創建五個好鄉鎮黨委匯報材料

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我們滕莊鎮位于武城縣北部，北隔京杭大運河與河北省故城縣相望。全鎮共有70個行政村，51000人，10萬畝耕地。全鎮共有黨支部80個，其中農村黨支部70個，鎮直部門黨支部6個，非公有制企業聯合黨支部4個；共有黨員1483名，其中農村黨員1296名，機關黨員153名，非公有制企業黨員34名。我鎮是全國玻璃鋼產業的發源地，以中央空調末端制造業為主的民營經濟比較發達，目前，全鎮共有民營企業486家，工商業戶2896家，2007年全鎮實現國地稅收入1610萬元。

幾年來，在上級黨委政府的正確領導下，我們堅持以科學發展觀為統領，以創建五個好鄉鎮黨委為契機，以加強黨的建設為關鍵，以服務群眾為根本，切實加強黨的基層組織建設，有力地促進了各項工作的開展。

一、抓班子建設，發揮領導核心帶動作用

一是堅持集體領導，努力發揮黨委的政治核心作用。鎮黨委不斷完善黨委議事規則，制定和完善了各項工作規則和工作制度，明確劃定了班子的職責范圍和管理權限，堅持集體領導和個人分工負責相結合，工作機制逐步健全。二是班子成員堅持中心組學習，每個月至少集中學習一次，重點學習了“三個代表”重要思想、十七大精神、科學發展觀等內容。通過學習，班子成員的整體政治素質、理論素質和政策水平普遍提高。三是組織領導到位，鎮黨委成立了以黨委書記為組長的創建工作領導小組，認真履行農村基層組織建設“直接責任人”的職責，每月主持召開一次農村基層組織建設工作例會，確定副書記、組織委員、各工作片書記具體抓；領導小組下設辦公室，由黨委組織委員任主任；作為一班之長的鎮黨委書記，自覺履行黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作作為基礎工程，作為經濟發展的動力和保障。四是班子成員團結協作，配合默契，堅持**集中制原則，堅持重大問題集體研究，互相配合，互相促進，形成了堅強的領導核心。五是責任目標到位，鎮黨委將創建工作每個年度及各個階段的目標任務和具體要求，逐項分解到班子成員、各部門、各村，責任到人，同時，鎮黨委與各支部分別簽訂了創建“五個好”村黨組織目標責任書，督促落實，跟蹤反饋。六是創建了黨委書記談話制度。根據鄉鎮干部事務性工作多，接觸社會面復雜的情況，黨委書記定期與班子成員談話，主要加強對干部的世界觀、人生觀和政治思想教育，談人為什么活著，人應該怎樣活著才能有質量、有價值等，有效的統一了大家的思想，使滕莊鎮黨委政府在群眾中樹立了干事創業、公道正派的良好社會形象。

二、抓隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

一是狠抓住后進村治理。我們把后進村整頓作為強基礎、穩全局、聚民心的政治工程，花大氣力，下大功夫集中整治，取得明顯成效。幾年來特別是去年以來，我們對后進村逐一排查登記，找準癥結，把握關鍵，因村制宜，分類施治，一年共調整后進村班子23個，調整村干部51人，四女寺、北鄭莊、北宋莊等一些久治不愈的村徹底得到了轉化。北宋莊村是個多年的后進村，班子換了一個又一個，始終沒有合適人選。為真正摸清情況，今年我們把該村在滕莊鎮經商人員走訪了兩遍，經過深入交心、推薦，選準了李希東當村干部主持村內工作。在群眾的支持下，經過李希東的努力工作，多年久治不愈的北宋莊村在去年的水費征收工作中僅用兩天時間便全部征收完畢，徹底摘掉了落后的帽子。2007年村兩委換屆率達到100，全鎮村兩委成員共有231名，其中交叉任職192名，支部書記、村委會主任一人兼67人。二是堅持每周一干部學習，按照學習計劃，明確學習內容。同時采取以會代培，利用各種會議組織干部進行理論和業務的學習。此外，鎮黨委還組織鎮村干部走出去，到外地學習先進經驗，開闊視野，感受地域差別，增強發展經濟的意識和本領。三是嚴格干部管理。

在全鎮推行了“5個工作日加2個休息日”的“52”和“8個工作時加晚間4小時”的“84”工作制，為工作提供充足的時間保證；與各飯店簽訂協議，規定干部下飯店吃飯一律現金自費結算，不得賒欠；率先在全縣實行了禁酒令，樹立了黨委政府的良好形象。四是鎮黨委在發展黨員工作中，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，每年在年初，召開黨委會研究發展黨員工作，在各村發展黨員過程中，采取群眾選舉入黨積極分子的辦法，避免把不具備黨員條件的人吸收到黨內來。同時我們注重改善黨員結構，使黨員的構成更加符合我鎮發展要求。我們注重發展一些生產一線，青年黨員、婦女黨員、文化程度高、致富帶富能力強的黨員，黨員發展取得了很大進展，從年齡結構、文化程度上都趨于年青化、知識化、經濟化。目前全鎮農村雙強型黨員達到523名。五是根據各個層面黨員的特點，積極探索黨員教育管理的新方式、新方法。堅持完善了“”、**生活會制度、黨員目標管理、**評議黨員等項制度，保證所有黨員都能正常參加黨的組織生活。為加強對黨員干部的管理，各村每年組織群眾對黨員干部進行評議，分一至五星根據評議結果評星定級。為改變農村無職黨員“無權管事、不會理事、無法辦事”的狀況，按照縣委要求，我們根據每個黨員的特長，為全鎮無職農村黨員設崗定責，為黨員在農村發揮先鋒模范作用提供了平臺。

三、抓機制建設，發揮機制規范保障作用

為使各項目標任務落到實處，在黨委分別與支部簽訂了“五個好”村黨組織目標責任書的同時，建立了相應的獎懲細則，將履行職責情況納入干部考核的機制，使各項工作有序開展。制定下發了《農村黨員學習日制度》，規定每月十五日為黨員定期集中學習日。制定下發了《干部駐村工作日制度》，機關干部定期吃住在村，解決問題，服務農民，促進發展。制定下發了《外出流動黨員管理制度》，為外出流動黨員發放《流動黨員證》并要求外出黨員每月向原所在黨支部寫一份工作匯報和學習體會；在流動黨員聚集地區設立臨時黨支部，定期組織黨員學習，切實加強了對流動黨員的管理。創建了《黨員干部寫實評議制度》，每月全鎮機關干部進行一次工作寫實述職評議，進行評比表彰。各村每季度召開一次有群眾代表參加的黨員大會，每個黨員領導干部都進行述職，這項制度有效地激勵了黨員干部干事創業的積極性。建立健全了財務公開制度、**理財制度，重大事項報告公示制度，以公開的形式接受群眾的舉報、監督，對群眾關心的熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結果公開，規范了機構的運行。

總之，我們雖然在基層黨建方面做了大量工作，但與上級要求相比，還存在一定差距，下一步，我們將再接再勵，努力提高工作水平，努力開創全鎮黨建工作新局面。