農民工工作情況匯報

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農民工工作情況匯報范文第1篇

市人民政府

年月日

一、“十五”期間我市征地情況和征地補償標準

隨著改革開放的不斷深入，社會主義場經濟的不斷完善，近年來我市經濟有了長足的發展，工業用地需求不斷增加，設施、公益事業用地，每年的新增用地量較大。十五期間，我市上報農用地轉用和征用土地個批次，個單獨選址項目，報批農用地轉用、征用面積公頃，其中耕地公頃，涉及安置的農業人口人，勞動力人。征地安置補償涉及農民的生產、生活等切身利益。我市注意從實際出發，依法落實安置補償規定，對報批的農用地轉用和征地，依法確定補償標準：（）征地前三年平均年產值：水田萬元公頃，旱地萬元公頃。（）土地補償費：水田萬元公頃，旱地萬元公頃，園地萬元公頃（按水田），其他農用地萬元公頃（按水田），建設用地萬元公頃（按水田），未利用地萬元公頃。（）安置補助：水田萬元公頃，旱地萬元公頃，園地萬元公頃。（）青苗、地面物補償費：水田萬元公頃，旱地萬元公頃，其他地面物實際估值補償。

二、嚴格按法定程序開展征地工作

（一）深入開展征地調查，擬定切實可行的征地方案。在征地申請前，國土資源局會同相關鄉鎮、村（居），深入基層進行征地調查，調查的主要內容包括：征用地塊的面積、地類、權屬狀況；被征地村、村民組的人口、耕地、人均耕地、人均收入情況；被征地的承包經營、年產值情況；被征地群眾的意見和補償要求。在調查的基礎上，擬定征地方案，經審核后，報省政府審批，作為實施征地的工作依據。

（二）搞好“兩公開一登記”，增強工作的透明度。我市根據《福建省實施中華人民共和國土地管理法辦法》的規定按照“公告—登記—公告”的程序開展工作。一是在收到征地批準文件后，嚴格按照法定時限征地公告，并在被征地單位、村（居）和街道醒目處張貼或在有線電視上播出，使征地工作家喻戶曉，以取得群眾的理解和支持。二是深入實地根據掌握的被征土地的權屬、位置面積、地類等基本情況，做好權屬登記、青苗、地面附著物等補償登記工作，擬定補償安置方案。三是及時征詢意見公告，通過征詢公告充分聽取群眾對補償安置方案的意見，增加工作透明度，特別是對群眾有異議的事項，認真對待，細心協調，確保征地工作順利開展。

（三）做好政策宣傳和思想工作，保證征地的順利實施。

一是加強土地法律法規、尤其是征地補償規定的宣傳。從全局的、長遠的角度宣傳征地是國家建設需要，是經濟建設需要，補償標準是法定的。通過開展宣傳統一群眾思想，幫助群眾自覺服從國家經濟建設大局。二是多形式做細致的思想工作。解決群眾對征地不理解的突出問題，保證征地的順利實施。

三、被征地農民安置的主要途徑、措施

我市在依法補償的同時，從實際出發，采取多種措施多條途徑安置失地農民。

、貨幣安置。按照報省審批的征地方案，依法確定補償標準，把征地補償費及時、足額發放給被征地農民，由農民自謀職業。安置補償標準：征用水田每畝—萬元，征用地每畝—萬元，征用園地每畝—萬元，征用其它土地每畝—萬元。從我市清理檢查征用農民集體土地補償安置的自查情況看，幾年來征用農民集體土地的補償費落實總體上是好的。

、留地安置。把征用的土地劃出—作為農民集體發展生產用地或經營性的生產、生活配套用地，由失地農民經營，解決生活出路。

、就業安置。

一是企業優先招用。要求用地企業優先招用被征用農民，實行勞動力就地就近轉移。近兩年來我市安排失地農民就業多人次，如福山軸承廠征地畝，安排失地農民人；燕京啤酒廠征地畝，安排失地農民就業人；南華鞋業征地畝，安排失地農民人；康利石材征地畝，安排失地農民就業人；成功科技園區征地畝，安排失地農民就業多人等。

