稽查局追究條例

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第一條為了強(qiáng)化對(duì)稅務(wù)稽查工作的監(jiān)督制約，不斷提高稅務(wù)稽查工作質(zhì)量，確保稽查工作任務(wù)的順利完成，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。

第二條稅務(wù)稽查復(fù)查是指上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)其下屬稅務(wù)稽查機(jī)構(gòu)稅務(wù)稽查案件查處工作進(jìn)行審理、復(fù)核，以考核稽查工作質(zhì)量，評(píng)定稽查人員業(yè)績(jī)的檢查工作。

第三條稅務(wù)稽查復(fù)查由上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)指派專人進(jìn)行，可采取下戶復(fù)查、調(diào)帳復(fù)查、審查案卷等形式。

第四條稅務(wù)稽查復(fù)查追究是指通過(guò)稅務(wù)稽查復(fù)查認(rèn)定有關(guān)稽查機(jī)構(gòu)或稽查人員有少查補(bǔ)稅款或未依法行政等情況時(shí)，由各級(jí)稅務(wù)復(fù)查追究機(jī)構(gòu)對(duì)復(fù)查情況進(jìn)行審理評(píng)定，并視責(zé)任大小對(duì)負(fù)有責(zé)任的稽查機(jī)構(gòu)及稽查人員做出相應(yīng)處理的工作。

第五條稅務(wù)稽查復(fù)查追究按權(quán)責(zé)一致原則追究有關(guān)人員（機(jī)構(gòu)）責(zé)任，凡能分清責(zé)任者的，只追究責(zé)任者責(zé)任；不能分清責(zé)任的，由檢查科負(fù)責(zé)人或主查人員負(fù)主要責(zé)任，相關(guān)人員負(fù)連帶責(zé)任。

第六條稅務(wù)稽查復(fù)查工作完成后，復(fù)查人員應(yīng)制作稅務(wù)復(fù)查工作報(bào)告，由復(fù)查追究機(jī)構(gòu)視復(fù)查情況對(duì)有關(guān)人員做出如下處理：

（一）、復(fù)查認(rèn)定稽查查補(bǔ)稅款準(zhǔn)確，但稽查資料不全、適用稅收法律、法規(guī)、規(guī)章不適當(dāng)或未按法定程序執(zhí)行的，對(duì)主查員予以批評(píng)，并責(zé)令相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

（二）、復(fù)查認(rèn)定專案稽查、專項(xiàng)稽查在取得同等資料的情況下，少查補(bǔ)稅款個(gè)體戶2000元以下，企業(yè)5000元以下，專項(xiàng)稽查10000元以下，且少查補(bǔ)稅款占稽查所屬期間應(yīng)納稅款10%以下的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。

（三）、復(fù)查認(rèn)定專案稽查在取得有關(guān)同等資料的情況下，少查補(bǔ)稅款個(gè)體戶2000—5000元，企業(yè)5000—10000元，專項(xiàng)稽查10000—20000元，且少查補(bǔ)稅款占稽查所屬期間應(yīng)納稅款10%—15%的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行勸誡，并扣發(fā)半年獎(jiǎng)金。

（四）、復(fù)查認(rèn)定專案稽查在取得同等資料的情況下少查補(bǔ)稅款個(gè)體戶5000—10000元，企業(yè)10000—20000元，專項(xiàng)稽查20000—50000元，且少查補(bǔ)稅款占稽查所屬期間應(yīng)納稅款15%—20%的，扣發(fā)責(zé)任人全年獎(jiǎng)金，責(zé)任人當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)，公務(wù)員考核不得評(píng)為優(yōu)秀。

（五）、復(fù)查認(rèn)定專案稽查在取得有關(guān)資料的情況下，少查補(bǔ)稅款個(gè)體戶10000—30000元，企業(yè)20000—50000元，專項(xiàng)稽查50000—100000元，且少查補(bǔ)稅款占稽查所屬期間應(yīng)納稅款20%—25%的，除按第四款規(guī)定處理外，將責(zé)任人調(diào)離稽查崗位。

（六）、復(fù)查認(rèn)定專案稽查在取得有關(guān)資料的情況下，少查補(bǔ)稅款個(gè)體戶30000元以上，企業(yè)50000元以上，專項(xiàng)稽查100000元以上，且少查補(bǔ)稅款占稽查所屬期間應(yīng)納稅款25%以上的，責(zé)任人當(dāng)年公務(wù)員考核為不稱職，扣發(fā)全年獎(jiǎng)金，并一律上報(bào)市局稽查復(fù)查追究委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行下崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期間按下崗培訓(xùn)人員有關(guān)規(guī)定處理。同時(shí)分別扣發(fā)檢查科長(zhǎng)半年獎(jiǎng)金。

（七）、復(fù)查認(rèn)定稽查員有故意出錯(cuò)，任意違反稅收政策規(guī)定，徇私舞弊等主觀故意行為，導(dǎo)致國(guó)家稅款流失，不論其稅款金額大小，責(zé)任人當(dāng)年公務(wù)員考核為不稱職，扣發(fā)全年獎(jiǎng)金，并一律上報(bào)市局稅務(wù)稽查復(fù)查追究委員會(huì)移送有關(guān)部門處理。觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)分別扣發(fā)檢查科長(zhǎng)全年獎(jiǎng)金，且檢查科當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)單位。

第七條南昌市國(guó)家稅務(wù)局稽查局復(fù)查追究委員會(huì)主任、副主任，由市稽查局正、副局長(zhǎng)擔(dān)任，成員由具有查帳資格和一定稽查能力的人員組成。

第八條本暫行辦法由南昌市國(guó)家稅務(wù)局稽查局復(fù)查追究委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第九條本暫行辦法于*年一月一日起實(shí)行。