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(1)強培訓。
利用黨員遠程教育資源組織鄉鎮綜治辦和司法所人員集中學習《人民調解法》、《民法》等法律法規并邀請人民法院進行業務培訓;利用各村(社)田園黨校分批次培訓村(社)調委會主任和人民調解員,組織他們進行旁聽審判,讓每個調解員都有參加學習的機會。
(2)調結構。
將有一定法律知識和群眾基礎的年輕優秀人才吸收到農村人民調解隊伍中,逐步實現調解隊伍的專業化、年輕化、知識化;整合社會資源,發動人大代表、政協委員、退休干部以及熱心調解工作的社會志愿者加入調解隊伍,聘請優秀法律工作者參與重大疑難糾紛的調解。
(3)重激勵。
對人民調解案件實行“一案一補”,做到有付出就有收獲,激勵人民調解員對調解工作的熱情;建立季度考核機制,對每季度人民調解考核工作進行通報,并在年終對優秀的調解隊伍,調解員進行表彰,努力打造業務精、素質高的人民調解工作隊伍。