二是政府制定政策、搭建就業平臺，依托勞動保障事務所、市勞動力中心市場牽線搭橋，介紹推薦就業，通過舉辦被征地農民務工招聘會，解決失地農民就業問題。

三是建立培訓基地，提高就業能力。為加快農村勞動力轉移就業，同時解決被征地農民的就業問題，我市建立了六大培訓基地：技術學校培訓基地，水頭東升石材公司石材加工培訓基地，南益集團計織培訓基地，詩山文化技術學校電子、鐘表、電車工培訓基地，侖蒼水暖器材制造培訓基地，洪瀨鞋帽生產制作培訓基地，為失地農民掌握就業技能創造條件。近兩年來，共培訓失地農民人。

四是因地制宜安排從事第三產業。對城鎮近郊的被征地農民，根據需要和要求，優先安排市場攤位和攤點，讓失地農民就地從事第三產業等。

⒋納入低保。主要是建立農村低保制度。把所有符合低保標準的被征地農民，全部納入低保范圍。我市納入低保農戶戶、人，其中一部份就是失地農民。

、探索保障。我市借鑒外地的好經驗好做法，積極探索被征地農民養老保障辦法，建立被征地農民社會保障的長效機制。

二、征地工作中存在的問題和困難

三、對建立被征地農民社會保障制度的具體建議

、農村勞動力已進行多輪轉移，實際務農人數占農業勞動力的比重小。我市是改革開放較早的地區之一，早在年代末年代初，隨著農業承包責任制的推行，農村的富余勞動力開始向第二、第三產業轉移，相當一批青壯勞力走向全國，跑市場、搞供銷，形成現有的“供銷大軍”。年代初，在“發展才是硬道理“的感召下，一些農民開始辦廠、搞企業，大批勞動力轉向第二產業。目前在經濟發展的沿海，真正務農的人數并不多，且多為老、婦、弱勞動。

三、失地農民保障存在的矛盾和問題

、安置途徑還比較單一，還不能解決被征地農民的長遠生計。我市對失地農民的安置雖有多種途徑，但目前為主的還是貨幣安置。征用農民一畝地，支付給—萬元補償費，無法解決農民的生產、生活出路問題，被征地農民把錢用光后，還是要找政府。貨幣安置實際上并沒有解決被征地農民的安置問題。

、優先用工辦法與被征地農民自身條件的矛盾。失地農民由于文化水平低于自身條件的限制，往往滿足不了企業的用工條件要求。強制性地要求企優先招用不符合條件的農民工，企業難以接受，客觀上也不利于企業發展。尤其是一些老、婦、弱、病、殘的農民，安排就業有較大難度。

、公共設施、公益事業征地，被征地農民難安置。交通道路，政府公共設施、公益事業用地，在計劃時期采取的是農轉非和招工的辦法，在社會主主市場經濟的條件下，采取的是貨幣安置，由于政府受財力限制，補償的標準確性往往是按法律規定的低限執圖示“優先用工”是沒有具體企業承載。這種情況，被征地農民安置確實相當因難。

、建立被征地農民社會保障制度，政府財政壓力大。把失地農民納入社會保障，無疑是安置失地農民的好途徑。但是這種辦法需要有政府的財力作支持。若每年征地畝，安置個農業人口，每人一次性投保元，按市、鄉鎮村、個人的比例負擔保金，每年市財政需支付個億，鄉鎮、村財政應支付個億，從現有的財力看，是非常困難的。

、失地農民納入社會保障，面臨大量歷史遺留問題。失地農民納入社會保障，既要解決新征地失地農民的保障，又要考慮近年來因征地失地的農民問題的保障，這給我們制定政策帶來了一定的難度。

、“回撥地”用于發展第三產業和房地產業，同現行的法律法夫有矛盾。一方面是法律上沒有“回撥地”的規定，無章可循；另一方面是“回撥地”用于搞第三產業，同法律、政策上的招、拍、掛規定有矛盾。

