城市建設綠化發展計劃
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一、2011年既是“十二五”規劃的開局之年，也是我們全面建設小康社會的關鍵之年。做好明年工作，對于“十二五”開好局、起好步，以優異成績迎接建黨90周年，具有十分重要的意義。為此，2011年全縣工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發展觀，全面落實中央和省市相關會議精神，緊緊圍繞建設更加美好新肥東，大力實施“工業立縣、產城一體、開放合作、綠色發展”戰略，力爭在“三化聯動”上取得新進展，在項目建設上掀起新高潮，在改革開放上實現新突破，在社會和諧上體現新作為，舉縣而為，全力以赴，加快全面建設小康社會進程。
根據這一指導思想，明年全縣經濟社會發展的主要目標建議為：地區生產總值增長27%以上,財政收入增長30%，規上工業總產值增長28%以上，固定資產投資增長27%以上，招商引資增長30%以上，社會消費品零售總額增長17%以上，農民人均純收入增長15%以上。重點要抓好以下方面工作：
（一）要圍繞新型工業化鍛造發展支撐。工業立縣是肥東發展的首要戰略。堅持工業立縣，就是要實行“精力向工業集中、資源向工業整合、政策向工業傾斜”，全面加快新型工業化進程。要積極壯大優勢產業。經過多年發展，目前我縣規上企業近300家，初步形成了鋼材深加工、農副產品及食品深加工等優勢產業。但從目前來看，我們既缺乏像肥西江汽那樣的“單打冠軍”，也沒有像無為高溝電纜那樣的“團體冠軍”，這也是工業增長乏力的根本原因。必須繼續加大扶持力度，使優勢產業再來一次大的提升。要做強企業，以發展潛力大、市場前景好的成長性企業為重點，實行個性化服務，貼心化幫扶，不斷解決制約企業發展的瓶頸，促其早上規模、早上水平。要做好配套，鼓勵中小企業主動參與大企業配套，盡量拉長產業鏈條，向上下游延伸，充分挖掘全產業鏈的增加值。要做大集群，按照關聯企業在空間上集中、生產上協作、資源上互補的要求，形成企業抱團發展，釋放產業集群效應。要積極培育新興產業。這是肥東實現跨越趕超的重要機遇和現實捷徑。要明確方向，我們在《建議》中明確提出將新能源、節能環保、電子信息、生物科技等作為我縣新興產業發展的重點，其中有的我們已經具備基礎，有的需要我們加大引進，對此要認真分析、詳細梳理、深入研究。要主動作為，針對戰略性新興產業的技術先導性、快速成長性特點，注重選擇一些尚處于試驗階段、但市場前景好、自主創新力強的企業，爭取早一步進入，贏得競爭中的優勢，掌握發展上的主動。要眼光長遠，對待新興產業，在前期的培育扶持上多下功夫，要多給“雨露”，促其早日“開花結果”。要積極鼓勵全民創業。民營經濟是經濟增長的“活化劑”。要認真落實相關政策，豐富和完善金融服務項目，鼓勵和引導民間資本進入金融服務領域，進一步擴大創業資金來源渠道。要建立健全行業協會，充分發揮其在規范企業行為、扶持企業發展、防止惡性競爭、維護市場秩序中的作用。要大力宣傳創業典型，在全縣上下積極營造想創業、敢創業、能創業的社會氛圍。
（二）要圍繞農業產業化加速結構調整。工業化強縣，農業產業化富民。加快推進農業產業化進程，是破解“三農”難題、實現城鄉統籌的“金鑰匙”。要興龍頭，在發展主體上有新突破。要整合資源，通過產權重組、資本嫁接改造，不斷擴大現有農業企業規模，打造一批年銷售收入超億元、10億元、50億元龍頭企業。要加大扶持，健全和完善面向農業龍頭企業的金融信貸業務，突出扶持一批起點高、前景好、規模大的龍頭企業，組建企業集團。要擴大規模，繼續圍繞優質農產品資源開展專業招商，引導更多資本投入農產品生產和精深加工領域，力爭明年市級以上農業產業化龍頭企業突破100家，年銷售收入超過90億元。要建基地，在生產方式上有新突破。