文體局人才工作計劃

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按照市委辦《關于印發<市2011年人才工作要點>的通知》(廣委辦發[2011]4號)和市委、市人民政府《關于印發<市中長期人才發展規劃(2011——2020年)>的通知》(廣委發[2011]19號)文件的要求，經研究，制定我局《2011年人才工作計劃》，望結合實際，認真貫徹落實。

一、指導思想和總體要求

2011年全市人才工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨管人才原則，深入實施人才強市戰略，著力確立人才優先發展的戰略布局，著力推進人才工作機制創新，著力優化人才發展環境，為加強我市文體事業的科學發展、又好又快發展，實現“十二五”發展良好開局提供堅強有力的人才保證。

二、堅持黨管人才原則，實施人才發展規劃

(一)強化黨管人才原則，嚴格落實“黨政一把手抓第一資源”目標責任考核制度，根據我市文體事業發展對人才的需求，完成《市文化體育局中長期人才發展規劃(2011—2020年》，提出未來10年我市文化體育人才隊伍建設的目標任務和主要措施。(牽頭單位：局黨總支；責任單位：各支部。)

(二)認真貫徹落實《市中長期人才發展規劃(2011——2020年)》和《市2011年人才工作要點》，為“實現人才強市的目標”作出積極貢獻。(牽頭單位：黨總支；責任單位：各支部。)

三、注重育用結合，提升人才隊伍整體水平

(一)加強我市鄉鎮綜合文化站和企業文體骨干人才培訓

1、2010年我市全面建成的18個鄉鎮綜合文化站已投入使用。2011年，我局計劃組織兩期文化站長、文化骨干培訓會，加強培訓文化站設施、設備的管理、使用、維修和維護，加強對文化站進行工作輔導，開展豐富多彩的群眾文化活動，充分發揮鄉鎮綜合文化站的作用。(牽頭單位：文化科；責任單位：文化館。)

2、為加快實現我市工業強市的跨越式發展，充分發揮企業的積極作用，構建和諧社會。今年，我局將組織召開兩期企業文體干部培訓會，把企業文體活動推向深入，活躍職工和全社會人民群眾的文體生活，以多樣化的文體活動滿足職工和廣大群眾的精神文化需求。(牽頭單位：文化科、體育科；責任單位：文化館、圖書館、文體中心、業余體校。)

(二)加強全民健身義務指導員、輔導員的培訓

2011年，我市計劃培訓全民健身義務指導員、輔導員共200名，更加深入地指導和引導我市全民健身活動科學發展、健康發展、又好又快發展。(牽頭單位：體育科；責任單位：業余體校、文體中心。)

(三)為備戰十二屆省運會，加強競技體育后備人才培訓以備戰“十二屆”省運會為目標和我市體育人才隊伍的發展壯大，公開招錄體育專業教練，結合學校體育工作，重點抓好備戰省運會后備體育人才的業余訓練，重點項目是射箭、乒乓、游泳、田徑，以確保“二金三牌”目標的最終實現。(牽頭單位：體育科；責任單位：文體中心、業余體校。)

(四)加強文化娛樂、新聞出版市場經營戶業主和從業人員的法律、法規培訓，確保我市文化娛樂、新聞出版市場穩定健康、可持續性發展。(牽頭單位：新聞出版科、文化市場科；責任單位：文化稽查大隊。)

(五)加強非物質文化遺產保護工作人才培訓

面向全市培養、培訓更多的非物質文化遺產工作人才，不斷壯大非物質文化遺產工作隊伍。(牽頭單位：文化科；責任單位：非遺辦。)

四、健全激勵機制，助力人才工作快速推進

不斷提高我市文體人才的政治思想素質，牢固樹立為人民服務的宗旨，勤奮學習、勤奮工作，為文化強市、體育強市做出更多的貢獻。

繼續抓好管理使用，把人盡其能、才盡其用的思路引向深入，嚴格管理與放心使用并舉。

健全激勵競爭機制。通過表彰、獎勵激勵；給壓力、壓擔子激勵；定期評估、綜合考評激勵，促進我市文體優秀人才的不斷涌現。(牽頭單位：黨總支；責任單位：各支部。)