街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查匯報(bào)材料

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第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，中共街道工作委員會(huì)、街道人大工委、街道辦事處班子及其成員，認(rèn)真落實(shí)中央決策部署和重要講話精神，堅(jiān)持主題不變、鏡頭不換，突出問(wèn)題導(dǎo)向，聚集“四風(fēng)”查找問(wèn)題、解決問(wèn)題，采取多種方式廣泛聽(tīng)取了群眾意見(jiàn)，進(jìn)行了對(duì)照檢查。目前，共收集到各類(lèi)意見(jiàn)建議322條。其中“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)建議86條，經(jīng)梳理匯總后共計(jì)80條，其中街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在“四風(fēng)”問(wèn)題49條。主要情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、遵守黨的政治紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定情況

在執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面，街道領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定要求，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭抓好廉潔自律，不以權(quán)謀私，帶頭倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，不奢侈浪費(fèi)；在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，勤政廉政，牢固樹(shù)立黨的群眾觀點(diǎn)，自覺(jué)貫徹黨的群眾路線，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，真心實(shí)意地解決。但是，對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”自我檢查，在公務(wù)接待、招商引資工作中為表現(xiàn)熱情和誠(chéng)意，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、陪客人數(shù)超過(guò)客人數(shù)等情況，有時(shí)甚至存在浪費(fèi)現(xiàn)象；部分辦公用房面積超標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。

二、存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)

（一）形式主義方面

1.理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，思想守舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不足，不深入、不系統(tǒng)，有時(shí)學(xué)習(xí)考核制度未兌現(xiàn)，流于形式。具體表現(xiàn)在干部集中學(xué)習(xí)時(shí)，往往圍繞文件學(xué)習(xí)比較多，存在形式閱知，不求甚解；不能做到理論聯(lián)系實(shí)際，用黨的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，在解決全局性、疑難性問(wèn)題上思考不深；有時(shí)有些同志還以各種理由、籍口不參加學(xué)習(xí)。工作方法拘泥于老一套、老方法，不敢大膽創(chuàng)新；調(diào)查研究時(shí)流于形式，閉門(mén)造車(chē)，與基層干部群眾探討、座談少。

2.不求實(shí)效，工作不實(shí)，推動(dòng)工作不力。工作中往往存在重部署，輕落實(shí)，輕督查。具體表現(xiàn)在有時(shí)工作會(huì)議頻繁，重傳達(dá)、輕落實(shí)、缺督查，存在虎頭蛇尾現(xiàn)象；有的干部下村不進(jìn)戶，僅坐在村里聽(tīng)匯報(bào)作指示；有的下村指導(dǎo)工作不切實(shí)際，不求實(shí)效；上級(jí)下達(dá)任務(wù)時(shí)，有時(shí)同志存在能拖則拖，能變通則變通，工作疲沓，不能做到提前按質(zhì)按量完成;有時(shí)貫徹上級(jí)精神時(shí)不能結(jié)合本地實(shí)際，而是簡(jiǎn)單的對(duì)上級(jí)文件照抄照轉(zhuǎn)。

3.工作效能低，為民服務(wù)的意識(shí)欠缺。工作中往往存在“出工不出力”，“慵懶散拖”，造成群眾辦事難。比如有的同志上班期間“人到心未到”，人浮于事；有的有令不行，有禁不止，個(gè)別同志值班時(shí)只簽到，未到下班時(shí)間就離崗，如街道便民服務(wù)大廳窗口崗位經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“脫崗”現(xiàn)象，造成群眾辦事難，重復(fù)跑路；有的工作缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，只顧眼前利益，具體表現(xiàn)在招商引資時(shí)，常追隨市場(chǎng)熱點(diǎn)招商，沒(méi)有系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)招商；有時(shí)做工作只做領(lǐng)導(dǎo)看得見(jiàn)的事，不做百姓期盼的事，具體表現(xiàn)在有時(shí)為了應(yīng)付上級(jí)檢查，偶爾會(huì)讓村居搞一些“路邊工程”｜“面子工程”；有的在幫群眾辦事時(shí)存在敷衍塞責(zé)的個(gè)別現(xiàn)象，造成群眾迷茫、無(wú)所適從。

