殘疾人助理員工作意見

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為促進我縣殘疾人事業發展，加強殘疾人組織隊伍建設，根據《中共省委省人民政府關于促進殘疾人事業發展的實施意見》和省委組織部、省殘聯《關于進一步加強基層殘疾人組織規范化建設的實施意見》精神，現就做好我縣殘疾人工作助理員選配工作，提出如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以促進和諧建設為目標，通過選配殘疾人擔任鄉鎮(園區)、村（社區）助理員，建立一支愛崗敬業、穩定實干的基層殘疾人工作者隊伍，發揮基層殘疾人組織的作用，加強殘疾人社會保障體系和服務體系建設，提升為殘疾人服務的能力，促進我縣殘疾人事業與經濟社會協調發展。

二、選配原則

根據省委組織部、省殘聯等有關部門《關于進一步加強基層殘疾人組織規范化建設的實施意見》精神，各鄉鎮(園區)、村（社區）堅持就地就近的原則，在本轄區內選配一名殘疾人工作助理員。

三、工作職責

1、宣傳黨和國家的方針政策、法律法規，維護殘疾人合法權益。團結、教育殘疾人遵紀守法，培養自強樂觀的精神。

2、協助鄉鎮(園區)殘聯理事長和村（社區）殘協主席開展殘疾人工作。

3、密切聯系殘疾人，了解殘疾人的狀況和需求，建立轄區內各類殘疾人檔案。

4、做好有關殘疾人生活保障、就業、教育、康復、維權等方面的服務工作。

5、動員社會力量，組織志愿者，廣泛開展經常性扶殘助殘活動；組織殘疾人參加各類社會活動；完成上級殘聯交辦的其他任務。

四、選配條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，品德端正，得到村（社區）組織和多數殘疾人認可。

2、具有本縣常住戶口，持有《中華人民共和國殘疾人證》的下崗、失業、無業殘疾人或熱愛殘疾人工作、有為殘疾人服務的積極愿望和奉獻精神、有一定的社會活動和組織協調能力的殘疾人親屬。暫時沒有合適人選的，村干部、社區工作人員可作為助理員兼職人選。

3、年齡一般在18－50周歲之間，文化程度一般在初中以上。村干部、社區工作人員年齡可適當放寬。

五、選配程序

由戶籍所在村（社區）推薦人選。經鄉鎮殘聯考核后確定名單，上報到縣殘聯審批存檔備查。

六、管理方式

1、動態管理。殘疾人工作助理員由所在鄉鎮、村（社區）負責日常管理，業務上接受縣殘聯指導。縣殘聯指導鄉鎮(園區)、村（社區）年終對殘疾人工作助理員進行考評，由鄉鎮研究決定是否續用，考評結果存檔備查。

2、各鄉鎮(園區)、村（社區）要為殘疾人工作助理員提供必要的辦公場所、辦公用品和經費。

3、業務培訓。殘疾人工作助理員，由縣殘聯組織培訓，培訓內容為殘疾人工作相關政策、法律法規、殘疾人工作的基本知識、殘聯工作職責和為殘疾人服務的工作流程等。

七、待遇及經費來源

1、殘疾人工作助理員的待遇實行誤工補貼，鄉鎮（園區）殘疾人工作助理員每人每月200元，城鎮社區殘疾人工作助理員每人每月200元，行政村和農村社區每人每月100元。

2、各鄉鎮為被選配人員辦理銀行工資卡，由縣殘聯提供名單，縣財政部門將殘疾人工作助理員的誤工補貼每年分兩次通過一卡通發放。

3、殘疾人工作助理員的誤工補貼、教育培訓經費從殘疾人就業保障金中列支。