脫貧攻堅工作通報移送制度

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一、通報移送內容

（一）人社脫貧攻堅領域內的就業扶貧、技能扶貧、社保扶貧、人事人才扶貧、定點扶貧等各項工作進展情況，以及工作亮點及典型事例經驗。

（二）中央、省市脫貧攻堅專項巡視、巡察、審計、脫貧攻堅成效考核，以及調研暗訪督導中發現的人社脫貧攻堅問題整改落實情況。

（三）局綜治辦、信息中心、人社熱線電話、網上信箱、各科室及服務窗口接受群眾來電來信來訪，且涉及人社脫貧攻堅工作的投訴處理情況，省、市、縣有關部門交辦涉及我局脫貧攻堅事項及辦理落實情況。

（四）人社脫貧攻堅重要工作情況，工作亮點及典型經驗以及涉及全縣人社脫貧攻堅工作的重大事件及處置落實情況。

（五）人社脫貧攻堅工作中發現的人社系統所屬有關單位、黨員干部以及公職人員落實脫貧責任不力、政策落實不到位、形式主義、官僚主義作風、在扶貧資金項目中虛報冒領、擠占挪用、優親厚友、群眾反映強烈等問題線索。

（六）局黨組認為需要通報的其他人社扶貧工作情況。

二、范圍及方式

（一）根據情況采取局黨組會、局務會、局機關黨組會、支部黨日活動等多種形式，向局班子成員、黨員干部職工等通報，就業扶貧、技能扶貧等行業扶貧工作進展情況和問題整改工作。

（二）就業局、社保局、居保局根據工作實際，在本單位內容及時通報本單位脫貧攻堅相關工作進展及問題情況，同時根據需要提交局黨組相關會議通報。

（三）按照就業扶貧、技能扶貧、社保扶貧、人事人才扶貧等行業扶貧指導關系，將需要上報的工作情況及問題線索向局機關對應科室單位上報，涉及綜合性、全局性等重大問題直接上報人社扶貧分管領導。

（四）局機關各股室、局屬各單位在脫貧攻堅工作中發現的違法違紀問題和黨員干部、公職人員線索，向局脫貧攻堅領導小組辦公室匯總，并經局辦公室提交局黨組研究后，向縣紀委監委移交。

（五）局辦公室根據需要，采取簡報、文件、會議等形式在全局通報。

（六）就業局、社保、居保局也可根據需要，對應經辦股室進行通報。

三、責任分工

（一）局機關各股室、局屬單位、駐村工作組負責收集匯總形成本單位、股室上報的工作情況和問題線索，在本單位、股室范圍進行通報，根據需要及時上報局脫貧攻堅領導小組辦公室。

（二）局脫貧攻堅領導小組辦公室負責受理匯總各科室單位報送的在局黨組會、局機關黨委會通報的情況和負責收集匯總各局屬單位科室上報的脫貧攻堅問題線索，并提交局辦公室。

（三）局綜合股負責局黨組會脫貧攻堅工作議題列入、記錄、會議紀要等工作相關，同時要做好局機關黨組、各支部人社脫貧攻堅情況通報、記錄等工作；負責涉及人社脫貧攻堅單位和干部職工問題線索、群眾來電來信來訪涉及人社脫貧攻堅工作的問題線索及時報局黨組，并經局黨組研究后填寫問題線索移送函，向縣紀委監委移交。

四、時間安排

（一）局黨組會議每月至少通報一次就業扶貧、技能扶貧、居保扶貧等工作進展情況，以及脫貧攻堅整改工作情況。

（二）局機關黨組、各支部每月至少在局機關黨組會議、主題黨日活動中通報一次人社脫貧攻堅工作等情況。

（三）根據工作需要，經局領導批準，可臨時增加通報事項。

（四）局機關各股室、局屬各單位在工作中發現涉及有關單位及黨員干部、公職人員問題線索的，于10天內移交局辦公室。

五、工作要求

（一）統一思想，提高認識。開展人社脫貧攻堅情況通報移送工作是落實中央、省市脫貧攻堅整改任務的重要內容，也是切實提高人社脫貧攻堅工作成效、改進人社系統行風作風的重要抓手，各地各單位要從講政治、顧大局的高度，切實提高思想認識，主動擔當履責，確保人社脫貧攻堅工作情況清、紀律嚴、成效好。

（二）積極配合，形成合力。人社脫貧攻堅情況通報移送工作涉及面廣、敏感性強、關注度高，是一項系統工程、長期任務。各股室單位要切實按照責任分工和時限要求，主動牽頭，積極配合，推動各項工作落到實處。

（三）強化監督，跟蹤問效。按照“誰主管、誰負責、誰落實”的原則，嚴格審核把關，嚴禁弄虛作假，確保所報情況和問題線索經得起問、經得起看、經得起查。未及時通報工作情況，移交問題線索的，局黨組將視情況進行約談。