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第一章總則
第一條為規(guī)范對影響作風(fēng)建設(shè)行為的責(zé)任追究,促進(jìn)依法行政,確保政令暢通,提高執(zhí)行力和工作效能,保證機(jī)關(guān)及其工作人員依法、公正、便民、高效實(shí)施管理,根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》《國家公務(wù)員法》《吉安市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境獎(jiǎng)懲暫行辦法》《中共委、人民政府關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的決定》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。
第二條各級機(jī)關(guān)及其工作人員在公務(wù)活動(dòng)中,違反有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度,不履行或者不正確履行職責(zé),影響發(fā)展環(huán)境,損害管理和服務(wù)對象合法權(quán)益的,由責(zé)任人所在單位或上級主管機(jī)關(guān)依照本辦法追究責(zé)任,構(gòu)成違紀(jì)違法的,按照有關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律和法律責(zé)任。
第三條本辦法所稱機(jī)關(guān)及其工作人員,是指全縣推行和依照、參照公務(wù)員制度管理單位以及其他具有公共社會(huì)管理、服務(wù)職能的國有企事業(yè)單位及其工作人員(含聘用人員)。
第二章責(zé)任追究的范圍和內(nèi)容
第四條機(jī)關(guān)及其工作人員在遵守工作紀(jì)律中,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:
(一)不遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間,上班遲到、早退或無故曠工的;
(二)不按要求參加會(huì)議或無故缺席會(huì)議的;
(三)會(huì)議期間在會(huì)場發(fā)生手機(jī)響鈴、打接電話、隨意走動(dòng)、大聲喧嘩等擾亂會(huì)場秩序的行為,且造成不良影響的;
(四)工作時(shí)間串崗閑聊、吃零食、帶小孩以及其他影響機(jī)關(guān)形象的;
(五)工作時(shí)間從事打牌、下棋、玩游戲等娛樂活動(dòng),以及看視頻、聽音樂、網(wǎng)絡(luò)聊天、上購物網(wǎng)站、查詢和買賣股票、基金等證券產(chǎn)品及其他與工作無關(guān)的活動(dòng);
(六)擅離崗位、擅離職守的;
(七)違反組織原則,對應(yīng)當(dāng)逐級反映的問題,擅自越級反映的;
(八)其他違反工作紀(jì)律的。
第五條機(jī)關(guān)及其工作人員在履行工作職責(zé)中,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:
(一)對法律法規(guī)以及縣委、縣政府的重大決策部署和印發(fā)的文件、會(huì)議紀(jì)要、督辦單等確定的事項(xiàng),抵制或變相抵制、消極對待、執(zhí)行不力,影響政令暢通或影響營商環(huán)境的;
(二)制定、違反法律法規(guī)或上級黨委、政府方針政策的規(guī)范性文件的;或做出不切實(shí)際的各種承諾,導(dǎo)致國家、集體和企業(yè)利益受到損害或造成不良影響的;
(三)繼續(xù)施行已宣布廢止的法律法規(guī)、政府規(guī)章及其他規(guī)范性文件,或者使用雖沒有廢止但其中已經(jīng)自然失效的條款規(guī)定,導(dǎo)致?lián)p害公民、法人和其他組織合法權(quán)益的;
(四)濫用職權(quán),干預(yù)生產(chǎn)經(jīng)營者或者管理服務(wù)對象正常的生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的;
(五)在公務(wù)活動(dòng)中接受當(dāng)事人宴請和禮物、禮品、禮金,向生產(chǎn)經(jīng)營者或者管理服務(wù)對象吃、拿、卡、要、報(bào)的;
(六)工作態(tài)度粗暴,或者對管理和服務(wù)對象態(tài)度冷漠生硬,言行舉止不文明禮貌的;
(七)違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,未按要求進(jìn)行公開的,不按公開承諾的內(nèi)容履行職責(zé),或在政務(wù)公開中弄虛作假的;