根據各地條件和市場需求，全面推廣“基地+農戶”、“公司+基地+農戶”等多種生產經營方式，積極推進農業向優勢產業集中，基地向特色方向發展。大力實施糧油高產創建活動，不斷壯大露地蔬菜、設施栽培規模，力爭明年新增露地蔬菜1.5萬畝、設施栽培2000畝。要樹品牌，在經濟效益上有新突破。要大力實施品牌戰略，積極開展農業科技應用創新，大力推進農業產品質量的標準化管理，不斷提高農產品質量。要積極實施“走出去”戰略，廣泛搭建營銷平臺，抓好農業產業化的外延擴張，推進品牌創建。要努力實施提升戰略，加大包裝宣傳力度，加快農產品認證步伐，進一步擴大品牌影響，力爭再申報一批全國名優農產品和中國馳名商標。
（三）要圍繞城鄉一體化加大建設力度。城鄉一體化是大勢所趨，必須因勢利導、加速推進，著力形成具有肥東特色的城鎮化發展新格局。要建美東部副中心強帶動。在前不久召開的市委九屆十一次全會上，市委明確提出建設區域性特大城市的宏偉目標，按照這一目標定位，合肥未來人口將達到1000萬人，其中四大組團將是未來城市的重要組成部分。作為全市人口面積第一大縣，我們務必要圍繞區域性特大城市東部副中心這一定位，按照近期50萬人口、遠期100萬人口的規模，全力加快城市發展，力爭早日建成充滿活力、獨具魅力、工貿繁榮、宜居宜業的合肥東部副中心。當前，最關鍵的是要破除“縣城思維”，樹立“鎮當城建”的理念，按照“三鎮融合、三區協同、產城一體”的思路，主動接受市區輻射，加快融入主城發展。店埠、撮鎮、橋頭集鎮要立足完善城市功能、壯大產業規模、促進人口集聚，在基礎設施、產業布局、公共服務等方面進一步加快“同城化”進程。肥東經濟開發區、合肥循環經濟示范園、東城新市鎮要按照“設施共建、資源共享，產業互通、優勢互補”的原則，整體布局、協同推進，真正形成城依產興、產依城強、產城一體的聯動發展格局。城市建設要精細化。在城市建設中要道路建設為先，拉開城市框架，拓展發展空間，推進舊城改造，強化精品意識，構筑城建亮點，力求干一個成一個，建一個美一個，努力展現靚麗的現代化新興城市風貌。城市管理要社會化。認真總結創建全省文明縣城工作經驗，全面推進城市管理社會化，組織開展義務衛生大掃除、“綠化大會戰”等活動，共同凈化、美化、綠化家園；要堅決依法打擊違法建設，嚴格落實違法建設責任查處追究制，全力營造和諧的人居環境。要加速村鎮振興優布局。振興靠什么？要興產業。立足自身優勢，發展具有地方特色的農產品，逐步形成區域化、品牌化基地，繁榮一方經濟、致富一方百姓。要聚人氣。堅持以“土地整治”和百村規劃為抓手，全面加快新農村建設，大力實施整村推進和縮村讓地項目，高起點規劃建設一批新型農村社區，進一步優化空間布局，實現人口集聚。要引外力。深化“營銷村鎮”的理念，利用土地、產業、自然資源，吸引外來資本參與城鎮建設，進一步改善面貌、提升形象。要完善基礎設施增功能。全面加快城市道路建設，開工建設橋頭集南路、裕溪路南移線，啟動實施店忠路拓寬、東風大道北段、浮槎南北路、荷花路、橫大路、石塘路東段改造工程，盡快形成東部副中心道路骨架。要完善配套設施，加快推進沿河東路北段城市綜合體等舊城改造項目，全面完成10萬噸自來水廠、污水處理廠二期及配套管網建設，加快公共設施建設，擴大園林綠地面積，使城區變得更美、更綠、更宜人。要積極引導基礎設施向農村延伸覆蓋，突出抓好農村道路、農田水利、電網改造等重點工程建設，進一步改善農村生產生活條件。
