勞務經濟發(fā)展工作意見

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一是政策環(huán)境不斷優(yōu)化。黨和政府高度重視勞務經濟和農民工工作，先后制定出臺各類促進勞務經濟發(fā)展和保障農民工各項權益的政策措施，農民工就業(yè)環(huán)境顯著改善，就業(yè)待遇逐步提高，培訓措施日趨完善，保障體系不斷加強。

二是務工主體新生換代。“新生代”農民工成為農村勞動力轉移就業(yè)的主體，其相對良好的成長環(huán)境、較高的文化程度、多元化的價值取向等為轉移就業(yè)提出了新的更高要求。

三是就地就業(yè)大量增加。本地經濟發(fā)展提速，建設項目聚集增多，農業(yè)產業(yè)化發(fā)展加快，使就地就近轉移就業(yè)人數(shù)逐年增多。

四是輸轉人數(shù)趨于穩(wěn)定。農村勞動力轉移就業(yè)趨勢出現(xiàn)拐點，向外轉移就業(yè)的規(guī)模趨于相對穩(wěn)定，進一步增加輸轉人數(shù)的空間不大，招工難與就業(yè)難矛盾并存。

五是基層力量得到加強。近年來，通過將勞務工作重心下移，拿出部分公益性崗位、配套部分就業(yè)資金、配置一些必要設備，使基層勞務工作基礎得到顯著加強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作長期存在的無機構、無人員、無經費的“三無”狀態(tài)，已經得到有效改觀。

六是品牌效應日益凸顯。已有“天水白娃娃”等6個勞務品牌獲國家專利認證，目前全市正式受理待批的勞務品牌14個，確定培育推廣的28個，這些品牌各具特色，各有優(yōu)勢，各占市場，使勞務基地更加穩(wěn)固，有組織輸轉規(guī)模更大，就業(yè)門路更廣，勞務收入更多，務工人員合法權益能夠得到更有效的保障。

七是維權意識明顯提高。務工期間，務工人員開始注重其合法權益的保障，要求用工單位與其簽訂勞動合同，落實社會保障待遇，實行同工同酬并提高工資待遇、改善工作生活環(huán)境。

八是素質提升更加自覺。農民工主動學習職業(yè)技能、提高自身素質、爭取雙向選擇的意愿更加強烈。