街道幫扶園區企業招工工作方案

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為切實幫助工業園區、機械裝備產業園、綠色食品產業園、城南專業市場、解決招工難、用工難問題，促進全區工業高質量跨越式發展，做好2021年招工和春節期間招工工作，經街道黨工委、辦事處研究決定，特制定本方案。

一、指導思想

為實現我區更加充分和更高質量就業，牢固樹立“招工即招商、穩工即穩企”的理念，堅持立足本地、輻射周邊，緊緊圍繞我區電子信息、機械裝備制造、食品醫藥等主導產業，精準對接園區重點企業用工需求，在做疫情防控的同時，全力幫助企業招工，保障企業“穩產、穩崗、穩員”，實現經濟又好又快發展。

二、目標任務

街道全年幫助園區重點企業招工160人以上。其中，2021年2月4日至3月31日為春節招工攻堅階段，確保送工上崗人數超過120人，達全年招工任務的75%以上。

三、組織領導

街道成立2021年幫扶工業園區企業招工工作領導小組，領導小組下設14個招工小組和一個辦公室。辦公室設在街道人力資源和社會保障所，負責招工協調和宣傳、進度統計。

四、工作安排

（一）加大宣傳引導，營造全員招工氛圍

1、召開招工動員會，全街人員要積極宣傳招工工作，充分利用全區勞動力資源調查工作數據結果，對有工業園區務工意愿人員進行針對性點對點宣傳引導。及時做好招工展板制作宣傳條幅，準備招工宣傳桌子等專用物品。招工宣傳進小區，進樓棟。社區電子屏循環播放招工信息及標語。招工信息宣傳全覆蓋，無死角，做到家喻戶曉，人盡皆知。各招工小組要對接企業下鄉，積極推薦務工者進園區就業。摸清轄區貧困人員就業情況，動員轄區貧困勞動力就近就地轉移就業，實現招工扶貧雙促進。

2、大力開展幫扶園區企業招工的宣傳活動，推介園區企業形象和用工環境。重點在區外鄰近鄉鎮由專人負責設立定點招工桌位，發放宣傳資料，針對返鄉務工人員做好宣傳，舉全街之力做好招工宣傳和服務。利用手機終端宣發接轉區政府網站、微、區人才網、就業微信平臺招工信息，在商業流通區懸掛宣傳條幅和發放宣傳單，在街道社區宣傳電子屏滾動播放企業招聘信息，營造企業招工用工的濃厚氛圍。一是在重點區域進行宣傳。各社區要在居委會辦事窗口懸掛企業招工宣傳條幅，在人員流動密集小區專門開辟《招工信息》宣傳專欄，及時張貼和工業園區企業用工信息。宣傳做到履蓋小區樓棟單元，做到家喻戶曉。在春節期間，要集中時間、集中力量，組織人員在轄區商業活動和人流主要聚集點，（步行街-書街社區、天虹-上陽明路社區、萊斯百貨-廣場社區，韶山路菜市場-友誼社區，陽明商城-社區，天虹-長崗嶺社區，大潤發—正丙角社區），做好宣傳進行現場招工。二是街道、社區全體工作人員要清楚招工任務和企業用工信息。人手一份招工宣傳資料，重點熟悉幫扶企業的基本情況、招聘崗位、招聘人數、工資待遇、崗位要求等。三是廣泛動員用工企業在職親朋好友，以切身實際做好宣傳帶動，增強招工宣傳效率。四是充分發揮轄區居民服務場所電子信息系統作用及時更新招工信息。做好重點幫扶企業招工信息的制作，做到循環不間斷播放宣傳。五是借用社會組織力量做好招工宣傳，社區要利用轄區房產中介服務機構和文體藝術團體、勞務輸出服務組織進行廣泛宣傳，有針對性地做好招工工作。

3、建立定期聯絡機制。一是社區要利用春節走訪活動期間深入外出務工人員家中，發放《2021年區工業園企業用工信息》宣傳單，大力宣傳我區就業創業優惠政策，鼓勵引導他們返鄉就業創業。二是各社區對求職人員要做好推薦登記，加強與用工企業的溝通，對就業困難人員做好“四送服務”（送政策、送崗位、送培訓、送服務）。幫助企業解決實際用工困難，做好推薦入職員工思想工作，幫助企業做好用工穩工。三是講好發展實況，客觀比較人文環境巨變，交通通暢，有效解決就業與照看家庭雙難問題。積極組織求職人員入園區看企業進行實地參觀，了解園區企業生產、經營狀況及職工勞保、工資、福利待遇等相關情況，引導求職者和企業以“雙向選擇”方式實現用工對接。四是做好重點幫扶的用工企業專人聯系工作方式。由人力資源和社會保障所工作人員分別和企業建立工作對接模式。及時做好入園務工人員的跟蹤服務，協調企業做好換崗留人等其他情況。

（二）工作要求

1、制定工作方案。結合街道實際，制定招工工作方案，2月5日在全街召開招工工作動員布置會，對招工工作每日進行匯總、每周一調度、每月一小結，年終考核兌現獎懲。

2、各招工小組長為第一責任人，要指定在編社區工作人員負責招工工作的業務對接、每天按要求對招工活動開展情況向人力資源和社會保障所進行文字匯報，加強招工工作協調。

3、認真開展勞動力資源調查摸底。各社區要發揮網格化管理系統的作用，根據失業登記信息重點做好外出務工人員、城鄉富余勞動力、高校畢業生、下崗失業、城鄉貧困戶等人員的招工推薦。引導、動員、組織相關未就業人員就近就地就業。建立臺帳，做好服務。

五、招工任務認定與激勵

推薦人員到園區重點幫扶企業務工的，連續務工滿三個月以上（含3個月）的經區招工辦認定后，抵招工任務。連續務工滿5個月以上（含5個月）的給予每人500元補貼。全街完成任務后按每人300元再予以獎勵。推薦人填寫《區企業招工推薦人員匯總表》并及時上報，先報先認定。

街道安排每個招工組招工工作經費1500元，用于招工宣傳，交通通訊，誤餐補貼。各社區要安排專項工作經費，用于招工工作支出。

認定憑證：推薦人要填寫《區企業招工推薦人員匯總表》,推薦單位。

招工考評，納入街道年終個人績效考評，超額完成一個加0.5分，2分封頂。

六、強化績效考核，高效督查調動

各社區各部門要高度重視，提高認識，精心組織，務求實效。幫扶企業招工工作時間緊、任務重、涉及面廣，各社區要緊緊圍繞幫扶企業招工的任務要求，趕先爭優，取得新突破。街道紀委成立督查組，把幫扶企業招工工作作為2021年重點督查內容，重點督查招工工作中萎糜懈怠，推諉抵觸工作情形。