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      機關室政務公開管理制度

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      機關室政務公開管理制度

      一、機關政務公開的原則

      1、依法公開。嚴格按照國家法律法規和有關政策規定進行公開。

      2、真實公開。公開的內容真實可行,辦事的結果公開公正。

      3、注重實效。從實際出發,突出重點,循序漸進,講求實效,

      不搞形式主義。

      4、有利于監督。方便群眾辦事,便于群眾知情,公開內容一目了然,粗、細恰當,有利于人民群眾行使監督權。

      二、機關政務公開的內容

      1、民政局的議事事項和有關決定。

      2、民政局各部門的職能職責;領導干部的姓名、職務、分工和業務經辦人員的姓名、所管業務;辦事事項、依據、程序、條件、期限、結果;年度工作計劃、目標、工作重點及實施情況。

      3、行政審批事項的依據、內容、辦理程序、申請條件、審批時限;實施行政處罰,行政強制措施的依據、程序;法定收費項目的標準和依據。

      4、機關的重大建設項目、大額裝修、大宗物資采購的招投標情況;上級部門下撥的專項經費及其使用情況;單位房屋設施、設備出租、出售情況,社會公益事業建設情況,招待費、差旅費、小車費、業務經費的開支等內部財務收支情況。

      5、機關考調國家公務員,中層干部競爭上崗,非領導職務晉職,晉升工人事考試、考核情況,領導干部廉潔自律以及機關職工關心其重要事項。

      6、群眾關心的重點、熱點和難點問題,人大代表、政協委員提及群眾反映的問題、意見和建議及落實情況,監督舉報電話及投訴的途徑和方法等。超級秘書網

      三、公開的形式

      1、機關所有職工實行掛牌亮證上崗。

      2、機關采用固定公開欄公開和股室掛牌公開結合

      3、對內公開和對外公開相結合。

      4、定期公開(3月、6月、9月、12月)與不定期公開相結合。

      5、固定公開與會議、簡報、辦事須知,宣傳手冊和召開聽證會

      等相結合。

      6、階段性工作逐段公開和事后公開相結合。

      四、政務公開的領導機構、辦事機構局機關成立局長任組長

      副局長任副組長,各股(室)負責人為成員的政務公開領導小組,統籌政務公開工作。辦公室具體經辦業務工作。

      五、責任、獎懲

      1、不按要求進行政務公開和弄虛作假,對群眾反映的問題不認真處理,敷衍、搪塞、侵犯群眾民主權利的,將視情節進行批評,并追究直接責任人的責任。

      2、政務公開工作的考核結果與公務員年度考核、年終獎懲、評選先進相結合。

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