(八)對按照規(guī)定應(yīng)該辦理的事項(xiàng)不辦理,或者無故拖延辦理的;
(九)對上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)批示的信訪件以及群眾和企業(yè)投訴的問題,不認(rèn)真辦理或者不及時(shí)答復(fù)、反饋的;
(十)不認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,致使單位內(nèi)部管理不到位的;
(十一)在推進(jìn)縣委、縣政府確定的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目中,措施不力、工作拖拉、不支持配合導(dǎo)致進(jìn)展緩慢的;
(十二)辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不完成工作任務(wù)的;
(十三)對需要部門之間配合協(xié)作的事項(xiàng),不主動(dòng)配合協(xié)作的,不研究解決辦法就拒絕辦理,致使工作延擱、工程項(xiàng)目建設(shè)延誤,造成損失的;
(十四)存在其他亂作為、不作為、慢作為,或者為官不為、庸政懶政怠政的。
第六條機(jī)關(guān)及其工作人員違反制度建設(shè)和內(nèi)部管理規(guī)定,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:
(一)未按規(guī)定建立并執(zhí)行首問責(zé)任制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、崗位責(zé)任制、政務(wù)公示制、績效考評制、失職追究制等制度的;
(二)違反有關(guān)規(guī)定,要求機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等參加各類社團(tuán)組織以及各種評比、達(dá)標(biāo)、升級、考核、研討、考察、培訓(xùn)等活動(dòng)的;
(三)違反有關(guān)規(guī)定,要求機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等訂閱報(bào)刊、購買圖書和刊登廣告的;
(四)違反機(jī)關(guān)公文、公章等內(nèi)部管理制度造成不良后果的;
(五)對本部門和本單位及其工作人員損害營商環(huán)境行為包庇護(hù)短,執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、有責(zé)不究,導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重問題或產(chǎn)生不良影響的。
第七條機(jī)關(guān)及其工作人員在實(shí)施行政許可(含公共服務(wù)事項(xiàng),下同)過程中的違法行為,除按照《中華人民共和國行政許可法》第七十二條、第七十四條規(guī)定追究法律責(zé)任的行為外,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:
(一)擅自增設(shè)或變相增設(shè)新的行政許可項(xiàng)目或者在保留項(xiàng)目內(nèi)增加審批環(huán)節(jié)的;
(二)繼續(xù)實(shí)施已經(jīng)取消的行政許可事項(xiàng)的;
(三)不按規(guī)定公開行政許可事項(xiàng)名稱、辦事程序、申報(bào)資料、承諾時(shí)限、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)的;
(四)擅自要求申請人提交與其申請的行政許可事項(xiàng)無關(guān)的技術(shù)資料和其他材料的;
(五)無法定依據(jù)強(qiáng)制服務(wù)對象接受領(lǐng)證前的有償培訓(xùn)的;
(六)對符合法定條件,應(yīng)由行政機(jī)關(guān)頒發(fā)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證和其他應(yīng)予審批的有關(guān)事項(xiàng),不依規(guī)定辦結(jié)的;
(七)向申請人提出購買指定商品,接受有償服務(wù)等不正當(dāng)要求的;
(八)對符合規(guī)定條件申請應(yīng)予受理而不予受理、應(yīng)予辦理而不辦理的,或者不予受理、辦理而不告知理由的;
(九)未落實(shí)“一口受理、一次性告知、代辦服務(wù)、一次辦結(jié)”等行政審批和公共服務(wù)規(guī)定的;辦理過程中,推諉扯皮、刁難服務(wù)對象,造成不良社會(huì)影響的;
(十)未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成行政審批、公共服務(wù)辦理,或告知辦理結(jié)果的;
