市工商局安排
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局工作的總體思路為：認(rèn)真貫徹十七屆五中全會精神，年。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，掌握“四個只有”堅持“兩個第一”以實施新的三定”方案為契機，以規(guī)范化建設(shè)為主線，深入開展基層建設(shè)，爭創(chuàng)一流工商；以保證和改善民生為工作的動身點和落腳點，以促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髦c，為全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
一、以促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)。
進一步完善市場主體生長服務(wù)機制，一是依照“增加總量、擴大規(guī)模、鼓勵先進、淘汰落后”原則。支持組建企業(yè)集團，做大做強。二是繼續(xù)做好動產(chǎn)抵押、股權(quán)出資、股權(quán)出質(zhì)、商標(biāo)質(zhì)押登記工作，支持小額貸款公司加快發(fā)展，協(xié)助解決中小企業(yè)“融資難”問題。三是大力支持旅游和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
二、以“紅盾幫農(nóng)”工程為抓手。
依照“一社一牌”思路，一是加大涉農(nóng)商標(biāo)、地理標(biāo)志的培育維護力度。引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社申請商標(biāo)注冊，鼓勵建立“龍頭企業(yè)+商標(biāo)+經(jīng)紀(jì)人+農(nóng)戶”等協(xié)作關(guān)系。二是加強農(nóng)資商品質(zhì)量監(jiān)督，維護農(nóng)民合法權(quán)益。三是促進農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展。積極支持農(nóng)民以土地承包經(jīng)營權(quán)出資設(shè)立農(nóng)民專業(yè)合作社，支持跨地域、跨行業(yè)開展經(jīng)營和服務(wù)。四是優(yōu)化合同幫農(nóng)服務(wù)。大力推廣涉農(nóng)合同規(guī)范文本，引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社、涉農(nóng)企業(yè)發(fā)展“訂單農(nóng)業(yè)”
三、以維護市場經(jīng)濟秩序為已任。
即無無照經(jīng)營、無假冒偽劣、無消費投訴積案、無傳銷活動、對監(jiān)管人員無投訴舉報，一是開展?fàn)巹?chuàng)“五無”監(jiān)管轄區(qū)活動。強化監(jiān)管責(zé)任。二是強化商品質(zhì)量監(jiān)管。加強食品、農(nóng)資、汽車、家電、廢品油、建材等重點商品質(zhì)量監(jiān)管。三是加強交易行為監(jiān)管。嚴(yán)肅查處醫(yī)藥等領(lǐng)域的商業(yè)賄賂行為，加強對連鎖配送、送貨下鄉(xiāng)、網(wǎng)絡(luò)商品交易行為的監(jiān)管。四是以食品、藥品、醫(yī)療廣告為重點，加強媒體廣告的規(guī)范與監(jiān)管。
四、以拉動內(nèi)需為著力點。
加大專項執(zhí)法檢查力度，一是強化服務(wù)領(lǐng)域消費維權(quán)工作。推進行業(yè)示范合同文本，開展格式條款點評，依法查處侵害消費者合法權(quán)益的案件。二是進一步加強12315行政執(zhí)法體系建設(shè)，推進12315網(wǎng)絡(luò)進社區(qū)、進農(nóng)村、進商場、進學(xué)校，擴大覆蓋面。三是積極開展消費教育，加強消費引導(dǎo)，建議科學(xué)、健康、文明消費。
五、以規(guī)范化建設(shè)為核心。
力爭年60%基層所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)達(dá)標(biāo)。二是執(zhí)法裝備精良化：按二臺執(zhí)法車、一部照相機、一個快速檢測箱、一支錄音筆、一臺掃描儀、人均一臺微機的規(guī)范配備執(zhí)法裝備。三是崗位職責(zé)明晰化：以新“三定”方案實施為契機，一是基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范化：對新建、改建的工商所進行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一施工、統(tǒng)一設(shè)施功能。完善基層機構(gòu)設(shè)置，合理設(shè)置崗位，健全和落實確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)機制。四是監(jiān)管機制規(guī)范化：以落實屬地監(jiān)管為基礎(chǔ)，制定實施網(wǎng)格化市場監(jiān)管方法，積極探索和建立規(guī)范化的工作模式、規(guī)范化的工作流程。五是隊伍素質(zhì)優(yōu)良化：建立“以考促學(xué)”和“分類、分層、分段”教育培訓(xùn)機制，實行持證上崗、待崗學(xué)習(xí)和落實淘汰制度，提高干部履職能力。六是績效考核經(jīng)常化：繼續(xù)完善《關(guān)于加強績效考核工作的指導(dǎo)意見》和考評細(xì)則，認(rèn)真開展績效考核的檢查督辦，促進履職到位。