（二）官僚主義方面

1.脫離實(shí)際，急功近利。有的領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)注工作結(jié)果，輕過(guò)程，有的領(lǐng)導(dǎo)干部性子較急，聽(tīng)取意見(jiàn)不夠耐心，遇事不待下屬說(shuō)明清楚情況就開(kāi)始發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)；做有些工作時(shí)急功近利，急于求成，如在農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治中存在短期行為，日常督查未到位，部分自然村的長(zhǎng)效機(jī)制未真正落實(shí)；有的熱衷在公路沿線搞示范、刷墻面、一俊遮百丑，如在迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察時(shí)僅做表面文章；獎(jiǎng)懲機(jī)制未健全兌現(xiàn)，造成干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，影響工作積極性，如干部考勤制度、計(jì)劃生育工作獎(jiǎng)懲制度。

2.解決群眾和社會(huì)需求不主動(dòng)，態(tài)度冷漠。有的干部下基層少，與群眾面對(duì)面交流少；有的在其位不謀其政，遇難題繞道走，如在征田征地、拆遷安置工作中，破解難題的辦法不多，缺乏前瞻性，解決問(wèn)題不主動(dòng)；有的坐而論道，不干實(shí)事，不接“地氣”，存在“機(jī)關(guān)”作風(fēng)；有的脫離群眾，態(tài)度傲慢，工作作風(fēng)粗暴，對(duì)群眾不夠耐心，如在接待群眾咨詢(xún)、調(diào)處信訪問(wèn)題時(shí)欠缺做過(guò)細(xì)過(guò)實(shí)的思想工作，存在急躁情緒。

3.工作方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)飄浮。有的干部整天渾渾噩噩，雖然看似忙忙碌碌，但工作不出成效；有的作風(fēng)渙散，紀(jì)律松懈，如未能很好遵守上下班紀(jì)律，存在遲到早退現(xiàn)象；個(gè)別工作缺乏計(jì)劃，隨意性大，如在重點(diǎn)工程項(xiàng)目推進(jìn)中，存在“走一步算一步”的情況，時(shí)間節(jié)點(diǎn)不明確；信訪工作流于書(shū)面匯報(bào)和答復(fù)，后續(xù)反饋、跟蹤不夠，比如信訪疑難積案的化解。有的工作落實(shí)部署時(shí)僅以開(kāi)會(huì)發(fā)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議講空話套話，做官樣文章。

（三）享樂(lè)主義方面

1.積極進(jìn)取的心態(tài)不足。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想空虛，精神頹廢；有的庸懶散拖，不思進(jìn)取；有的艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足；有的迷戀特權(quán)，追求享受；有的工作怕苦怕累，逃避責(zé)任。具體表現(xiàn)在街道班子成員大多數(shù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年，有船到碼頭車(chē)到站的思想，認(rèn)為調(diào)到街道工作就是為了享受，為了圖方便。

2.艱苦奮斗的精神弱化。個(gè)別同志玩心太重，生活搞享受；有的生活方式追求“貴族化”，吃喝玩樂(lè)；有的貪圖安逸，熱衷迎來(lái)送往吃吃喝喝，比如有的同志在“八小時(shí)”外，聚會(huì)聚餐，尋機(jī)打麻將撲克；有的缺乏過(guò)緊日子的思想，不該花的錢(qián)亂花，辦公設(shè)備求新求洋，如要求更換辦公電腦、配備打印機(jī)。

3.嚴(yán)于律已，熱愛(ài)本職工作的態(tài)度欠缺。有的在工作方面，投入時(shí)間精力不夠，如上班時(shí)哈欠連天，昏昏欲睡；有的心思不在工作上，在位不在崗、在崗不盡責(zé)；有的工作不在狀態(tài)，上班時(shí)間玩手機(jī)、逛淘寶、打電話聊天。