四、解決失地農民保障問題的建議

、完美法律規定。建議對《土地管理法》中征地補償進行修改，補償原則按征地新用途確定，補償標準參照市場價格評估確家；失地農民的社會保障要有相關的法條，留地安置比例、供地方式要有明確的法律規定，以使實際工作有章可循。

、重點解決失地農民再就業問題。從上到下建設“失地農民再就業工程”，從體制上、機制上、具體指拖上解決好失地農民的再就業問題，各級都要有相應的責任，象抓計劃生育、抓下崗職工再就業那樣，一級抓一級，層層抓落實，促進失地的農村勞動力，有序移到第二、第三產業，保證農村的穩定、社會的長治久安。

農民工工作情況匯報范文第2篇

根據縣委、縣政府《關于開展“進農戶、察民情、排民憂、辦實事”的通知》要求，我鎮共收集群眾反映的意見、建議和問題311件，為群眾解決凝難問題162件，交辦待處理或正在處理149件，歸類為9條。為搞好抓實這次活動，鎮黨委、政府高度重視，精心組織，狠抓落實，確保了這次活動有活動有條不紊按計劃推進，并通過這次次活動切實改變了干部作風，密切了黨群、干群關系。現將我鎮開展“進農戶、察民情、排民憂、辦實事”活動情況匯報如下：

一、我鎮“進農戶、察民情、排民憂、辦實事”活動進展情況。

截止9月5日，全鎮村級班子換屆選舉工作圓滿結束，各村政務、財務工作平穩交接，制定村級財務移交工作方案，已完成9個村的秘書移交工作，13個村的出納移交工作；正緊鑼密鼓地進行鎮區街道改造建設，已順利拆除鎮區街面40多個廠棚，已完成衛生院改擴建的主體樓建設和政府前排圍墻、汽車站、鎮區下水道、財政所辦公樓改造、鎮司法所、文化站的建設；鎮區自來水凈化工程的實施方案已制訂，正在進行合作招標工作，全鎮在杏塘、賀家坪等9個村新增變壓器9臺，共調處各種水利糾紛10件，解決水利難題5個，在這次活動中，投資5000多元，修復了因冰災損壞的譚家垅村水輪，對全鎮弱勢群眾進行了全面走訪調查，對符合條件的對象人，正在審批上報特困補助工作；及時組織勞力將因強降雨引發敬老院后山山體滑坡淤泥清除，并為敬老院的五保戶配置了電風扇防暑降溫；社會維穩工作，7月份全體干部深入排查摸底，排查安全隱患2起，即鎮區交通安全、鎮區用水安全隱患，并分別制定了整改方案。排查矛盾陷患1起，成功化解10起，防止民轉刑事件2起。

二、我鎮在“進農戶、察民情、排民憂、辦實事”活動中所做的工作。

縣委、縣政府開展“進農戶、察民情、排民憂、辦實事”活動后，鎮黨委、政府高度重視，精心組織，周密部署，迅速組織落實。

（一）及時傳達會議精神。7月7日鎮黨委、政府在新一屆村干部培訓班上認真傳達縣委、縣政府的會議精神后，7月9日立即召開全體鎮干部會議認真部署，精心組織，在財力、人力、物力上給予充分保障，堅持把這次活動搞好，切實為群眾辦實事。

（二）認真制定工作方案，根據縣委的通知要求，我鎮立即行動，下發了《關于開展“進農戶、察民情、排民憂、辦實事”的通知》，制定摸底表，要求每個辦點干部深入10戶以上農戶走訪調查，為群眾解決10件以上的實事。同時為方便解決群眾的凝難問題，建立了每月5日、15、25日為書記、鎮長、人大主席的接訪日，并逐日安排好班子成員和鎮干部接訪來信來訪群眾，及時為其解決實際問題。

