工作目標任務(wù)管理辦法

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為科學(xué)考核年度我鄉(xiāng)建設(shè)人民滿意政府工作目標任務(wù)的完成情況，實事求是地評價工作實績，進一步發(fā)揮目標管理的激勵和約束作用，促進年度工作目標任務(wù)的全面完成，經(jīng)研究，特制定本考核辦法。

一、考核組人員

考核工作聶家橋鄉(xiāng)建設(shè)人民滿意政府工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，由鄉(xiāng)滿意辦具體負責組織實施。

二、考核內(nèi)容

根據(jù)《縣年推進人民滿意政府建設(shè)工作實施方案》的要求。

鄉(xiāng)建滿工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位從推進科學(xué)民主決策。

推進公共服務(wù)、強化工作責任、強化服務(wù)質(zhì)量、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利建設(shè)和環(huán)境整治等七個方面進行綜合考核。

三、考核方式及獎懲

1、考核實行日常工作評議和年終工作評議相結(jié)合的方式。

日常工作評議以鄉(xiāng)滿意辦建立的臺帳記錄情況為依據(jù)并結(jié)合聶家橋鄉(xiāng)機關(guān)工作人員。

村干部績效考核辦法進行；每季度工作評議由鄉(xiāng)滿意辦負責組織，對被評議單位的年度工作目標任務(wù)完成情況進行綜合考評。

2、季度目標考核得分作為評選滿意村干部、滿意站所長、滿意單位的重要依據(jù)。