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      經信系統教育培訓工作要點

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      經信系統教育培訓工作要點

      2014年,全市經信系統教育培訓工作以科學發展觀為指導,認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,以培養優秀企業家和職業經理人為重點,以創新工作機制為動力,積極開展全方位、多層次、大規模教育培訓工作,大幅度提升企業經營管理人才素質,優化人才隊伍結構,為全市工業經濟發展提供人才支撐。

      一、實用型人才培訓

      1、職業經理人培訓。推進職業經理人隊伍建設,繼續開展職業經理人培訓工作。

      2、小企業主管理研修班。提升我市小企業主素質與水平,拓寬企業發展思路,加強企業交流,促進中小企業又好又快發展,繼續舉辦小企業主管理研修班。

      二、能力素質提升培訓

      3、企業總監深造班。提升我市中小企業優秀管理人員專業管理技能,組織參加財務、營銷、行政、人力資源等企業總監深造班。

      4、卓越女性領導力研修班。組織參加卓越女性領導力研修班。

      5、體驗式培訓。借鑒和學習省外知名企業先進經營理念、新型商業模式及科學管理方法,零距離感受名企文化,組織參加系列體驗式培訓班。

      三、專題講座培訓

      6、中小企業競爭力大講堂。促進中小企業不斷提升自主創新能力,推動產業優化升級,持續做強做大。

      7、中小企業轉型升級巡回講座。為中小企業更新理念,加快轉型升級,提升自主創新能力。

      8、“萬企升級”講座。促進全市經營管理人才隊伍升級,培養造就一批數量充足、結構優化、素質優良的企業人才隊伍。

      9、管理咨詢講座。組織專題講座,送講座進縣區、進園區,進一步提高企業經營者經營管理能力。

      四、企業領軍人才培訓

      10、科技企業家境外培訓班。深入實施人才強市和創新驅動戰略,進一步提升企業家隊伍發展水平,培養一批企業家隊伍,組織參加優秀企業家出國培訓。

      11、科技企業家北大、清華班。加快實施“科技企業家培育工程”,推進國際化企業培育行動計劃,幫助科技企業家學習國際化經營戰略新知識、新理念、新模式,開闊視野、拓展思路,提升國際化經營能力和水平。

      12、MBA課程班。加強中小企業經營管理人才隊伍建設,推進企業自主創新、提升管理水平,培養具備戰略思維、決策能力的高層次經營管理人員。

      13、“萬企升級”總裁班。培養一批在創新能力、質量品牌、兩化融合、技術裝備、經營管理、人才隊伍、規模效益、綠色制造等方面取得突破的優秀企業家隊伍,提升創新理念,提高管理能力,助推企業升級。

      14、“德魯克管理”總裁班。幫助企業家掌握現代企業管理操作規則,了解企業經營風險防范真諦,深化世界管理前沿理念,加快推進管理方式向集約化、精細化轉變,從而達到管理水平、創新機制、綜合績效和競爭力全面提升。

      五、企業自助培訓

      15、創建學習型企業。引導我市企業積極開展學習型企業創建工作,不斷提高企業人才隊伍的綜合素質,增強企業持續創新、科學發展的能力,開展省、市創建學習型企業示范單位的申報和評定工作。

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