（三）切實強化工作措施。一是強化領導。實行書記負總責，鎮長、人大主席抓落實，辦點干部帶領村級班子進行“走、查、排、做”。同時，書記鎮、人大主席不定期督查各村的活動落實情況，并及時處理各村的重點難點問題。二是強化責任。進一步建立健全了活動的責任體系和考核體系，明確問題歸口處理，實行“一個問題、一名領導、一班人員、一套方案，一抓到底”的工作機制。三是強化重點。將排查出來的問題及時處理，對各辦點干部和分管領導不能解決重點、難點問題，按時納席會議研究解決。四是強化服務。將這次活動的情況匯總后，分解到各相關責任站辦所，把工作落實情況納入年終目標管理。從而強化各站辦所和村里的服務意識。五是強化督查。進一步強化了對“進農戶、察民情、排民憂、辦實事”活動落實情況的督查，鎮黨委書記、鎮長、人大主席對全鎮24個村進行了1次全面督查，2次以上專項督查，召開聯席會議及時協調和解決實際問題3件。

（四）狠抓排查問題的跟蹤服務，為了切實將群眾的熱點、難點問題落到實處，達到實事惠民的目的，我鎮把切實抓好已建好或辦好的實事項目跟蹤管理作為一項重要

工作來抓，堅持一手抓實事項目啟動工作，一手抓已完成實事項目的后續跟蹤管理。7月份，鎮黨委、政府就花炮廠的安全生產、農村沼氣池、重點水利設施、敬老院等項目的后續管理情況進行了一次全面督查，通過督查發現，各個項目全部運行情況良好，各相關單位對項目建設中存在的一些不足之處進行了改進完善，使各個實事項目的綜合效益得到了充分發揮。三、存在的困難和問題

農民工工作情況匯報范文第3篇

一、基本情況

成立工作組，組建法律服務團，深入到建筑工地、項目現場，了解勞動合同制度實施監督管理情況，進行全面分析，作為法律服務的重要依據，對勞動合同簽訂與勞務用工中存在的問題，結合疫情防控工作實際，提供個性化、多元化法律解決方案，平衡勞企雙方利益，促進企業和勞動者互利共贏。通過走訪和實地查看摸底等方式獲悉，我縣依法進行登記注冊的企業共368家，其中：建筑業34個，酒店業10個，其他行業324個。2020年至今，發生拖欠農民工工資案件1起，涉及人數40人，涉及金額共273萬余元，已妥善解決處理完畢。

二、工作開展情況

針對疫情期間延期復工，農民工返崗后企業可能出現的勞動關系、合同履行等矛盾糾紛和不穩定因素進行深入排查，及時發現苗頭隱患，實現抓早抓小，應調盡調，依法化解矛盾糾紛。對于重大、集體性矛盾糾紛，密切與法院、人社、工會等部門聯系，充分發揮各類組織在解決農民工工資爭議案件中的積極作用，妥善解決矛盾糾紛。

在疫情防控期間，大力宣傳和解讀《保障農民工工資支付條例》，讓廣大企業和職工應知盡知、應用會用，通過印制宣傳單、張貼宣傳畫等方式，充分釋放法規效應，發揮政策調節作用，切實保障好勞企雙方的合法權益。積極引導農民工通過公共法律服務熱線進行咨詢和申請法律援助，并開通“綠色通道”，方便農民工就近申請法律援助，做到當日申請、當日受理。

結合實際情況，深入勞務用工、工程建設和農民工群體領域，進入了5家企業摸底了解，從總體情況反映，對于長期用工的正規企業而言，絕大多數用人單位與勞動者簽訂了勞動合同，但從合同內容看，內容不夠完善，權利義務界定模糊，基本不存在違法違規用工情況，引發矛盾糾紛化解及時，工資報酬能基本得到保障，工作管理制度比較健全。對于非正規企業和臨時用工而言，勞動合同基本未簽訂，主要是用人單位和勞動者法治意識淡薄，自我保護意識不強，認為不會發生矛盾糾紛。我們在檢查核實過程中，接觸農民工317人次，簽訂勞動合同有317份，現場提供法律咨詢并進行解答40余人次。同時結合實際存在的問題當場進行了指出，并宣傳了相關法律法規知識。