（四）要圍繞項目建設掀起投資熱潮。今天的項目就是明天的回報。因此，只要項目抓活了，肥東就有了未來。謀劃項目要有廣度。周邊競相發展的逼人態勢，決定著我們在項目謀劃上必須要高人一籌、快人一步。既要瞄準國家和省資金投向，積極爭取一批基礎設施項目進盤子、上本子，又要多研究國家的產業政策和發展趨勢，認準一批資本密集、技術密集的大企業、大項目，敢于精深謀劃，善于“無中生有”，力爭在重大合作項目上取得新突破。既要重視牽動性強的大項目，也要重視中小項目，既要關注稅收高的項目，也不能忽視就業容量大的項目，使我們的項目不斷檔、投入大增加。建設項目要有速度。在項目推進過程中，既要抓開工，更要真開工。對于確定開工的項目，要抓緊建設；對于進度欠賬較多的項目，要加強調度；對于目前仍無動作的項目，要加強跟蹤，力促中鹽一期、威薩重工等項目早日建成投產，馬鋼薄板、怡和機電、卓越LED燈具、騰躍工程機械等項目開工建設。保障項目要有力度。要強化領導，對重大項目要嚴格實行“一個項目、一名縣級領導、一套班子、一抓到底”的推進機制，定期召開調度會議，及時研究解決項目推進中存在的困難和問題。要完善服務，大力暢通重大項目建設“綠色通道”，深入推行項目預審聯動、審批聯動、落地開工聯動制，對于重大項目實行“一站式”審批、貼身式服務，力爭把企業留住、建好。要加強督查，充分發揮電子監察系統作用，對在建項目及時跟蹤問效，推進項目又好又快建設。
（五）要圍繞激發動力深化改革開放。改革是加快發展的內生動力，開放是跨越崛起的動力之源。要大膽改革。沒有改革，發展永遠是“一潭死水”。當前，隨著我縣工業化、城市化的加速推進，影響和制約經濟社會發展的矛盾日益凸顯，迫切需要我們揮舞改革的“利劍”，破除發展中的瓶頸。要扎實推進新一輪政府機構改革，進一步轉變政府職能，打造高效服務型政府。要加快推進行政審批制度改革，建立行政審批電子監察平臺，進一步縮短審批時間。要統籌推進教育、衛生、文化體制改革，大力推進投融資體制、招投標體制等各項改革，不斷增強活力，努力尋求突破。要強勢招商。招商引資是肥東加快發展的生命線。要更新招商理念。樹立“全域招商”的意識，對外統一包裝推介、統一宣傳口徑，對于招來的項目要根據全縣產業規劃統一布局，同時建立健全招商引資利益共享機制；要定期組織開發區之間、鄉鎮之間及時互通大項目信息，引導配套產業招商，突出招商引資的針對性。要用活招商方法。除組織專業招商小分隊實行駐點招商外，還要采取會展招商、網上招商、以商招商、委托招商等多種方式，切實增強招商引資成效。要強化招商考核，通過考核的指揮棒，進一步嚴明責任、兌現獎懲，充分激發廣大干部投身招商的積極性和主動性，確保明年招商引資到位資金165億元以上。要深化合作。積極適應區域一體化和發展外向化趨勢，主動加強與長三角和沿海發達地區的聯系，認真落實省市關于加強與皖北結對合作精神，擴大區域合作交流，實現資源共享、優勢互補、共同發展。繼續發揮肥東外派勞務輸出優勢，穩步擴大產品出口，不斷提升外資外經外貿工作水平，使肥東更多地融入國際經濟體系。大力發揮園區在開放型經濟中的主陣地作用，肥東經濟開發區核心是要壯大優勢產業、提升園區檔次，加快在建設園中園、托管園、共建園、“飛地經濟”等方面進行探索，加快企業集聚，打造產業集群；循環經濟園重點是要加強基礎設施建設、完善功能配套，多引進一些投資強度大、環境污染少的項目，努力成為全國循環經濟園區的典范；合肥商貿物流開發區關鍵是找準發展定位，加快建設進度，盡快形成規模，努力成為立足肥東、服務合肥、面向國內外的現代商貿物流基地；元疃、眾興等鄉鎮工業聚集區要揚優展長，協作發展，爭取早日做大做強。
（六）要圍繞以人為本促進社會和諧。構建和諧社會是百姓之福、群眾之盼，也是我們各項工作的出發點和落腳點。要大力實施就業創業促進工程。繼續加大技能培訓、政策幫扶、就業服務援助力度，重點解決農民工、“零就業家庭”等困難群體就業問題，鼓勵高校畢業生到城鄉基層和中小企業就業創業，多渠道增加城鄉居民收入。要大力實施社保覆蓋升級工程。精心組織實施好民生工程，深入抓好新農保工作，積極引導群眾參保繳費，不斷提高保障標準。同時，要進一步提高城鄉居民合作醫療報銷、城鄉低保補助標準，健全五保供養、困難救濟等機制，大力發展社會慈善和殘疾人事業，努力加快保障性住房建設，擴大覆蓋范圍，健全保障體系。要大力實施社會事業進步工程。