4.敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠粔?。有的主?dòng)工作不夠，推一下動(dòng)一下；有的求穩(wěn)怕亂，不求有功但求無(wú)過(guò)；有的滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)??；有的存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣，不敢大膽管理。如在控違拆違專(zhuān)項(xiàng)整治中力度不夠，不敢較真碰硬，存在畏難情緒。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1.公務(wù)超標(biāo)準(zhǔn)接待，浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。有的講排場(chǎng)、比闊氣，追求迎送場(chǎng)面、比接待；有時(shí)來(lái)客接待標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)偏高，存在客人少主人多的現(xiàn)象；有的干部不注意節(jié)能，辦公室的電腦、電燈、電風(fēng)扇、空調(diào)等用電器超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，不該開(kāi)時(shí)常常開(kāi)，下班下村居時(shí)轉(zhuǎn)身走人，經(jīng)常不關(guān)電。

2.生活方式庸俗化。有的精神不振，得過(guò)且過(guò)，遇到矛盾繞著走、不作為，甘做“太平官”，“八小時(shí)”以外追求小資情調(diào)，拉幫結(jié)伙吃請(qǐng)娛樂(lè)，泡腳喝茶；有的辦事不公，關(guān)親顧友，稱(chēng)兄道弟，拉小圈子。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

通過(guò)深刻剖析上述“四風(fēng)”問(wèn)題，深入思考，認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的根源是多方面的，產(chǎn)生的根源，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是街道領(lǐng)導(dǎo)班子及成員主觀方面的原因造成的，歸根結(jié)底還是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題沒(méi)有解決好。概括起來(lái)主要有以下六個(gè)方面的原因。

（一）理想信念教育和自身修養(yǎng)堅(jiān)持不夠高

只有理論上的清醒，才會(huì)有思想上的正確；只有思想上的正確，才會(huì)有政治上的堅(jiān)定。在實(shí)際工作中，一些班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作政治表態(tài)，為了完成任務(wù)，平時(shí)學(xué)習(xí)只是滿足于看看報(bào)紙、讀讀文件，反思起來(lái)，主要還是輕視學(xué)習(xí)、放松理論武裝，改造主觀世界放松了，理想信念的根扎得不深，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問(wèn)題，導(dǎo)致對(duì)深層次的問(wèn)題缺乏深入思考，抵御剝削階級(jí)思想和腐朽生活方式侵蝕，根除主觀主義、功利主義和封建殘余思想的自覺(jué)性不強(qiáng)，導(dǎo)致精神上缺“鈣”。主要原因：一是精神弱化。受社會(huì)普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使我們的黨性修養(yǎng)減弱了，要求放松了，隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實(shí)案例影響，思想容易波動(dòng)，加之自覺(jué)理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，導(dǎo)致“四風(fēng)”問(wèn)題的存在。三是理論虛化。有重實(shí)際工作操作，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見(jiàn)摸得著，政治理論是虛的東西，看不見(jiàn)摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升。

（二）宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)樹(shù)立不夠牢

作為黨員干部，我們?cè)谌朦h時(shí)，都把為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)牢記在心，但時(shí)間長(zhǎng)了，就慢慢淡化了，對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”這一問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠到位，總是感覺(jué)跟群眾一比，自己學(xué)歷高、閱歷廣、見(jiàn)識(shí)多，與群眾打成一片的時(shí)候少了，促膝談心、噓寒問(wèn)暖的時(shí)候更少了，久而久之，做群眾工作的能力退化了。雖然班子成員大多從基層成長(zhǎng)起來(lái)或有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機(jī)會(huì)反而減少了，與群眾的距離變得遠(yuǎn)了，對(duì)群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題不夠了，在決策過(guò)程和工作落實(shí)上沒(méi)有充分考慮群眾利益。主要原因：一是深入基層不經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)干部到了基層直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)少，沒(méi)有真正和群眾打成一片。沒(méi)有拿群眾當(dāng)朋友，把政策和情況交給群眾，做到民主公開(kāi)、決策透明。二是宗旨意識(shí)不扎實(shí)、不牢固。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差。這都是宗旨意識(shí)衰退，全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹(shù)得不牢固和事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)減弱的體現(xiàn)。

(三)黨性修養(yǎng)不夠純凈，新時(shí)期群眾工作的能力還不強(qiáng)