(十一)其他違反行政許可、行政審批有關(guān)規(guī)定的。
第八條機(jī)關(guān)及其工作人員在實(shí)施行政事業(yè)性收費(fèi)等行政征收過程中,除按照《違反行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》(國務(wù)院令第281號)規(guī)定追究法律責(zé)任的行為外,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:
(一)擅自設(shè)立行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目或擴(kuò)大收費(fèi)范圍,提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的;
(二)對已取消的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目仍繼續(xù)收取的;
(三)被征收單位、企業(yè)或個(gè)人對征收有異議時(shí),不告知法定救濟(jì)權(quán)利和途徑的;
(四)利用行業(yè)職權(quán)強(qiáng)制收費(fèi)、搭車收費(fèi)或者以贊助等名義亂收費(fèi)的;
(五)收取服務(wù)性費(fèi)用不提供服務(wù),或者將職責(zé)內(nèi)的無償服務(wù)變?yōu)橛袃敺?wù)的;
(六)違反規(guī)定收取各類培訓(xùn)或考試、評比、達(dá)標(biāo)等費(fèi)用的;
(七)社團(tuán)組織強(qiáng)行收取各種會(huì)費(fèi)的;
(八)其他違反行政事業(yè)性收費(fèi)規(guī)定的。
第九條機(jī)關(guān)及其工作人員在履行行政檢查職責(zé)中,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:
(一)不按規(guī)定職責(zé)、權(quán)限、程序擅自對企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行檢查的;
(二)無法律法規(guī)依據(jù)設(shè)點(diǎn)檢查或隨意對被檢查對象的財(cái)產(chǎn)實(shí)施查封、扣押、凍結(jié),滯留帳冊、查車查物的;
(三)接受被檢查對象禮物、禮品,在被檢查對象報(bào)銷費(fèi)用或參加被檢查對象提供的宴請、娛樂等活動(dòng)的;
(四)利用檢查工作之機(jī)為本人或他人謀取利益的;
(五)其他違反規(guī)定檢查的。
第十條機(jī)關(guān)及其工作人員在履行行政處罰職責(zé)中,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:
(一)沒有法律、法規(guī)依據(jù)實(shí)施處罰,未按法律法規(guī)規(guī)定或違反法定程序,擅自作出處罰決定,或?qū)ν贿`法事實(shí)重復(fù)處罰的;
(二)事實(shí)不清、證據(jù)不足、程序不合法給予處罰的;
(三)擅自改變行政處罰種類、幅度的;
(四)違反罰繳分離、收支兩條線規(guī)定,自行收繳或使用罰款的,以及未按規(guī)定處置罰沒財(cái)物的;
(五)不使用票據(jù)或者不使用規(guī)定票據(jù)收取罰款的;
(六)扣押財(cái)物不當(dāng)場開具或不如實(shí)開具單據(jù)的;
(七)非法查封、扣押、凍結(jié)、沒收財(cái)產(chǎn)或者使用、丟失、損毀扣押的財(cái)物的;
(八)其他違反處罰規(guī)定的。
第十一條駐縣行政服務(wù)中心的窗口單位,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:
(一)對經(jīng)核準(zhǔn)需進(jìn)入中心受理和辦理的行政服務(wù)事項(xiàng)拒不進(jìn)入,或明進(jìn)暗不進(jìn)導(dǎo)致服務(wù)對象“兩頭跑”的;
(二)窗口工作人員未按要求進(jìn)廳到崗,或進(jìn)駐單位未給首席代表充分授權(quán)的;
(三)對已進(jìn)駐中心受理和辦理的行政服務(wù)事項(xiàng),仍在單位受理和辦理的;
(四)不按要求制定和公開各項(xiàng)工作制度、辦事流程、辦理時(shí)限和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的;
(五)對辦事窗口管理松懈、監(jiān)督不力,造成不良后果的;
(六)其他違反中心有關(guān)管理制度規(guī)定的。
第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:
