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為突出干部隊伍建設,推進行業作風建設,切實解決好林業行業發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。今年來,林業和園林局牢牢抓實黨風廉政建設主體責任,在全縣林業園林系統干部職工中扎實上好黨風廉政建設“三堂課”,堅決把行業黨風廉政的紀律和規矩挺在前面。
一、紀律規矩“約談課”
局黨組結合基層站所干部輪崗人事變動,對作風不實、表現渙散的8名鄉鎮林業站職工進行了“一對一”警示約談,并要求限時寫出思想認識、整改方案和整改報告;對15名新調整林業站長開展了集體告誡約談,繃緊他們思想上廉潔從政之弦;對11名班子分管領導逐一開展了黨風廉政“一崗雙責”提醒約談,督促在黨風廉政建設中要主動擔責、履職到位。
二、廉潔反腐“警示課”
利用全縣干部職工工作會、產業發展推進會、森林防火專題會的召開,局紀檢監察部門在會上安排部署林業園林系統治“四風”、反腐敗專項整治行動,通報全市近期查處的發生在群眾身邊的“四風”和腐敗典型案例,組織干部職工觀看廉政警示教育片,用反面典型以案說法,警醒干部職工堅守底線,不越“紅線”,不觸“高壓線”。
三、日常監督“督查課”
班子領導和業務股室在到基層站所下鄉中,變過去單一的工作檢查指導為現在的既看工作又查作風。對基層林業站職工上班簽到、人員去向、職責分工、工作推進和服務群眾情況開展明察暗訪后,針對存在問題下發“正風肅紀整改通知書”,明確整改內容和時限要求。通過日常工作中對基層站所作風紀律和服務群眾現狀的督查,嚴防“四風”問題反彈,狠剎發生在群眾身邊的貪腐行為,著力實現林業行業隊伍風清氣正、務實進取。