狠抓計劃生育工作不放松，確保實現進位進類目標。堅持優先發展教育，加快推進城鄉義務教育資源均等化配置，全面提升教育教學水平；加快推進科技、文化、衛生、體育事業發展，不斷提高肥東人民的生活質量和幸福指數。要大力實施“平安肥東”建設工程。認真學習“楓橋經驗”，深入推進“平安肥東”建設，全面加快社會管理創新步伐，扎實開展“六五”普法活動，突出做好信訪工作，及時消除各類安全隱患，確保全縣大局穩定，社會秩序良好。要大力實施生態環境保護工程。鞏固發展依法關閉非煤礦山企業成果，積極推進植樹造林、清潔家園活動，嚴格保護山林、大氣、水源，深入推進節能減排，全面淘汰落后產能，促進經濟社會和自然環境協調發展。
二、加強黨的領導，夯實跨越發展保障
立足新起點，應對新挑戰，實現新目標，是對全縣各級黨組織和廣大黨員干部的新考驗。必須以提高黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以創先爭優活動為抓手，切實強化黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高推動和保障經濟社會發展的能力和水平。
（一）著力振奮精神狀態，營造富有激情的干事氛圍。奮發有為的精神狀態、昂揚向上的干事激情，是做好各項工作的重要前提。激情來自信念上的堅定。信念一旦堅定、行動必然果敢。要緊抓思想政治建設不放松，組織黨員干部認真學習黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入宣傳我縣“十一五”發展的巨大成就和“十二五”發展的宏偉目標，對外展示肥東奮發進取的良好形象，對內堅定廣大黨員干部全面建設小康社會、加快建設更加美好肥東的信心和決心，從而始終保持迎難而上、克難奮進的拼搏精神，真正以干部創事業引領全社會創大業，以干部的拼搏奮斗帶動全社會共同奮斗。激情來自對崗位的熱愛。愛崗才能敬業，敬業方愿拼搏。要深入開展各類崗位練兵活動，引導黨員干部立足崗位作奉獻、比貢獻；加大對愛崗敬業先進典型的宣傳力度，加強對社會輿論的引導，教育黨員干部和群眾，熱愛家鄉，愛崗敬業。各級領導干部要不辱使命、以身作則，帶動一班人、影響一群人，努力創造一流業績。激情來自能力上的自信。藝高人膽大，自信敢作為。一個人干事瞻前顧后、優柔寡斷，就是缺乏自信的表現，根子還是能力不足。現在區域之間的競爭實質上就是干部素質能力的較量。要始終把學習作為提高能力素質的根本途徑，深入推進學習型黨組織建設，完善以黨委中心組理論學習為核心的學習制度，突出加強宏觀政策、金融、項目建設、城鎮建設等專業知識學習，深化黨員干部對發展規律的認識，對發展形勢的研判，真正在困難和挑戰面前敢作敢為、敢破難題，以堅定昂揚的斗志、百折不撓的精神成就大事、贏得發展。激情來自思想上的解放。思想解放能成事，攻堅克難激情生。激情就好比冬天里的體溫，越冷越縮，越縮越冷，只有放開手腳，積極運動，身體才會熱呼起來。廣大黨員干部一定要破除“慢”的思維，突破“舊”的束縛，克服“怕”的心態，大力弘揚敢試敢闖、敢超敢冒的創新精神，善于在用活政策中搶占先機，勇于在突破常規中拓展空間，敢于在大膽實踐中闖出新路，真正在思想解放中攻堅克難，在攻堅克難中彰顯豪情。
（二）創新選人用人機制，建設勇擔重任的干部隊伍。事業興衰,唯在用人；用人之要，重在導向。縣委的導向已經十分明確，就是要用靠得住的干部、用敢負責的干部、用群眾公認的干部、用肯實干的干部。要健全完善機制，加大落實力度，真正讓正確的用人導向成為黨員干部奮發有為的“指揮棒”。在識人上做到實績優先。建立健全在一線識別干部、從基層選拔干部、憑實績使用干部的鮮明導向，不斷完善干部考核考評機制，既要考核“顯績”，也要考核“潛績”；既要考核領導班子，也要考核領導個人；既要考核正職，也要考核副職，決不讓老實人吃虧，決不讓太平官安穩，決不讓投機者得利。