人事局黨組理論學習制度

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為了加強我局領導班子思想政治建設，提高領導干部的政治素質、理論修養和政策水平，促進人事工作創新和“三個文明”建設，根據區委宣傳部的有關規定，特制定本制度。

一、中心組理論學習要以馬列主義、思想、鄧小平理論和“*”重要思想為指導，著眼于馬克思主義的運用，著眼于現實問題的理論思考，著眼于實踐與發展，不斷提高領導班子和領導干部運用理論指導工作實踐的能力，增強政治觀念、大局觀念、責任意識和創新意識。

二、中心組理論學習要堅持理論聯系實際的學風，緊密結合人事人才工作，把理論學習與調查研究、解決實際問題結合起來，真正做到學以致用，推進各項工作向前發展。

三、中心組成員要認真學習、勤于思考，不斷提高理論素質，加強黨性修養，提高科學決策能力和領導水平。

四、局黨組成員為中心組成員，局黨組書記為負責人。

五、中心組理論學習的主要內容包括：

1.馬列主義、思想、鄧小平理論和“*”重要思想；

2.黨的路線方針政策、國家的法律法規和中央領導同志的重要講話等；

3.上級人事部門關于人事人才工作的重大方針政策和指導意見；

4.上級重要文件和重要會議精神；

5.社會主義市場經濟知識、現代科技知識和經濟、法律、管理知識等；

6.物質文明、精神文明和政治文明建設先進典型的先進事跡；

7.我區人事改革創新發展的戰略方針和思路。

六、中心組理論學習原則上每兩個月集中學習一次，每次兩天。會前，一般提前5—7天發出通知，把學習的主題、內容、討論題目等提前通知中心組成員，讓中心組成員做好準備。

七、中心組理論學習的方式采取分散學習與集中學習相結合的方式進行，圍繞現實中的重大問題和人事人才工作，學理論、擺實情、議大事、求共識、促發展。

八、中心組成員接到學習會通知后，應安排時間自學，對重大理論問題結合現實情況進行深入思考，寫出發言提綱。

九、中心組理論學習計劃由局辦公室負責制定，經黨組書記審定后組織實施。每年年初，要制定年度的學習計劃，對全年的學習做出安排。每次學習要根據當前的形勢和任務，結合人事人才工作實際，確定學習的主題。

十、學習會上要充分發揚民主。與會同志應充分發表自己的見解，深入開展討論；要鼓勵大家暢所欲言，努力營造既有組織意志，又有個人心情舒暢、生動活潑的學習氛圍，促進領導干部解放思想，與時俱進。

十一、中心組理論學習會要設專用記錄本，記錄中心組成員參加學習會的出勤情況和發言記錄。中心組成員也要自備專用學習筆記本，記錄自學和集中學習的時間、內容和發言提綱等。

十二、根據實際情況，中心組成員每人每年可自選題目撰寫1—2篇學習論文、心得體會或調研報告，寫得好的還可推薦到上級有關媒體發表。

十三、建立領導干部理論學習考核制度。每年在中心組學習會上公布一次中心組成員參加學習會的出勤情況。

十四、中心組成員要重視理論學習，把中心組學習列入重要議事日程，妥善處理好工作與學習的矛盾，按照中心組理論學習計劃，自行安排好時間參加學習。

十五、中心組成員要增強學習的自覺性和積極性，要在研讀重要文件著作、弄懂弄通理論觀點、領會黨的方針政策上下功夫，在運用理論指導實踐上下功夫，努力提高學習效果。