(一)未按要求設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心和設(shè)置辦事窗口的;
(二)應(yīng)當(dāng)進(jìn)入中心辦事窗口辦理的事項(xiàng)拒不進(jìn)入,或進(jìn)入中心后仍在辦事窗口以外進(jìn)行辦理的;
(三)未按要求派駐窗口工作人員,或隨意抽調(diào)窗口工作人員從事窗口職責(zé)以外工作,導(dǎo)致窗口無人上崗的;
(四)不按要求制定和公開各項(xiàng)工作制度、辦事流程、辦理時(shí)限和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的;
(五)對辦事窗口管理松懈、監(jiān)督不力,造成不良后果的;
(六)其他違反中心有關(guān)管理制度規(guī)定的。
第十三條妨礙公平競爭,損害市場環(huán)境,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:
(一)在建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易、政府采購過程中暗箱操作、弄虛作假、營私舞弊的;
(二)排斥外地產(chǎn)品和服務(wù),搞地方保護(hù)或者部門和行業(yè)壟斷的;
(三)對制售假冒偽劣產(chǎn)品、搞商業(yè)欺詐提供方便或進(jìn)行保護(hù)的;
(四)其他妨礙公平競爭,損害市場環(huán)境的。
第十四條不講誠信,損害發(fā)展環(huán)境,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:
(一)違背事實(shí)真相,欺騙他人的;
(二)不忠實(shí)履行自己的義務(wù),損害他人和社會(huì)公共利益的;
(三)不兌現(xiàn)約定承諾的;
(四)其他不講誠實(shí)信用,損害發(fā)展環(huán)境的。
第十五條招商引資工作中,因自身過錯(cuò),引起投資方投訴或撤資、撤項(xiàng)目的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
第十六條在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營方面,有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:
(一)對中央和省、市、縣出臺的惠企政策措施執(zhí)行不力或在執(zhí)行時(shí)擅自增加條件,以及占用挪用依法應(yīng)當(dāng)劃撥給企業(yè)的資金的;
(二)對涉及營商環(huán)境的投訴、舉報(bào)、檢舉、控告、申訴無正當(dāng)理由不予受理,或者故意拖延、處理不力的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。
第十七條因影響發(fā)展環(huán)境行為導(dǎo)致?lián)p害公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,引起國家賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
第十八條違反生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)定,影響可持續(xù)發(fā)展和自然資源合理開發(fā),造成環(huán)境污染的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
第十九條不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行延時(shí)錯(cuò)時(shí)或預(yù)約服務(wù)的,對相關(guān)責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
第二十條其他違反機(jī)關(guān)效能建設(shè),影響發(fā)展環(huán)境的。
第三章責(zé)任追究的形式和責(zé)任確定
第二十一條效能責(zé)任追究的形式:
(一)約談;
(二)書面檢查;
(三)通報(bào)批評;
(四)效能告誡;
(五)調(diào)整工作崗位;
(六)待崗(待崗時(shí)間為6個(gè)月)。
第二十二條機(jī)關(guān)工作人員有上述第四至二十條規(guī)定的行為的,視情節(jié)輕重,追究效能責(zé)任,并予以扣發(fā)相應(yīng)金額的績效獎(jiǎng)金:
(一)情節(jié)輕微的,或是存在苗頭性問題的,實(shí)行約談提醒。
(二)情節(jié)較輕的,給予書面檢查或通報(bào)批評處理。受到書面檢查處理的,給予扣發(fā)績效獎(jiǎng)金200元;受到通報(bào)批評處理的,給予扣發(fā)績效獎(jiǎng)金500元。