在選人上做到科學公正。不斷深化干部人事制度改革，全面推行科學規范和有效監督縣委書記用人行為試點工作；圍繞“提名環節更民主、考察環節更科學、醞釀環節更充分、決策環節更嚴密、監督環節更有效”，針對干部選拔任用工作的關鍵環節，建立健全干部選拔任用制度；繼續完善和推行公推公選、競崗交流、掛職鍛煉等選人用人方式，探索縣直機關與鄉鎮干部交流任職工作機制，積極推進干部跨部門、跨鄉鎮交流任職，真正做到“不拘一格降人才”，努力為全縣廣大黨員干部創造公開、公平、公正的成長環境。在用人上做到量才使用。重點是要抓好班子配備，精選好“帥才”，配備好“將才”。明年是縣、鄉、村三級換屆之年，要切實加強領導，精心組織，真正把合適的人選放在最需要的崗位上，用其所長，發揮優勢，人盡其才，才盡其用，達到1+1大于2的效果。在育人上做到有力有效。干部教育培訓是“投入產出比”最高的項目，灑下一滴雨露，就可能收獲一片綠色。要繼續按照大規模開展干部培訓的要求，堅持“實用管用”和“缺什么補什么”的原則，多渠道、多形式開展培訓，讓黨員干部拓寬思維、開闊視野、增長才干。同時，要按照《關于貫徹〈2009-2020年全省黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃〉的實施意見》的要求，抓好年輕干部的培養選拔，對越是有培養前途的干部越要放到第一線、放到艱苦環境中去摔打磨練、接受考驗。
（三）筑牢基層組織基礎，打造引領發展的堅強堡壘。黨的執政基礎在基層，科學發展的活力源泉也在基層。要以鞏固全省基層組織建設先進縣為動力，再接再厲，再創佳績，全面筑牢我縣跨越發展的基層組織基礎。要強主體。這個主體主要包括基層黨組織、黨組織領導班子和黨員。組織是支撐。要繼續深化“五個好”鄉鎮黨委和“五個好”村黨組織創建活動，堅持因地因時制宜，采取靈活舉措，大力推進“兩新”組織“雙爭雙覆蓋”活動，努力健全黨組織這一“骨架”。干部是中堅。要扎實推進村級黨組織書記規范化管理，對村級干部實行目標化管理，加大從優秀村干部中錄用鄉鎮事業干部力度，增強基層黨員干部工作的積極性和主動性；積極為大學生村官干事創業創造條件，對大學生村官中涌現出的先進典型委以重任、推向前臺，激勵更多大學生村官創新創業、勇挑重擔。黨員是基礎。要高度重視發展黨員工作，重點在大中專畢業生、大學生村官、復員退伍軍人、農村經紀人、返鄉創業人員等群體中發展黨員，確保黨的事業后繼有人、薪火相傳；要豐富黨內組織生活方式，加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶，積極在農村黨員中開展“五星級”黨員評選活動，增強廣大農村黨員的黨性意識和黨員榮譽感。要優載體。載體就是我們基層黨組織服務群眾、推動發展的活動方式。要繼續深化創先爭優活動，強化督促指導，創新活動載體，在全縣上下營造創先爭優的濃厚氛圍，使創先爭優活動成為經濟發展的“助推工程”；要進一步豐富農村黨員活動“六大載體”內容，針對群眾需要解決的問題，創新一批新的活動載體，努力打造服務群眾的“滿意工程”；要大力推行“四議兩公開”，積極推行村級事務流程化管理，全面落實陽光村務工程建設各項內容，提高基層民主管理水平，打造加強基層社會管理的“民心工程”。要促整體。就是著力構建城鄉統籌黨建新格局。要創新方式，探索“機關＋村居”幫建、“村居＋村居”統建等方式，切實增強基層黨建工作活力。要突出重點，深入開展“難點村”治理攻堅行動，對落后較多、問題較重的“難點村”，要找準癥結、組團幫扶，確保今年全面跳出“難點村”行列。要把“三級聯創”作為促進城鄉黨建統籌的重要抓手，做到縣委“搭臺”、基層“唱戲”，舞活“龍頭”、帶動“龍尾”，形成全縣城鄉黨建協調聯動新格局。
