安置就業(yè)人員實施工作意見

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以4050人員、零就業(yè)家庭、高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體為重點，市把開發(fā)公益性崗位作為就業(yè)援助的一項重要措施。

把促進困難群體就業(yè)和提升就業(yè)服務能力結(jié)合起來，加大宣傳力度，拓展崗位范圍，加大資金投入，健全長效機制，努力實現(xiàn)就業(yè)援助目標。截至目前，全市共開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員8141人。

一是統(tǒng)籌開發(fā)公益性崗位。結(jié)合部分部門職能加強、人員編制少和基層單位工作量大的實際情況，根據(jù)全市就業(yè)困難人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)。

科學制定公益性崗位開發(fā)計劃，積極主動與相關(guān)部門和用人單位聯(lián)系，多方協(xié)調(diào)開發(fā)城市保潔、保綠、交通協(xié)管、治安協(xié)管等公益性崗位，充分發(fā)揮公益性崗位援助就業(yè)的作用，不斷拓寬困難人員的就業(yè)渠道。

二是完善就業(yè)服務措施。開設專門的困難就業(yè)人員服務窗口，進一步完善人力資源市場服務功能。嚴格按照就業(yè)困難對象認定條件和程序，對登記的各類就業(yè)困難人員進行核實認定，結(jié)合實際為4050人員、零就業(yè)家庭、高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體提供政策咨詢、求職登記等服務，及時掌握他實際困難和就業(yè)意愿，開展一對一指導，提出符合個人實際的就業(yè)措施，幫助他盡快在公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

對有發(fā)展?jié)摿Φ木蜆I(yè)困難人員，引導他轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，組織參加職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓，進一步提高自身技能，增強市場就業(yè)能力，提供小額擔保貸款等創(chuàng)業(yè)服務，鼓勵并支持他積極投身創(chuàng)業(yè)，謀求更大發(fā)展。

三是加強公益性崗位管理。使就業(yè)優(yōu)惠政策家喻戶曉、人人皆知。堅持誰開發(fā)、誰管理的原則，大力宣傳相關(guān)政策。切實落實管理責任，不斷完善我市公益性崗位開發(fā)管理的制度辦法，促進公益性崗位開發(fā)管理工作的規(guī)范、有序運行，為促進就業(yè)和保障困難就業(yè)人員的權(quán)益發(fā)揮更大的作用。