二條農(nóng)業(yè)基層組織招聘的農(nóng)民技術(shù)人員應(yīng)具有相應(yīng)的技術(shù)職稱。已在現(xiàn)崗位工作的農(nóng)民技術(shù)人員如未達(dá)到本規(guī)定所要求學(xué)歷或業(yè)務(wù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)按要求參加培訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)；達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)予辭退或調(diào)換其它工作。

第二十三條獲得技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員享有以下待遇：

（一）在招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層組織農(nóng)業(yè)技術(shù)人員時(shí)優(yōu)先受選，在受聘期間享受同類人員待遇；

（二）可直接與生產(chǎn)單位或農(nóng)戶進(jìn)行有償技術(shù)承包、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)；

（三）優(yōu)先應(yīng)聘到外地傳授技術(shù)；

（四）參加技術(shù)培訓(xùn)、講座、技術(shù)交流或應(yīng)邀參加有關(guān)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)的學(xué)術(shù)會(huì)議；

（五）優(yōu)先獲得農(nóng)業(yè)科技開發(fā)推廣項(xiàng)目；

（六）報(bào)考高、中等農(nóng)業(yè)院校同等條件時(shí)優(yōu)先錄取；

（七）具有農(nóng)民技師以上職稱的，可由政府資助到農(nóng)業(yè)院校接受免費(fèi)培訓(xùn)。

第二十四條評定或晉升農(nóng)民技術(shù)人員職稱必須實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，確保質(zhì)量。對謊報(bào)成果、弄虛作假、騙取農(nóng)民技術(shù)職稱的，應(yīng)撤消其騙取的技術(shù)職稱，并對有關(guān)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。

第二十五條各部門原制定的農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定辦法，凡與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十六條本規(guī)定的具體應(yīng)用問題由省人事勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)解釋。