領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接管理辦法

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第一條為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作，明確領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中華人民共和國審計法》，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)干部是指縣屬黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部（包括財務(wù)獨(dú)立核算的副科級單位正職領(lǐng)導(dǎo)干部）或主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部、縣屬國有及國有控股企業(yè)的法定代表人。

第三條領(lǐng)導(dǎo)干部在任期屆滿或者任期內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職及其他原因離開領(lǐng)導(dǎo)崗位前，應(yīng)按本辦法規(guī)定書面辦理單位基本情況，任期工作目標(biāo)、年度工作計劃及落實(shí)情況，財政、財務(wù)及有關(guān)資金活動情況，工程建設(shè)概況等交接手續(xù)。

第四條領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接主要包括以下內(nèi)容：

1、單位機(jī)構(gòu)、編制及現(xiàn)有工作人員情況；

2、任職工作目標(biāo)、年度工作計劃及具體落實(shí)情況；

3、任職過程中的財政、財務(wù)收支情況簡要說明；

4、任職期末的資產(chǎn)狀況，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、對外投資和各種債權(quán)及資金的結(jié)余情況等；

5、任職期末的負(fù)債情況，包括各項借款及利息清算、應(yīng)付未付的招待費(fèi)、會議費(fèi)、維修費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用、應(yīng)繳未繳的有關(guān)稅費(fèi)等情況；

6、任期內(nèi)承包、租賃、合作、擔(dān)保、抵押及變更等重大經(jīng)濟(jì)事項；

7、任期內(nèi)尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)糾紛和訴訟事項；

8、任期內(nèi)在建工程項目的工程概況和工程決算、工程款結(jié)算等情況，任期內(nèi)決定的、尚未實(shí)施的工程項目等主要事項；

9、領(lǐng)導(dǎo)干部個人尚欠的借款及保管、使用的公物，包括辦公設(shè)備、交通工具等物品；

10、需要說明和交接的其他事項。

第五條領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接應(yīng)根據(jù)移交內(nèi)容，編制移交清冊，對特殊事項，應(yīng)逐項寫出書面說明，并由經(jīng)辦人員證明。離任交接按以下方法進(jìn)行：

1、書面移交現(xiàn)金、有價證券、清理公款辦理的信用卡等；

2、移交公章、單位數(shù)據(jù)軟盤、個人保管使用所在單位的交通工具、計算機(jī)等辦公用品；

3、整理合同、協(xié)議、預(yù)決算等相關(guān)資料，并登記編號；

4、列出任期末的債權(quán)債務(wù)清單，其中對于困難的非正常的應(yīng)收款，應(yīng)逐項寫出說明，并由經(jīng)辦人員證明；

5、未在帳上反映的各種借款、集資款、押金、暫存款和日常辦公經(jīng)費(fèi)，離任領(lǐng)導(dǎo)和所在單位應(yīng)當(dāng)及時通知往來單位和個人進(jìn)行結(jié)算，暫不能結(jié)算的，按照正常的財務(wù)審批程序進(jìn)行登記，確立債務(wù)關(guān)系；

6、移交經(jīng)濟(jì)糾紛和訴訟事項的相關(guān)資料，對發(fā)生的事項進(jìn)行書面說明，并提出具體處理意見；

7、編制移交清冊，列明應(yīng)當(dāng)移交的內(nèi)容，移交給下任或指定人員。

第六條移交交接工作由組織部、審計局和國有資產(chǎn)管理部門牽頭，本單位內(nèi)部紀(jì)檢、審計、財務(wù)負(fù)責(zé)人全過程參與。

第七條離任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在明確崗位變動以后，即停止行使原職位職權(quán)，清理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，及時書面辦理應(yīng)當(dāng)交接的事項，交接手續(xù)應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)導(dǎo)干部正式辦理調(diào)離手續(xù)前進(jìn)行，一般應(yīng)在接到調(diào)離書面通知五日內(nèi)辦結(jié)。未辦理交接手續(xù)的，組織、人事部門不予辦理行政、工資等調(diào)動手續(xù)。

第八條領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接手續(xù)手續(xù)完畢后，交接各方應(yīng)在移交清冊上簽名。移交清冊一式三份，組織部、審計局各備案一份，單位存檔一份。

第九條接任者對離任者移交的未了事項有責(zé)任辦理，對未辦理財務(wù)交接手續(xù)的未了事項，接任者有權(quán)要求離任者協(xié)助辦理。

第十條離任者對移交內(nèi)容的真實(shí)性和合法性承擔(dān)法律責(zé)任，并將在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中作為審計的依據(jù)。

第十一條離任者隱瞞實(shí)際情況或未辦理交接手續(xù)、交接不清的，影響交接工作順利進(jìn)行，并由此造成損失的，由紀(jì)檢、組織部門，按照具體情況依法追究其所應(yīng)付的法律責(zé)任。

第十二條事后在審計或檢查中發(fā)現(xiàn)的離任前違規(guī)違紀(jì)問題，由離任領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任。

第十三條領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及股級干部的離任交接可參照本辦法執(zhí)行。

第十四條本辦法由經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。