行政責任追究規則

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為進一步推進政府機關依法行政，建立健全行政執法過錯責任追究工作體制和機制，充分發揮相關部門的職能作用，保證行政執法過錯責任追究工作落到實處，根據市政府行政執法過錯責任追究的有關規定，特制定本制度。

一、指導思想

通過召開市行政執法過錯責任追究工作聯席會議，各成員單位交流溝通各縣（市、區）政府和市各行政執法單位行政執法過錯情況，研究落實相關責任追究的工作任務，發揮各自的職能優勢，協調動作，形成行政執法過錯責任追究工作整體合力，切實提高政府機關依法行政水平。

二、活動形式及內容

聯席會議原則上每半年召開一次，根據工作需要可隨時召開。會議由市監察局領導同志主持，市紀委執法監察室具體組織，各成員單位分管領導和職能處室負責人參加。會上，各成員單位通報各縣（市、區）政府和市各行政執法單位行政執法過錯案件情況；分析行政執法過錯責任原因；研究行政執法過錯案件中有關責任人的具體追究措施。

三、各成員單位相關職責

1、市監察局：牽頭制定行政執法過錯責任追究的相關制度，組織召開行政執法過錯責任追究聯席會議，搞好行政執法過錯責任追究工作的組織協調；開展對全市行政執法工作的監督監察；對全市范圍內影響較大、后果嚴重的行政執法過錯案件進行調查處理；監督檢查各縣（市、區）政府和市各行政執法單位的行政執法過錯責任追究工作；督促指導全市行政執法過錯責任追究工作。

2、市政府法制辦：牽頭制定行政執法責任制度；開展對全市行政執法工作的監督檢查；通報行政執法監督檢查和行政復議工作中發現的行政執法過錯案件情況，分析過錯責任原因；及時提供完整的行政復議案件卷宗材料；配合市監察局做好行政執法過錯責任追究工作。

3、市中級人民法院：通報行政訴訟工作中發現的行政執法過錯案件情況，分析過錯責任原因；及時提供完整的行政訴訟案件卷宗材料；配合市監察局做好行政執法過錯責任追究工作。

4、市人事局：按照人事管理制度的相關規定，將行政執法責任追究的有關情況記入人事檔案，作為行政執法人員考核獎懲的依據。

四、具體要求

1、加強組織領導。各成員單位的領導要高度重視行政執法過錯責任追究工作，明確工作職責，切實加強領導，強化工作責任。要落實專門處室和人員承擔行政執法過錯責任追究工作的組織實施和溝通聯系等具體事項；要建立行政執法過錯行為報告制度，定期向聯席會議報告。

2、發揮職能作用。各成員單位要充分發揮自身優勢和工作特點，嚴格執行相關制度，創造性地落實行政執法過錯責任追究工作的各項任務。對行政執法監督、行政復議和行政審判中發現的行政執法過錯行為，要及時予以糾正。

3、加強聯系協調。各成員單位要切實加強聯系和溝通，及時交流情況，互通信息，努力形成行政執法過錯責任追究工作的整體合力，為推動我市依法行政進程提供有力保證。