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      質監局長文明教育匯報材料

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      質監局長文明教育匯報材料

      一、第二季度工作要點

      1、繼續抓好質量技術監督大樓工程建設。

      2、深入開展十六大精神主題教育暨思想作風教育整頓活動,突出抓好行政執法人員隊伍和中層干部的素質建設。

      3、落實各室科隊所2003年工作目標責任制,并制定考核細則。

      4、研究制定工業企業質量普查方案,逐步鋪開。

      5、抓好強制性認證產品的調查摸底與取證宣傳工作。

      6、抓好國家免檢產品、原產地域保護產品、*名牌產品的申報審查工作。

      7、大力開展標準化、計量水平確認工作。

      8、積極宣貫有關商品條碼管理的法規規定,引導企業申報資格認定。

      9、積極推進“放心加油站”創建活動。

      10、著重開展鞋類、電動機、飲用水、電動自行車等行業質量專項整治。

      11、繼續抓好申請食品生產許可證企業資料審查。

      12、著重開展“打假保農業、打假保健康”專項行動。

      13、加強對第一批列入鍋容管特安全重點監察的27家企業的監督與檢查,促其鍋容管特設備嚴格按有關安全法規規定運轉。

      14、深入開展在用固定式簡易升降機、碼頭吊安全質量整治工作。

      15、抓緊抓好水泵、鞋類產品省級質檢中心建設。

      二、第一季度工作簡要回顧

      質量興市。切實履行質量興市領導小組辦公室的職能,對20*年度各鎮(街道)質量工作目標責任進行了檢查考核。協助市政府召開安全生產與質量工作會議,對三年來質量興市戰略實施情況進行回顧總結,并根據“三五十質量系統工程”建設要求,在分析形勢、剖析難點的基礎上,進一步明確了質量興市第二期奮斗目標與工作任務。同時,與各鎮(街道)簽訂了2003年度質量工作目標責任書。

      綜合管理。引導企業積極申報浙江省名牌產品,共審核上報13個。對已獲得各級名牌產品企業的20*年產值情況進行了調查。對申請水泵生產許可證企業的實物不合格進行了復檢抽樣,對生產條件不合格進行了整改審查,從而全面完成了2*家企業的許可證生產條件審核工作。以鞋類、石雕等行業為重點,積極開展企業產品標準備案工作,新增標準備案141項,復審32項。完成了75家齒輪生產企業產品執行標準登記證年檢工作。幫助32家企業通過標準化四級水平確認。新發展條碼系統成員16家,對9家條碼印刷企業進行了資格認可。對新登記的包裝裝潢企業和200家條碼系統成員的印刷情況進行了調查摸底。圍繞創優活動,對公共信息圖形標志進行了再檢查再落實。著手開展“放心加油站”創建活動,按照考核細則幫助企業抓好規范完善,已申報19家。繼續鞏固液化石油氣瓶“雙貼標”管理,促進規范化運作。

      執法監督。共出動行政執法人員410人次,檢查生產、經營單位114個,查獲各類制假售假案件55件,涉案金額89.8元,搗毀制假窩點4個,查處3萬以上大案2件。鞋類質量整治工作繼續推進,共完成11家企業整改。對去年第四季度省級定檢不合格的4家企業進行后處理。4家申請食品生產許可證認證的企業通過工廠審查。對255家強制性認證產品企業進行調查摸底與宣傳引導,共取證88家。第一季度省級定檢批次合格率100%。

      安全監察。查禁解體土制鍋爐45臺。查封超壓使用鍋爐32臺。對化工、冷凍行業的62臺壓力容器實施強檢。對70個液化氣儲備站進行安全檢查。查處12家無證制造空壓機企業。進一步鋪開了液化氣鋼瓶整治。

      自身建設。業務收入201萬元。召開年度工作會議,進一步明確了今年工作思路和任務,確立今年為“質量技術監督發展年”,邀請了各行業主管部門和質監行風監督員、聯絡員參加會議。開展了“中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇”的人事制度改革,進一步優化了隊伍結構。部署開展了十六大精神主題教育暨機關思想作風教育整頓活動。綜合治理、安全生產、政務公開、道德建設窗口等工作通過考核驗收,均被市政府評為先進集體。

      存在問題。個別鎮(街道)對質量工作尚未引起足夠重視,人力、精力、財力的投入力度不夠;鞋類產品質量整治在進度有待加快,在深度上有待拓展;強制性認證產品生產企業對取證必要性與緊迫性認識不足,取證率不高;調查研究工作還不夠深入,部分干部職工工作作風和服務質量還不夠到位。

      建議。建議市局有關處室在抽樣送檢時兼顧就近安排原則。對縣市(區)局有能力檢測的項目,盡量予以就近安排;建議市局監督稽查處能及時將省定檢報告反饋給本局,以便及時撰寫分析報告,落實整改措施。

      三、加強廉政建設幾項舉措

      1、結合十六大精神主題教育,開展思想作風教育整頓活動。圍繞“營造濃厚的學習氛圍、保持良好的精神狀態、形成鮮明的目標意識、樹立嶄新的機關形象、增強嚴明的紀律規念”這五個重點。在思想發動階段,開展以“創造新環境、樹立新形象、促進大發展”為主題的大討論活動。在對照檢查階段,開展“六查”活動,即查工作精力是否到位、查工作紀律是否遵守、查工作原則是否堅持、查工作責任是否落實、查工作作風是否深入、查工作大局是否服從。在整改提高階段,著重加強制度建設,對新草擬的涵蓋工作職責、管理制度、工作(服務)規范和勤政廉政的規章制度進行審定,從而以制度來約束言行、規范工作。

      2、開展創建“學習型黨支部”和“人民滿意機關”活動,以一日一談、一周一課、一月一講、一季一評、半年一會、一年一考“六個一”為主要載體,以領導形象、崗位服務、辦事效率、規定收繳、環境整治、廉政建設“六個滿意”為主要內容,力爭通過一年的努力,把本局建成形象正、服務優、效率高、收費公、環境美、廉潔好的人民滿意機關。

      3、結合每月工作例會,對各科室的制度執行、服務協議簽訂及履行、工作作風、服務質量等情況進行督查評議。

      4、加強紀檢監察工作。對內通過經常性反腐倡廉教育、反面典型警示、紀委明訪暗察等途徑,對外通過召開行風監督員座談會、發放征求意見表、走訪征詢等途徑,進一步健全內外部監督機制。

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