面對(duì)新形勢(shì)下群眾工作出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾、新情況和新變化，街道領(lǐng)導(dǎo)班子的工作方式方法還有待創(chuàng)新。原先那種單純依靠行政手段、搞強(qiáng)迫命令的老做法已難以適應(yīng)形勢(shì)的變化，把不準(zhǔn)群眾的思想脈搏，導(dǎo)致群眾工作滯后，方法簡(jiǎn)單，針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏聘請(qǐng)中介組織開(kāi)展調(diào)查、利用網(wǎng)絡(luò)征詢(xún)民情民意的辦法；缺乏綜合運(yùn)用法律手段、市場(chǎng)手段、行政手段化解矛盾糾紛的方法；缺乏利用新興媒體教育群眾、引導(dǎo)群眾的手段，習(xí)慣于憑借傳統(tǒng)的、單一的方式方法進(jìn)行社會(huì)管理，導(dǎo)致在復(fù)雜棘手問(wèn)題面前出現(xiàn)知識(shí)恐慌和能力危機(jī)等問(wèn)題。主要原因：一是放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問(wèn)題就會(huì)隨之而來(lái)。二是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。三是有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長(zhǎng)的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。班子成員不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)以?xún)?nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，在單位上要求高，在社會(huì)上要求就比較低，言行舉止還沒(méi)有做到一以貫之。

（四）落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求上有差距

在嚴(yán)以律己方面，有的班子成員自認(rèn)為受黨教育多年，自覺(jué)不自覺(jué)地淡化了“世界觀、人生觀、價(jià)值觀”教育，忽視了主觀世界的改造，放松了對(duì)自身的要求，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，滋生了隨大流，滿足于不違規(guī)、不踩線、不出事思想。在嚴(yán)以用權(quán)方面，在堅(jiān)持按制度用權(quán)，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”方面做的還不夠，有時(shí)在頭腦中還存在特權(quán)思想，有搞特殊化的問(wèn)題，沒(méi)有全心全意的把權(quán)力用來(lái)為人民辦好事、辦實(shí)事，無(wú)形中給下邊也造成了不好的影響。在做人做事方面，有的缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)，不知不覺(jué)地產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想，工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精。

（五）紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格

一是街道領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)中央和省委的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)中央、省委、市委、縣委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡(jiǎn)單開(kāi)會(huì)，發(fā)個(gè)文套個(gè)文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查。二是有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力。三是有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行到位。

（六）批評(píng)和自我批評(píng)不夠經(jīng)常

批評(píng)與自我批評(píng)這一利器逐漸成了鈍器，好人主義的庸俗哲學(xué)逐漸成了潛規(guī)則。因?yàn)榕u(píng)上級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同事怕傷和氣，批評(píng)下級(jí)怕丟選票，自我批評(píng)怕丟面子，導(dǎo)致不敢向潛規(guī)則叫板、向舊習(xí)慣說(shuō)不、向違法違紀(jì)行為開(kāi)戰(zhàn)，滋生了一些干部的不良習(xí)氣，助長(zhǎng)了一些社會(huì)上的歪風(fēng)邪氣。平時(shí)的批評(píng)與自我批評(píng)僅限于每年一次的民主生活會(huì)上，批評(píng)別人基本沒(méi)有，自我批評(píng)隔靴搔癢、應(yīng)付了事，沒(méi)能起到及時(shí)提醒、幫助糾正的目的，致使一些突出問(wèn)題長(zhǎng)期存在，一些不良現(xiàn)象積習(xí)難改。

四、整改方向和措施

上述“四風(fēng)”問(wèn)題是當(dāng)前群眾深?lèi)和唇^、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。街道領(lǐng)導(dǎo)班子將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，著力解決自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題、關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，重點(diǎn)從五個(gè)方面進(jìn)行整改。

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，增強(qiáng)班子政治定力

1.以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型班子為目標(biāo)，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)系列重要講話，準(zhǔn)確把握黨的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，進(jìn)一步提高班子成員的政策理論水平和履職盡責(zé)本領(lǐng)。按照“向中央基準(zhǔn)看齊、向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、向人民群眾請(qǐng)教”的要求，以焦裕祿、楊善洲等先進(jìn)典型為學(xué)習(xí)榜樣，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大問(wèn)題，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民。改進(jìn)黨工委中心理論組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月進(jìn)行一次專(zhuān)題交流，每名黨工委委員每年講一次黨課，深化學(xué)習(xí)效果，提升思想境界。

