質(zhì)監(jiān)局一條龍工作法實(shí)施辦法

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第一章總則

第一條為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神、省委、省政府“標(biāo)本兼治、保穩(wěn)促調(diào)”的方針和市縣有關(guān)“減負(fù)幫扶”的要求，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)新時(shí)期質(zhì)監(jiān)工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方法，依法履行綜合管理、行政執(zhí)法、食品質(zhì)量安全監(jiān)管和特種設(shè)備安全監(jiān)察職責(zé)，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的技術(shù)服務(wù)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高服務(wù)實(shí)效，探索建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要的質(zhì)監(jiān)工作體系，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，制訂本實(shí)施辦法。

第二條所謂”一條龍工作法”是指本局行政科室及直屬事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱各科室），在對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政管理及技術(shù)服務(wù)時(shí)，主動(dòng)與企業(yè)商定“質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備、食品安全監(jiān)管、計(jì)量檢定、質(zhì)量檢驗(yàn)”等各項(xiàng)工作內(nèi)容，確定工作方案，進(jìn)行統(tǒng)一流轉(zhuǎn)辦理，各科室按要求規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)的工作方法。

第三條全面推行“一條龍工作法”既是履行職能，提高效率，實(shí)施陽光政務(wù)的需要；又是優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的需要；更是避免重復(fù)檢查，防止執(zhí)法擾民，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好形象的需要。

第四條堅(jiān)持“服務(wù)至上、責(zé)任第一”的工作原則，全面樹立服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展和服務(wù)大局的工作理念，切實(shí)做到職能宣傳好、職責(zé)履行好、服務(wù)質(zhì)量好、行業(yè)作風(fēng)好。積極引導(dǎo)企業(yè)走“安全第一、質(zhì)量至上、品牌興企”之路。

第二章運(yùn)作機(jī)制

第五條成立專門工作機(jī)構(gòu)。局成立推行“一條龍工作法”領(lǐng)導(dǎo)小組。

成員：各科室負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，陳少華兼任辦公室主任，統(tǒng)一協(xié)調(diào)本局各項(xiàng)服務(wù)和監(jiān)管工作。

第六條確定工作方案。各科室根據(jù)各自職能、職責(zé)，確定自己的一條龍工作流程，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，擬定全局《一條龍工作流程圖》。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定后，下發(fā)到各部門，作為一條龍工作法的執(zhí)行依據(jù)。

第七條《一條龍工作流程圖》應(yīng)針對(duì)不同科室的業(yè)務(wù)職能進(jìn)行制定，主要包括以下內(nèi)容：工作內(nèi)容、工作方式、工作標(biāo)準(zhǔn)、擬完成時(shí)間及期限、擬承辦工作人員姓名等。

第八條實(shí)行統(tǒng)一指揮調(diào)度。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《一條龍工作流程圖》，按照與企業(yè)協(xié)商的工作項(xiàng)目、時(shí)間、內(nèi)容、要求等，制定《工作調(diào)度通知單》，安排局相關(guān)部門開展工作，或統(tǒng)一安排時(shí)間到企業(yè)送服務(wù)。

第九條相關(guān)部門完成工作后在《工作調(diào)度通知單》上填寫具體完成情況，并主動(dòng)流轉(zhuǎn)至下一工作部門，全部工作完成后由最后完成的部門將《工作調(diào)度通知單》交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并作為對(duì)責(zé)任科室考核的依據(jù)。

第三章監(jiān)督檢查

第十條年終時(shí)，相關(guān)科室對(duì)執(zhí)行本實(shí)施辦法的情況進(jìn)行自查，形成書面自查報(bào)告，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行定期、不定期抽取20％的企業(yè)進(jìn)行電話查訪，抽取10％的企業(yè)走訪，檢查相關(guān)科室30％的工作記錄、執(zhí)法案卷，制作檢查記錄，并根據(jù)檢查情況，年終情況通報(bào)。

第十一條嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督“十不準(zhǔn)”、“八嚴(yán)禁”，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)不遵守規(guī)定，擾亂一條龍工作法工作秩序的人員，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十二條本實(shí)施辦法自之日起實(shí)行。