人事局安排高校畢業(yè)生就業(yè)管理意見

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各街道勞動保障服務(wù)中心：

根據(jù)市政府《關(guān)于印發(fā)天津市促進高校畢業(yè)生就業(yè)意見的通知》（津政發(fā)[*]12號）文件精神和《南開區(qū)選聘高校畢業(yè)生從事公益工作的實施方案》規(guī)定，我區(qū)通過公開招聘的方式，選聘了281名高校畢業(yè)生，充實街道、社區(qū)勞動保障隊伍。這些高校畢業(yè)生的到來不僅是實施更加積極的就業(yè)政策，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的良好開端，同時也提升了街道、社區(qū)勞動保障隊伍的整體素質(zhì)。為充分發(fā)揮好這批高校畢業(yè)生的作用，使他們盡快融入社區(qū)工作，進一步提升我區(qū)勞動保障服務(wù)質(zhì)量和水平并切實做好為這些大學生的服務(wù)與管理工作，特提出如下意見。

一、各街道勞動保障服務(wù)中心要高度高校畢業(yè)生安置管理工作并納入中心日常管理工作內(nèi)容。街中心主任是此項工作第一責任人并指派一名干部，專職負責高校畢業(yè)生的日常管理工作。

二、各街中心要將高校畢業(yè)生單獨造冊管理，對進入街中心和社區(qū)工作站工作的高校畢業(yè)生，要指派一名有工作經(jīng)驗和專業(yè)技能的干部或勞動保障協(xié)管員，進行工作指導(dǎo)，并建立培養(yǎng)、使用管理檔案，對其工作情況做好記錄。

三、各街中心要經(jīng)常關(guān)心、關(guān)注高校畢業(yè)生的生活、工作情況和思想動態(tài)，要主動幫助他們解決生活上和工作中存在的困難，引導(dǎo)他們樹立正確的就業(yè)觀和成才觀，為其創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使他們盡快適應(yīng)社區(qū)工作的要求，發(fā)揮其積極作用。

四、各街中心要加強對中心工作人員和社區(qū)協(xié)管員主動為社區(qū)公益工作高校畢業(yè)生做好服務(wù)的教育，增強責任意識，幫助高校畢業(yè)生盡快適應(yīng)社區(qū)工作，融入新的集體。要制定相應(yīng)的管理服務(wù)辦法，并嚴格執(zhí)行。對高校畢業(yè)生管理工作，將納入對街道勞動保障服務(wù)中心工作年終考核范圍。

五、選聘的高校畢業(yè)生在區(qū)、街勞動保障部門的領(lǐng)導(dǎo)下，從事街道、社區(qū)勞動保障、扶殘救助、養(yǎng)老服務(wù)等社區(qū)服務(wù)工作，未經(jīng)上級主管部門同意，不得擅自調(diào)整從事其它工作。

六、選聘的高校畢業(yè)生在工作中，要有高度的責任心和團隊精神，樹立從事公共就業(yè)服務(wù)工作為社會服務(wù)的理念，充分發(fā)揮青年人積極向上的作用，將所學知識融入社會工作之中。要遵守各項規(guī)章制度，自覺做好工作。對不服從管理、工作責任心不強、經(jīng)常違反規(guī)章制度的，經(jīng)報上級同意，可以提前解除《公益崗鍛煉協(xié)議書》。

七、選聘的高校畢業(yè)生在日常工作中，要不斷的總結(jié)和積累工作經(jīng)驗。每半年要寫一份工作總結(jié)，分析工作中存在的問題和取得的經(jīng)驗，不斷的提高工作能力。

八、《南開區(qū)勞動保障協(xié)管員工作準則》等十項管理規(guī)定，適用于選聘的高校畢業(yè)生的管理。

九、本意見從下發(fā)之日起執(zhí)行。