人事系統(tǒng)信息化建設工作意見

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根據(jù)《全國政府系統(tǒng)政務信息化建設20xx-20xx規(guī)劃綱要》、《信息港工程“xx”計劃綱要》和全國人事系統(tǒng)信息化工作會議精神，為進一步加快我市人事系統(tǒng)信息化建設步伐，提高人事人才工作現(xiàn)代化水平，更好地為我市經濟社會發(fā)展服務，結合實際，提出如下意見。

一、基本原則

人事系統(tǒng)信息化建設必須以需求為導向，以應用促發(fā)展，統(tǒng)一規(guī)劃，共同建設，資源共享，安全保密。

（一）以需求為導向，以應用促發(fā)展。人事系統(tǒng)信息化建設要根據(jù)本市人事人才工作的實際需要，圍繞與人才和用人單位關系密切、社會關注的工作和事項實施。開發(fā)與應用并舉，成熟一項，應用一項，通過應用促進人事系統(tǒng)信息化的建設和發(fā)展。

（二）統(tǒng)一規(guī)劃，共同建設。人事系統(tǒng)信息化建設是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，技術性強，必須按照國家和人事部標準，統(tǒng)一規(guī)劃，共同建設，有計劃、有步驟、分層次地推進。

（三）資源共享，安全保密。本市各級人事部門要按照信息化建設要求，從全局出發(fā)，積極提供相關信息，實現(xiàn)共建共享。要嚴格遵守國家、人事部及我市有關保密規(guī)定，采取有效措施；確保涉密網絡與信息的安全。

二、目標與任務

本市人事系統(tǒng)信息化建設的總體目標是：用三年左右時間，初步建成以“三網、兩庫”為基本內容的人事管理信息系統(tǒng)總體框架，逐步實現(xiàn)人事人才工作的信息化管理。

主要任務是：

（一）大力加強網絡建設

1、優(yōu)化改造外網，提高網絡性能。開發(fā)完善由市人事局主辦、各級人事部門合作、為社會公眾提供網上人事人才服務，并與國際互聯(lián)網聯(lián)接的門戶網站一一“中國人事信息網站”（外網）。20xx年基本完成現(xiàn)有外網網絡的優(yōu)化改造和設備增容擴容，進一步提高運行速度；完成中國人事信息網網站主頁改版升級工作，完善和豐富服務功能，并實現(xiàn)人機查詢。

2、建設專網，實現(xiàn)人事系統(tǒng)內部互聯(lián)。利用二年左右時間，基本建成以人事信息網站為中心，市人事局與各區(qū)縣人事局、各委辦局（總公司）人事部門聯(lián)接的、適應人事人才工作業(yè)務需要的“人事系統(tǒng)業(yè)務資源網”（專網）。專網采用Internet技術搭建高速網絡平臺，用戶使用專用電話采取撥號形式上網，專網與外網實行物理隔絕。

3、建設局域網，實現(xiàn)機關內部互聯(lián)。20xx年完成市人事局機關內部“業(yè)務辦公網”（局域網）建設，以人事信息網站為中心節(jié)點，聯(lián)接局內各處室，形成市人事局機關各部門之間互聯(lián)的局域網絡。各區(qū)縣人事局也要努力創(chuàng)造條件，結合各自實際，積極推進本單位局域網建設。

（二）建立和完善人才、人事信息資源庫

1、完善人才信息資源庫。從20xx年下半年開始，對現(xiàn)有全市人才數(shù)據(jù)庫進行全面更新升級，進一步建立和完善公務員、專業(yè)技術人員、高級專家、“131工程”人選、留學回國人員及人才市場存檔人員等人才信息子庫。各級人事部門要按照統(tǒng)一標準，及時完成相關數(shù)據(jù)庫的更新工作。隨著形勢的發(fā)展，不斷完善人才信息資源庫的指標體系，使各項信息更為及時準確，為加快我市人才隊伍建設提供科學依據(jù)。

2、建立和完善人事信息資源庫。加快建立以人事人才政策法規(guī)為主要內容的人事信息資源庫，將本市已出臺的人事人才政法規(guī)進行分類建庫，并不斷進行充實，為各類人才、用人單位了解和使用提供良好服務。

3、人才、人事信息資源庫建成后，要做到及時更新，動態(tài)管理，確保庫內各項數(shù)據(jù)和信息準確，方便使用。

（三）加快推進人事管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應用實現(xiàn)人事人才工作信息化，核心是要加快推進人事管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應用。各級人事部門適應信息化發(fā)展要求，結合實際，搞好系統(tǒng)硬件建設，配置必要的設備，保證系統(tǒng)運行要加快相關應用軟件的開發(fā)和應用，市人事局年內將推出集信息采集、存儲、輸入、為一體，并可處理相關人事業(yè)務的“人事管理系統(tǒng)軟件（TJPMIS）”，20xx年逐步在全市推廣。要認真做好各類人事人才信息的搜集、整理和分析，不斷豐富系統(tǒng)的服務內容，為人事人才工作的各項決策提供科學依據(jù)。

要加強系統(tǒng)的應用，市人事局將對能在網上的各類信息都進行網上，對能在網上辦理的各項業(yè)務逐步實現(xiàn)網上辦理。20xx年底前市人事局將在專網上實現(xiàn)人才發(fā)展基金資助申請、工資統(tǒng)發(fā)、人才引進的網上預審，并在局域網上啟動網絡辦公系統(tǒng)處理日常行政事務，逐步實現(xiàn)辦公自動化。各區(qū)縣人事局、各委辦局（總公司）人事部門，要充分利用系統(tǒng)資源，在中國人事信息門戶網站建立本地區(qū)、本部門的二級網站或主頁，開發(fā)人事人才服務窗口，為社會公眾提供便捷、高效、優(yōu)質的服務。要結合實際，創(chuàng)造條件，積極推進本地區(qū)、本單位辦公自動化建設。

三、工作要求

（一）提高認識，加強組織領導。加快人事系統(tǒng)信息化建設是人事管理工作適應信息化發(fā)展的客觀要求，提高人事管理現(xiàn)代化水平的重要舉措。各級人事部門要充分認識這項工作的緊迫性、重要性，切實加強領導，精心組織實施，確保我市人事系統(tǒng)信息化建設順利進行。

（二）搞好培訓，建設一支高素質的專業(yè)隊伍。要采取有效措施，切實搞好信息化業(yè)務培訓，加強人事系統(tǒng)信息化隊伍建設。市人事局將統(tǒng)一組織網絡知識和應用軟件培訓。各單位也要根據(jù)實際情況，進行有針對性的培訓。通過各種培訓學習，盡快培養(yǎng)、建立一支適應人事系統(tǒng)信息化建設需要的骨干隊伍。

（三）健全制度，規(guī)范管理。要建立健全人事人才信息化管理、使用和安全保密等各項規(guī)章制度，并切實抓好落實。要堅持人事系統(tǒng)信息化建設的統(tǒng)一規(guī)范，避免重復建設，確保人事管理信息系統(tǒng)高效、安全運行。