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      民政局計劃生育責任制考核制度

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      為了認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《*省人口與計劃生育條例》,切實完成市委、市政府下達的計劃生育目標責任制,增強干部責任感,明確干部職責,特制訂本責任制。

      一、考核對象:考核分三個責任區,第一責任區(東區、經濟發展局干部);第二責任區(中區、辦公室、財政分局干部);第三責任區(西區、國土規劃局干部)。

      二、月月清考核:

      1、當月無計劃外生育,責任區干部人均得基礎分60分。

      2、當月每出生一個計劃外扣責任區干部人均基礎分60分,計劃外出生當月上報當月扣,當月扣不足從下一月中扣除。計劃外出生原因由責任區計生專職人員以書面形式上報局,視情節輕重追究有關人員責任。

      3、當月社會撫養費征收兌現率達100%,責任區干部人均得40分,兌現率少于100%的按比例計分;兌現率超標準征收的,兌現率在101—150%人均得50分;兌現率在151—200%,人均得70分,兌現率在200%以上,人均得80分。

      4、當年出生二孩及以上,累計結扎率達95%以上,責任區干部人均得15分。

      5、當年一孩累計放環率達90%以上,責任區干部人均得8分。

      6、當年出生嬰兒性別比(含補報)累計在100:109以內,責任區干部人均得26分。

      7、責任區處置引流產壹例,人均得8分;結扎壹例,人均得5分;放環壹例,人均得2分。時間從20*年元月1日起一律憑手術證計獎。

      8、如在上級考核(暗訪)中查出水份:①漏報計劃外出生壹例,包括非法領養,扣責任區干部人均80分;②計劃內出生漏報壹例,扣責任區干部人均30分;③性別錯報壹例,扣責任區干部人均30分,當月扣不足從下月考核中扣除。

      三、全過程管理及透環婦檢:

      1、凡是規劃內生育第一胎、二胎的對象均要參加全過程管理,每三個月一次,管理率達到100%,責任區干部人均得30分,每低一個百分點扣1.5分,進行一季一考。

      2、一年二次透檢率達99%以上(99%),獎責任區干部人均得100分,透檢率在99%以下不得獎,時間從透檢結束之日算起,截止1個月內計算。

      四、外出補貼,根據實際確需外出,需報主要領導批準、由管委會統一安排。

      ①住宿費,市內交通費每天每人150元包干使用。

      ②車船費按實報銷(飛機、火車軟臥由領導批準后才能乘座)。

      ③在市內集中抓計生工作每天人均補貼20元。

      五、年度考核獎與罰

      1、全年計劃生育率(含補報下同)達98%得20分,每升(降)0.1%加(扣)1分。

      2、統計誤差率控制在2%以內得5分,在暗訪中查出一例計劃內、外漏報各扣2分,每超指標0.1%扣0.5分。

      3、出生人口性別比控制在110以內得10分,增1個比值扣2分,每降一個比值加1分。

      4、平均“三查”率達99%得8分,第下降0.1%扣1分,二孩全過管理率100%得5分,少一個扣0.5分,發現外地寄透環單造成計劃外出生壹例扣3分,參加當地“三查”而出生壹例計劃外扣3分。

      5、綜合避孕率達90%的,其中長效節率率達86%得8分,一項不達標扣4分,四術隨訪率達95%得3分,不達標的不得分。

      6、社會撫養費(含歷年拖欠)征收兌現率達95%得20分,每升1%加2分,每降1%扣4分。

      7、80%以上的村實行計劃生育村民自治,有發放到戶的自治章程,落實利益導向及保障措施得8分,否則酌情扣分,村出臺的政策不利于計劃生育的每例扣2分。

      8、流動人口發證,驗證率達90%以上得8分(要求流動人口發證,驗證,要記錄)。

      9、村、非公企業計生辦協會全面建立,組織健全,制度完善,每季開展一次活動得5分,要求有活動記錄,否則不得分。

      六、倒扣處罰

      1、上級有關部門暗訪被扣分的,每扣0.1分倒扣該工作區當月考核分5分。

      2、無市計生指導站出具引產證明,計劃內二孩擅自引產壹例扣20分,擅自引產后又繼續報批的扣20分,直接責任人取消全年計生考核獎,規劃二胎對象4個月以上換《生殖健康服務證》的每例倒扣10分(從發現當月考核中扣除)。

      七、考核獎分配辦法

      班子成員按平均數上浮20%計獎,責任區主任按本區基數上浮10%計獎。

      八、考核時間從*年一月一日開始執行。

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