保障局職能配置工作規定

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一、職責調整

(一)將集體土地上房屋建設的審核與管理職責劃給區城中村改造辦公室。

(二)將與區政府有關的干部住房管理服務職責劃給區機關后勤服務中心。

(三)增加組織實施區域綜合開發、轄區裝飾裝修工程安全生產監督管理、轄區液化氣行政管理、轄區無障礙設施建設、協助上級部門對轄區物業服務進行協調監督的職責。

(四)加強轄區年度城市維護建設項目投資計劃的編制，以及組織、協調、實施的職責;加強城市建設綜合開發的管理和協調指導的職責;加強區內重點建設及市政設施維護項目的協調和組織實施工作;加強建筑行業(包括裝飾裝修)及建筑企業管理職責;加強轄區城市建設拆遷安置工作的管理和協調職責;加強低收入家庭住房保障職責。

二、主要職責

(一)貫徹執行國家、省、市制定的有關城鄉建設、建筑管理等方面的法律法規和方針政策，參與編制全區城鄉建設發展規劃。

(二)負責編制全區年度城市維護建設項目投資計劃，并組織、協調、實施。

(三)承擔全區城市建設綜合開發的規劃、管理和協調指導職責。

(四)依據市、區制定的改造方案，組織實施轄區范圍內的街區改造工作。

(五)配合省、市部門，做好在我區實施的重點建設項目的相關工作。

(六)負責轄區城市防汛工作。

(七)負責建設工程項目的招投標管理;承擔建設工程施工管理職責;負責建設工程監理，監督檢查施工質量，調查處理建筑工程質量事故;負責建筑業施工安全生產管理;負責區屬建筑企業資質的登記、審驗及管理。

(八)負責轄區內液化氣行政管理工作。

(九)依照西安市住房制度改革要求，組織實施全區住房制度改革工作。協助上級部門對轄區物業服務進行協調監督工作。

(十)貫徹執行國家、省、市經濟適用住房和廉租住房有關政策法規，并負責組織落實。

(十一)承辦區政府交辦的其他工作。

三、內設機構

根據上述職責，區建設和住房保障局內設3個行政科室：

(一)黨政辦公室

負責局機關黨務、政務工作，負責督促檢查機關工作制度的落實;負責機關會議的組織和會議決定事項的督辦;負責機要、檔案、保密、信訪、計劃生育等工作;負責機關財務、國有資產管理和后勤服務工作;負責人大議案、建議和政協提案的辦理;負責機構編制、干部人事、勞動工資、培訓等工作;負責黨組織建設和思想政治工作及工、青、婦工作;負責機關退休干部的服務和管理工作;負責組織實施目標責任綜合考評工作。

(二)建設科

參與編制全區城鄉建設發展規劃;負責編制全區城市建設綜合開發計劃及綜合開發管理和協調指導工作;負責做好區內重點建設項目的協調和組織實施工作;依據區政府年度城市建設發展計劃，會同區發改委、區財政局編制轄區年度城市維護建設項目投資計劃，并組織或協調組織實施;依據市、區制定的改造方案，組織實施轄區范圍內的街區改造工作;負責全區城市建設拆遷安置工作的實施、管理和協調工作;配合省、市部門做好在轄區實施的重點建設項目的各項工作;負責全區城市防汛方案的擬訂，組織實施城市防汛搶險救災工作。

(三)住房保障科

負責組織實施全區住房制度改革工作;貫徹執行有關經濟適用住房和廉租住房的政策規定，推進城鎮廉租房保障工作;負責轄區內經濟適用住房統計及超購面積差價款征收工作;負責廉租住房實物配租、租金減免及租賃補貼工作;負責轄區低收入、住房困難家庭廉租住房資格初審及檔案管理工作;負責協助上級部門對轄區物業服務進行協調監督。

四、人員編制

區建設和住房保障局行政編制10名，其中：處級領導職數3名，科級領導職數3名。