(三)情節(jié)較重的,給予效能告誡1次處理。受到效能告誡1次處理的,給予扣發(fā)績效獎(jiǎng)金1000元;一年內(nèi)受到效能告誡2次處理的,予以調(diào)整工作崗位;一年內(nèi)受到效能告誡3次處理的,待崗6個(gè)月。
(四)情節(jié)嚴(yán)重的,給予調(diào)整工作崗位或待崗處理。受到調(diào)整工作崗位處理的,給予扣發(fā)績效獎(jiǎng)金1500元;受到待崗處理的,給予扣發(fā)績效獎(jiǎng)金2000元;屬聘用人員的,予以解聘。
(五)情節(jié)特別嚴(yán)重的,由組織人事部門按干部管理權(quán)限給予免職、降職等組織處理,構(gòu)成違紀(jì)違法的,由紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)依紀(jì)依法處理。
第二十三條機(jī)關(guān)工作人員受到效能處理的,追究股室(分局、站、所等,下同)主要負(fù)責(zé)人、單位分管負(fù)責(zé)人及單位主要負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任:
(一)股室主要負(fù)責(zé)人。股室工作人員受到效能告誡1次處理的,給予該股室主要負(fù)責(zé)人書面檢查處理;同一股室工作人員一年內(nèi)受到效能告誡2次或調(diào)整工作崗位處理的,給予該股室主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評處理;同一股室工作人員一年內(nèi)受到效能告誡3次或待崗處理的,給予該股室主要負(fù)責(zé)人效能告誡1次處理,并在單位大會(huì)上作公開檢討。
(二)單位分管負(fù)責(zé)人。股室主要負(fù)責(zé)人一年內(nèi)受到效能告誡1次處理的,給予該單位分管負(fù)責(zé)人書面檢查處理;同一股室主要負(fù)責(zé)人一年內(nèi)受到效能告誡2次或調(diào)整工作崗位處理的,給予該單位分管負(fù)責(zé)人通報(bào)批評處理;同一股室主要負(fù)責(zé)人一年內(nèi)受到效能告誡3次或待崗處理的,給予該單位分管負(fù)責(zé)人效能告誡1次處理,造成較大影響的,單位分管負(fù)責(zé)人要在全縣性大會(huì)上作公開檢討。
(三)單位主要負(fù)責(zé)人。單位分管負(fù)責(zé)人受到效能告誡1次處理的,給予該單位主要負(fù)責(zé)人書面檢查處理;同一分管負(fù)責(zé)人一年內(nèi)受到效能告誡2次或調(diào)整工作崗位處理的,給予該單位主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評處理;同一分管負(fù)責(zé)人一年內(nèi)受到效能告誡3次或待崗處理的,給予該單位主要負(fù)責(zé)人效能告誡1次處理,造成較大影響的,單位主要負(fù)責(zé)人要在全縣性會(huì)議上作公開檢討。
第二十四條在縣直機(jī)關(guān)民主評議評價(jià)活動(dòng)中,對被評為后兩名的單位,取消單位當(dāng)年度目標(biāo)管理考核評先資格和“文明單位”的評選資格。對被評為后兩名的重點(diǎn)評議單位進(jìn)行通報(bào)批評處理;對被評為后兩名,且得分65分以下的,對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評處理;連續(xù)兩年被評為后兩名的,對單位主要負(fù)責(zé)人予以效能告誡1次處理。
第二十五條受到效能責(zé)任追究的人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重或加重處理:
(一)一年內(nèi)受到2次以上效能責(zé)任追究的;
(二)在履行職責(zé)過程中有徇私舞弊行為,收受或者變相收受當(dāng)事人財(cái)物的;
(三)故意導(dǎo)致過錯(cuò)發(fā)生,放任后果發(fā)展或者拒不糾正過錯(cuò)的;
(四)干擾、阻礙對過錯(cuò)行為進(jìn)行調(diào)查的;
(五)打擊、報(bào)復(fù)投訴人、舉報(bào)人的。
第二十六條有下列情形之一的,可以從輕或者減輕處理:
(一)因過失造成過錯(cuò)發(fā)生,并積極主動(dòng)彌補(bǔ)過錯(cuò)的;
(二)積極配合過錯(cuò)追究查處或者有其他立功表現(xiàn)的;
(三)主動(dòng)、及時(shí)糾正過錯(cuò),挽回?fù)p失、退回不當(dāng)所得或者有效制止危害后果發(fā)生、擴(kuò)大的;
(四)其他應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處理的情形。
第四章責(zé)任追究的程序