2.堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求落實(shí)到每位班子成員修身、用權(quán)、律己，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人的全過(guò)程。教育引導(dǎo)班子成員做到既以身作則，主動(dòng)遵守紀(jì)律，又堅(jiān)持原則、敢抓敢管，堅(jiān)決同一切違反紀(jì)律的行為作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，自覺(jué)在思想上、行動(dòng)上同中央和省委、市委、縣委保持高度一致，確保政治合格。

（二）加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神

1.要把思想建設(shè)擺在黨建工作的首要位置和全局各項(xiàng)工作的突出地位。經(jīng)常性地開(kāi)展理想信念和宗旨意識(shí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持好每周一次的集中學(xué)習(xí)制度。要樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，進(jìn)一步深入黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

2.要改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)體系，把求真務(wù)實(shí)、厲行勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職，把“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況納入生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績(jī)效考核的內(nèi)容，通過(guò)考核全面深入評(píng)價(jià)干部，有針對(duì)性地管理好干部，促進(jìn)干部開(kāi)拓思路、勇創(chuàng)實(shí)績(jī)，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神，凝聚起事業(yè)發(fā)展強(qiáng)大力量，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。

（三）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，治理形式主義和官僚主義

1.健全完善思想教育工作制度。領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)會(huì)講話要把思想引導(dǎo)作為必要內(nèi)容。把思想教育引導(dǎo)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，常抓不懈。要讓群眾了解和掌握政策法規(guī)，針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題解疑釋惑。

2.建立集體學(xué)習(xí)制度。一是利用中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)間，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際去學(xué)，聯(lián)系到實(shí)際工作，以集中研討交流帶動(dòng)學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性；二是采取宣講形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，班子成員要結(jié)合分管工作，從“三重一大”方面、群眾利益密切相關(guān)政策制度進(jìn)行宣講，提高學(xué)習(xí)的廣度和深度。

3.開(kāi)展求真務(wù)實(shí)大討論。聯(lián)系實(shí)際談體會(huì)、談?wù)J識(shí)，解決思想態(tài)度上的問(wèn)題；根據(jù)征求到的相關(guān)意見(jiàn)，提出反對(duì)形式主義、官僚主義改進(jìn)工作的具體措施，解決行動(dòng)上的問(wèn)題；加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)，從思想上防止“四風(fēng)”侵襲。要把求真務(wù)實(shí)作為今后一段時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)，今后要將其作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和黨員承諾的重要內(nèi)容。

4.建立督察機(jī)制。成立由街道紀(jì)委、黨政辦等部門(mén)組成督察小組，明確督察小組職責(zé)，配備專(zhuān)職人員抓落實(shí)，提高工作執(zhí)行力。要對(duì)監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行公示，定期向黨工委進(jìn)行匯報(bào)，要把監(jiān)督檢查結(jié)果與年度考評(píng)干部掛起鉤來(lái)。

5.建立制度制定與效用評(píng)估機(jī)制。建立制度制定與評(píng)估機(jī)制，每年對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進(jìn)一步完善，制度制定前廣泛征求意見(jiàn)。

6.堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部到群眾工作站接訪制度。街道黨政班子領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，每天的值班領(lǐng)導(dǎo)要做好信訪群眾接待工作，妥善處理群眾的信訪訴求。

7.加強(qiáng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，培養(yǎng)各級(jí)干部創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。始終圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展。

（四）踐行群眾路線，提升服務(wù)意識(shí)和能力

1.在“三重一大”事項(xiàng)上充分聽(tīng)取民意。對(duì)凡屬全街道工作中政策性全局性的重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排以及大額度資金使用等事項(xiàng)，采取百姓問(wèn)政會(huì)、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、委托“兩代表一委員”、黨員監(jiān)督小組征詢(xún)等形式，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)建議，使決策更加符合民意、科學(xué)可行。

2.按照提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步完善“五看四抓”選人用人機(jī)制，著力抓好突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。