農民工工作情況匯報范文第4篇

一、學而不厭，在學習中提水平

（一）、學習理論政策，加強黨性修養

結合全鎮開展學習實踐科學發展觀活動，我認真學習了總書記在紀念“五四”運動座談會上的講話和同志5月12日在中央學習實踐科學發展觀活動領導小組第七次會議上的講話精神，展寶衛同志在縣委常委擴大會議上的講話等一系列中央及地方政策、文件，以及**縣志等一部分反映地方情況的書籍。通過一系列的學習，增強了我對中央及地方政策的認識和了解，找準了開展具體工作的依據，提高了落實科學發展觀的能力，也對黨的事業有了更深層次的理解，加強了黨性修養。

（二）、在工作中學習，提高業務水平

根據展書記提出“尊重企業家，鼓勵創業者”的精神，團縣委開展了“企業家牽手創業青年”活動。為順利完成這一任務，在認真篩選了三名創業青年后，我積極組織、多方聯系爭取得到企業老板的支持。雖然在這一過程中也遇到了有些人不理解、不配合的情況，但最終我成功的為***等有志創業的青年和東升機械的***等企業家搭建起了聯系的平臺。在這次活動中，我多次和這些創業青年們一起研究小額貸款政策，幫助他們出謀劃策。類似活動的開展既讓青年們得到了實實在在的幫助，也讓我自己學到了很多知識，提高了為青年服務的業務水平。

二、躬行不倦，在工作中增才干

（一）、細心、耐心、責任心做好黨政辦工作

黨政辦的工作雖然有章可循，但是情況多問題也多。要提高工作水平需要辦公室人員付出極大的細心、耐心和責任心。在黨政辦我主要負責網站管理、史志、材料打印簽批及發文登記工作，同時做好黨政辦的日常工作。

1、網站管理

網站管理是我最近剛剛接手的一項工作。由于網站長期沒人維護，信息還是07年的，更新難度大、任務重。接到這一任務以后，我努力學習摸索網站管理技術，多次向有經驗的同志請教、學習。辦公室人員多，電腦不夠用，很多時候我都是白天收集整理材料然后利用晚上的時間上傳信息。

2、史志工作

史志工作雖然不用天天做、時時做，但是史志工作的每一份材料都需要字斟句酌才能完成。5月份，縣史志辦公室在編纂**縣志的過程中需要一份03年至07年的**鎮社會、經濟、文化情況匯報。為完成這一任務，我先后多次到經貿辦、統計站、財政所等部門核對數據，為做到材料全面詳實的反應**情況，我先后幾易其稿，終于圓滿的完成了任務。

3、材料打印簽批工作

為嚴格財政支出制度，建設節約型機關，09年以來，**鎮改革材料打印制度。每一份材料打印都需要簽批后方可打印。這份工作任務量大，時間要求嚴格，每天要打印的材料都有幾十份。遇到緊急任務就要和加其他部門一起加班。但是，我從未因為加班而產生抵觸情緒，對于每一位來黨政辦辦理打印批條的人員都做到熱情接待。

4、做好辦公室日常工作

黨政辦作為窗口部門，承擔著上傳下達、接待來訪、蓋章等許多事務性的工作。在這些具體工作中我和黨政辦的同志一起，堅持高標準做事，低格調做人的原則，確保做好每一件小事；確保工作職能不在我的手中削弱；確保每一位來辦事的人不在我的接待中受冷落。

（二）、變“獨角戲”為“大聯歡”做好團委工作

共青團在鄉鎮的工作面臨著社會角色相對模糊，“彈性責任”沒有邊界，履行責任缺乏抓手的困境。接手團委工作以后更加清晰的認識到和許多鄉鎮一樣**鎮團委也面臨著開展工作只有團委書記一人唱獨角戲的尷尬狀況。為打破這一尷尬，我主動和婦聯、教辦、勞保站、等部門聯系，共同開展工作。