（四）倡導求實務實落實，弘揚真抓實干的工作作風。一個地方的事業，興在干部作風，衰也在干部作風。堅持不懈地抓好作風建設，既是各級黨委的重要工作職責，也是實現跨越發展的政治要求。好的作風靠領導來示范。各級領導干部是一個地方或單位的核心，其作風正就能“感染”身邊同志，作風不正就會“傳染”身邊同志。所以各級領導干部一定要深思力行，創新創效，當好榜樣示范，一級帶一級、一級抓一級、一級做給一級看，這樣作風建設才能扎扎實實抓出成效。好的作風以實干來體現。干是對作風最好的詮釋。黨員干部要始終保持真抓實干、務實苦干的作風，以全程緊逼、奮勇爭先的意識，排除萬難、志在必得的勇氣，做到定一件干一件，干一件成一件，不斷提高工作實效。要深入推行一線工作法，深入基層，靠前指揮，抓住“第一時間”，形成“第一反應”，搶出“第一效益”。要做到拼字當頭，搶字為先，只爭朝夕，以高效率贏得高速度，以快節奏推動快發展。好的作風由群眾來評判。我們基層黨員干部與群眾打交道最直接、最頻繁，我們的作風好壞群眾看得最清楚。前段時間，我們開展民主考評百名科長，就是要讓基層群眾成為“持鏡”、“拿尺”的公正“裁判”，來評判我們干部的作風。黨的十七屆五中全會強調，要進一步加強和改進新形勢下群眾工作，就是要求我們不斷改進作風，始終做到親民、愛民、為民。廣大黨員干部一定要適應新時期群眾工作的新特點、新要求，牢固樹立群眾觀點，更加自覺地站在群眾的立場來謀劃工作，圍繞群眾的利益來開展工作，順應群眾的期待來改進工作，努力使發展思路、工作部署、政策措施更加符合發展實際、符合群眾意愿。
（五）加強反腐倡廉建設，塑造勤廉為民的公仆形象。反腐倡廉建設，全黨高度重視，社會普遍關注，是一項十分重要的政治任務。反腐倡廉建設的重點就是要構建懲治和預防腐敗工作體系，而就預防和懲治來說，預防更具有前置性特點和治本性功能。預防工作做得好，反腐倡廉代價就會小。要堅持預防為先。教育是基礎。要大張旗鼓地開展反腐倡廉教育，不僅要發揮好正面典型的引導作用，也要發揮反面教材的警示作用，加強經常性教育和廉政文化建設，讓廉政意識深入到每名干部心田。制度是保障。要更多地從制度層面思考反腐敗問題，深刻分析權力監管的薄弱環節、制度設計的體制缺陷，全面排查征地拆遷、工程建設、土地規劃、國資處置等腐敗案件易發多發領域廉政風險，健全內控機制，構筑制度防線。監督是關鍵。缺乏有效的監督，再多再好的制度也會形同虛設、失去意義。要推進紀檢監察派駐統一管理改革；加強村級監督委建設，抓好監督委換屆工作；要加強黨內監督與民主監督、法律監督、群眾監督、輿論監督有機結合，統籌推進，構建起多層次、多渠道、全方位的監督網絡體系；領導干部要切實增強接受監督的意識，養成在監督環境下工作的習慣。要堅持懲治為要。懲治和預防是反腐倡廉建設相輔相成、相互促進的兩個方面。要堅決查辦違紀違法案件、懲處腐敗分子，增強懲治威懾力，嚴肅黨的紀律，使廣大黨員、干部受教育。要針對案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環節，及時制定規范，堵塞漏洞，發揮辦案在治本方面的建設性作用，著力減少腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件，增強干部群眾對懲治腐敗的信心。要堅持自律為本。“水清沙自潔、官賢弊自絕”。廣大黨員干部在思想上要安裝好“防火墻”，及時“殺毒”、時常“升級”，在行動上要自覺貫徹《廉政準則》，特別是對那些別有用心的人，既不能心太軟，更不能手太長，否則東窗事發，面臨的可能就是“鐵窗”。推進反腐倡廉建設，貫徹落實黨風廉政建設責任制是總抓手。黨員領導干部特別是一把手要認真履行“一崗雙責”，抓好班子，帶好隊伍，平時多打“預防針”，出現苗頭及時“亮紅燈”，多做“筑牢”工作，少做“補牢”之人。黨員領導干部一定要牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，切實做到為民、務實、清廉。