3.嚴(yán)格黨員管理，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，嚴(yán)格處置不合格黨員，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性。在生產(chǎn)生活上更加關(guān)心群眾。黨工委班子成員帶頭落實(shí)“民情夜訪”制，減少應(yīng)酬、多下基層。開(kāi)展“結(jié)對(duì)子、暖民心”活動(dòng)，與困難群眾、農(nóng)村留守人員結(jié)對(duì)幫扶，幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難。經(jīng)常性地開(kāi)展訪貧問(wèn)苦送溫暖活動(dòng)，真正解決與群眾利益密切相關(guān)的就醫(yī)、上學(xué)、養(yǎng)老、救助等問(wèn)題。

4.在提升服務(wù)群眾能力上下功夫。不斷深化“全員培訓(xùn)、以考促學(xué)”工作，努力解決班子成員知識(shí)老化的問(wèn)題。進(jìn)一步提升班子成員調(diào)查研究、掌握實(shí)情的能力；實(shí)行街道班子領(lǐng)導(dǎo)包抓重點(diǎn)工作，定期考核排名，進(jìn)一步提升班子成員真抓實(shí)干、推動(dòng)發(fā)展的能力；采取街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員包抓化解信訪積案工作，進(jìn)一步提升班子成員解決問(wèn)題、化解矛盾的能力；積極運(yùn)用新興媒體，加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，進(jìn)一步提升班子成員發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾的能力。

（五）嚴(yán)格黨內(nèi)生活，不斷提升班子解決自身問(wèn)題的能力

1.修訂完善現(xiàn)有制度。完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度、工作制度、民主決策制度、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，圍繞鞏固擴(kuò)大專(zhuān)題民主生活會(huì)成果，健全黨工委會(huì)權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度和辦法，堅(jiān)持用制度管人管事，不斷提高決策的科學(xué)化水平。

2.修訂黨工委會(huì)學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、聯(lián)系群眾、“”等規(guī)章制度，增強(qiáng)制度針對(duì)性、實(shí)效性，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平。研究制定新的制度。針對(duì)邊查邊改中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、工作中需要規(guī)范的一些問(wèn)題和這次活動(dòng)中的一些創(chuàng)新之舉，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定出臺(tái)《街道嚴(yán)肅工作紀(jì)律及問(wèn)責(zé)制度的暫行辦法》等制度，用制度的形式把整改成效固化下來(lái)，堅(jiān)持下去。

3.提高制度執(zhí)行力。建立健全制度落實(shí)保障措施，強(qiáng)化懲處問(wèn)責(zé)，提高制度的約束力。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例等相關(guān)規(guī)定，樹(shù)立街道領(lǐng)導(dǎo)班子為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。

（六）以落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)開(kāi)展勤儉節(jié)約活動(dòng)

1.要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，定期開(kāi)展對(duì)照檢查，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理分析，對(duì)實(shí)施效果不好或不完善的及時(shí)改進(jìn)，確保各項(xiàng)機(jī)制健全到位。長(zhǎng)期堅(jiān)持不動(dòng)搖，養(yǎng)成習(xí)慣，形成制度。

2.要嚴(yán)格預(yù)算開(kāi)支，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。財(cái)務(wù)部門(mén)要研究完善各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，制訂控制經(jīng)費(fèi)的合理措施。在經(jīng)費(fèi)審查過(guò)程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保預(yù)算開(kāi)支符合上級(jí)要求。

3.要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，原則上在機(jī)關(guān)食堂就餐，控制陪餐人數(shù)。要推廣節(jié)水、節(jié)電等好習(xí)慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。要繼續(xù)落實(shí)嚴(yán)控公務(wù)用車(chē)、嚴(yán)控辦公經(jīng)費(fèi)等節(jié)約措施。進(jìn)一步落實(shí)無(wú)紙化辦公，減少紙制文件數(shù)量，實(shí)行電子政務(wù)。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子決心以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，深入貫徹系列重要講話精神，樹(shù)牢群眾觀點(diǎn)，恪守為民情懷，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，以實(shí)實(shí)在在的工作成效做好表率、當(dāng)好標(biāo)桿，讓中央放心、讓群眾滿意！