1、破解返鄉農民工就業難題

09年以來結合團縣委“企業家牽手創業青年”活動的開展，我和勞保站、經貿辦等部門工作人員一起致力于破解返鄉農民工創業就業工作難題，通過多方努力共爭取小額貸款30多萬元，扶持***等農民工走上了自主創業之路，幫助***等人在濟南消防支隊、山東**電源等企事業單位找到了工作。

2、加強團員青年思想教育工作

09年上半年為加強對青少年的思想教育工作，我主動和學校聯系，組織團員青年開展了“我與小樹共成長”、“爭做文明志愿者”“感恩父親節”等一系列形式活潑、內容豐富、教育意義強的活動，在廣大團員青年中引起了較強反響，受到了他們的一致好評。

3、健全團的組織建設并做好新團員的發展工作

為打破農村團組織名存實亡的現狀，充分發揮到村任職大學生的力量，根據團縣委的要求下，**鎮任命15名大學生村官為村團支部書記或副書記。五月份，認真組織三中、二十二中進行了推優入團工作，共發展符合入團標準的團員95名。對新入團的團員青年進行了培訓，組織他們進行了入團宣誓儀式。

（三）、其他工作

農民工工作情況匯報范文第5篇

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實自治縣“五五”普法依法治縣規劃，以“學法助致富，共建新*”為宗旨，建立“黨委領導、政府實施、部門分工負責、社會共同參與”的農民工法制宣傳教育工作長效機制，不斷提高農民工的法律素質和依法辦事能力，有效防范和減少農民工違法犯罪行為，營造尊重和維護農民工合法權益的法治氛圍，更好地服務我縣“綠色*”的發展戰略目標。推進企業和行業依法管理進程，促進社會公平正義，維護社會和諧穩定。

二、職責及任務

農民工法制宣傳教育工作要按照“誰主管誰負責”、“誰用工誰負責”的原則，實行部門聯動，各司其職，各負其責，齊抓共管，確保農民工法制宣傳教育工作的制度化、規范化、經常化。

1、縣依法治縣辦公室要負責指導有關部門制定農民工學法計劃，督促各行業主管部門及用工單位扎實開展農民工法制宣傳教育，動員組織法律服務人員為廣大農民工提供及時的法律咨詢、快捷的法律幫助和法律援助，有效開展法律進企業、進社區、進農村、進家庭等主題活動。

2、宣傳部門要負責協調廣播、電視、網絡等新聞媒體開辟農民工普法專欄，播發公益性法制宣傳廣告，向農民普及法律知識，要加大農民工學法用法典型宣傳力度，引導用工單位切實履行普法宣傳教育職責，扎實抓好農民工學法用法工作，提高農民工對法律的理解運用水平，真正做到學法用法。

3、公安部門要將法制宣傳教育滲透到為農民工辦理暫住證、戶口遷移等服務事項和社會治安管理過程中，引導農民工做守法公民。

4、縣農業部門在實施“陽光工程”過程中，要把對農民工的法制宣傳教育納入培訓的重要內容進行培訓，強化農民工法律意識，增強農民工法律素質。

5、勞動和社會保障部門要以完善農民工崗前培訓和定點培訓機構的年檢、考核評估為平臺，推動各類培訓機構、技校等職業教學機構配備法制副校長（輔導員），做到“計劃、師資、教材、課時”四落實。廣泛開展農民工外出務工崗前勞動保障政策法律法規的宣傳教育培訓；要結合職業介紹許可制度和年檢制度的完善及職業介紹補貼政策的落實，指導推動職業中介、勞務派遣機構和大型招聘會組織者通過法律咨詢、張貼發放宣傳資料、播放多媒體節目等手段加強對農民工進行法制宣傳教育，強化對農民工的勞動就業保障等政策法律法規咨詢服務，引導農民工有序流動，依法就業。