第二十七條對機(jī)關(guān)及其工作人員進(jìn)行責(zé)任追究,按照干部管理權(quán)限,由責(zé)任人所在單位或上級主管機(jī)關(guān)作出處理決定。必要時(shí),縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室可以直接作出處理決定。
第二十八條對給予效能告誡以上責(zé)任追究的,應(yīng)將書面處理決定送達(dá)被處理人員和所在單位,責(zé)任追究有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)存入作出處理決定機(jī)關(guān)的文書檔案。
第二十九條對處理決定不服的,被處理人員可在收到處理決定之日起7日內(nèi),向作出決定的機(jī)關(guān)或者縣效能辦、縣人民政府提出書面申辯。受理機(jī)關(guān)應(yīng)在收到書面申辯之日起15日內(nèi),作出維持、變更或者撤銷原決定的書面處理意見,并通知申辯人。申辯期間不停止原處理決定的執(zhí)行。
法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定對上述申辯程序另有規(guī)定的,按規(guī)定辦理。
第三十條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)交反映黨員和監(jiān)察對象、且情節(jié)較重的投訴件,應(yīng)在7日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查初核;對縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已調(diào)查核實(shí)的黨員和監(jiān)察對象確有違紀(jì)的案件,應(yīng)在15日內(nèi)作出是否立案處理。案情較復(fù)雜的,自移交之日起,30日內(nèi)作出是否立案處理。
第三十一條機(jī)關(guān)工作人員受到扣發(fā)績效獎(jiǎng)金處理的,由被處罰人員所在單位負(fù)責(zé)收繳或預(yù)先扣發(fā),并在作出處理決定后15天內(nèi)上繳到縣財(cái)政指定帳戶。縣紀(jì)委監(jiān)委、縣效能辦、縣人社局會(huì)同縣財(cái)政局每半年對各單位收繳或預(yù)先扣發(fā)被追究效能責(zé)任人員的績效獎(jiǎng)金情況進(jìn)行一次檢查。對逾期不執(zhí)行者,由縣財(cái)政局直接代扣,并給予該單位主要負(fù)責(zé)人書面檢查處理,給予分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員通報(bào)批評處理。
第五章責(zé)任追究的結(jié)果運(yùn)用
第三十二條一年內(nèi),機(jī)關(guān)工作人員受到通報(bào)批評2次或效能告誡1次處理的,當(dāng)年度考核不得定為優(yōu)秀等次;受到效能告誡2次或調(diào)整工作崗位處理的,當(dāng)年度考核定為基本稱職(合格);受到效能告誡3次或待崗處理的,當(dāng)年度考核定為不稱職(不合格)。
第三十三條一年內(nèi),機(jī)關(guān)工作人員受到通報(bào)批評2次以上(不含2次)或效能告誡1次以上(不含1次)處理的,半年內(nèi)不能提拔或進(jìn)一步使用;是預(yù)備黨員的,延長6個(gè)月預(yù)備期;是入黨積極分子的,2年內(nèi)不得列為發(fā)展對象。受到調(diào)整工作崗位處理的,半年內(nèi)不得提拔或進(jìn)一步使用;是黨員的,民主評議黨員時(shí)不能評為合格等次;是預(yù)備黨員的,延長1年預(yù)備期;是入黨積極分子的,2年內(nèi)不得列為發(fā)展對象。受到待崗處理的,是黨員的,民主評議黨員時(shí)評為不合格等次;是預(yù)備黨員的,取消其預(yù)備黨員資格;是入黨積極分子的,3年內(nèi)不得列為發(fā)展對象;是股級干部的,免去其職務(wù);是科級干部的,提請縣委按有關(guān)程序給予相應(yīng)的組織處理。
第三十四條一年內(nèi),有3批次機(jī)關(guān)工作人員受到效能告誡的,或者單位主要負(fù)責(zé)人受到效能告誡1次處理的,取消該單位當(dāng)年度目標(biāo)管理考核評先資格和“文明單位”評選資格。屬省、市駐縣單位的,由縣委、縣政府將有關(guān)情況抄送其上級主管部門,并取消其當(dāng)年度縣委、縣政府表彰的評先評優(yōu)資格和“文明單位”評選資格;屬縣級“文明單位”的,給予摘牌處理;屬縣級以上文明單位的,逐級上報(bào)建議摘牌。
第三十五條上述責(zé)任追究由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、財(cái)政、文明辦等部門及縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。