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      街道辦社區人員管理辦法

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      街道辦社區人員管理辦法

      總則

      第一條、為規范社區工作人員的管理,充分發揮社區的管理和服務功能,特制定本辦法。

      第二條、社區工作人員由社區黨支部負責進行日常管理和考評。考評以社區工作分工為依據。

      工作要求

      第三條、本辦法所指社區工作人員:社區黨務工作者、社區委員、社區勞動保障和醫保協管員、社區低保管理員、社區公益性崗位人員、各級下派駐社區工作人員。

      第四條、工作人員服務的基本準則:

      一、恪盡職守,嚴格按照國家法律法規及相關政策規定開展工作,并嚴守工作紀律,保守工作秘密。

      二、誠實廉潔,不得利用職務之便吃、拿、卡、要,作有損社區聲譽的行為。

      三、工作中應做到求真務實,為居民群眾服務要盡職盡責,態度和藹,文明辦公。

      四、社區工作人員必須服從工作安排,認真完成交辦工作任務,如實匯報工作成果。

      五、大膽創新、勇于探索、發展社區經濟,造福居民。

      第五條、社區工作人員必須嚴守工作紀律,不得無故缺勤曠工。凡是有特殊情況需請假者,兩天以內由社區主任審批,超過兩天,由社區主任審批同意,報街道辦主管領導審批;同一社區原則上同時請假不得超過兩人。

      第六條、社區執行簽到制度,每天早上和下午上班時間,工作人員必須在簽到表上簽名并注明時間。

      第七條、社區執行輪流值日制度,每天安排專人值日,負責電話接聽、接待居民來訪并做好記錄。

      考評

      第八條、社區實行季度述職評議考核制度,通過個人述職、居民測評、領導評價綜合評定。季末時,社區工作人員自我述職后,采用社區考評與群眾評議相結合方式進行考評;考評結束后,將社區工作人員考評結果予以公布,接受黨員、居民監督,并上報街道辦。

      第九條、考評工作由社區黨支部負責組織實施,召集社區黨員代表、居民代表、樓長,駐地單位和小區代表等進行群眾評議。每季末進行考評。

      第十條、社區工作人員考評標準分為:優秀、良好、不合格三個等次。

      第十一條、季度考評連續兩次不合格的,經社區批評教育拒不改正的社區工作人員處理辦法:社區黨務工作者由社區黨支部進行撤換和補選;社區委員按照《省實施<中華人民共和國城市居民委員會組織法>辦法》進行撤換和補選;其他工作人員的處理由社區寫出書面報告,上報辦事處或其派駐單位。

      附則

      第十二條、本規定中上級部門另有規定的,依照上級部門規定執行。

      第十三條、本辦法自下發公布之日起執行,原有規定與本辦法規定不一致的,按本辦法執行。

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