6、經濟商務部門作為縣屬規模企業及中央和省直屬企業（金融保險業除外）農民工學法的管理主體、工作主體和責任主體，要高度重視縣屬規模企業及中央和省直屬企業農民工學法工作，采取切實有效措施抓好縣屬規模企業及中央和省直屬企業農民工的法制宣傳教育，督促各企業將農民工學法納入企業綜合管理的重要議事日程，做到有領導主管，有專人主抓，有學法計劃，有學法陣地，有學法資料，有專題講座，有學法墻報專欄，有學法考核獎懲。部門主要負責人對農民工學法工作有研究、有布置，有檢查，有督辦。

7、工商行政管理部門要負責抓好個體工商戶、私營企業等用工單位的農民工法制宣傳教育工作。通過印發普法宣傳資料，組織個體工商戶、私營企業農民工集中學習等方式，增強農民工法律意識，提高法律知識，引導農民工及業主誠實守信、文明服務、守法經營。

8、建設、交通、國土等使用農民工較多的部門，要根據行業特點制定有效措施，督促各用工單位抓好農民工學法工作，要把農民工學法與安全生產管理、工程質量管理等有機結合起來，進一步強化建筑施工等集中用人單位的主體責任，強化農民工的主人翁意識，立足本職，勞動奉獻，爭創一流。

9、各鄉鎮人民政府要負責抓好本轄區內農民工法制宣傳教育工作，要把農民工學法用法納入對村目標考核范圍；對返鄉農民工要以村為單位采取送法上門、專題講座、集中學習、開展法律咨詢等方式進行補課；要加強與相關部門及用人單位的協調溝通，抓好信息反饋，做到應學盡學。

三、活動及措施

各用人單位要深化認識，明確責任，落實措施，狠抓落實，真正把法制宣傳教育滲透到對農民工的服務和管理過程之中，要經常性組織開展普法活動。

1、開展兩大活動。一是組織開展“農民工法制宣傳教育月”活動。確定七月份為全縣農民工法制宣傳教育月，各主管部門和用人單位要在宣傳教育月組織農民工系統學習《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《安全生產法》、《人口與計劃生育法》、《工傷保險條例》、《治安處罰法》、《婚姻法》、《物權法》、《農村土地承包法》、《法律援助條例》等法律法規。通過集中學習教育，增強農民工法制觀念，提高農民工法律知識，引導農民工自覺服從單位管理，依法履行法律規定的責任和任務，依法維護自身合法權益。二是部門聯動，開展文化、科技、法律“三下鄉”活動。各相關部門要深入到鄉鎮、社區、企業開展法制宣傳教育活動，使普法活動有聲勢、有效果，普法宣傳教育面達到85%以上。

2、抓好四項基礎工作。一是著力加強農民工法制宣傳教育教材征訂發行工作，各用工單位要安排一定數量的普法經費，免費向農民工發放普法教材，確保農民工人手一冊學法教材。二是著力加強農民工法制宣傳教育陣地建設，保證農民工有學習場所。三是著力加強農民工法制宣傳教育隊伍建設。要采取骨干培訓，聘任學法輔導員等措施，保證農民工學法有專人輔導和講課。四是要多形式進行宣傳教育。要把對農民工進行法律知識教育與學法案例教育、正面教育與警示教育、全面教育與重點教育有機結合起來，充分利用媒體、宣傳欄、板報、墻報、設置法律咨詢點等各類普法陣地，同時通過法律知識競賽、法律知識問答、編排法制文藝節目等喜聞樂見的活動形式，對農民工進行法制宣傳教育，使農民工在學法過程中受到教育和啟發。各企業和用工單位要落實“四個一”，即每月上一堂法制課、開辟一個法制宣傳欄、印發一本法律小冊子、培養一批農民工法律明白人。

四、要求及保障

1、提高認識。要深化對農民工法制宣傳教育工作的認識，農民工法制宣傳教育工作是一項長期的任務，農民工集中用人單位要將農民工法制宣傳教育作為“五五”普法依法治理的重點工作，明確任務，健全機構，落實責任，增強措施，使農民工學法工作有人抓、有人管、有人督、有人落實。