林業局黨委先進事跡

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*林業局黨委堅持以科學發展觀為統領，大膽實踐，不斷創新，帶領全局54個基層黨組織、2724名黨員努力探索林區黨建工作的新途徑，走出了一條林業企業可持續發展之路。先后被授予全國五一勞動獎狀、全國文明單位、聯合國林業集約化經營示范企業等榮譽稱號。*5年，企業實現總產值49205萬元，同比增長21%；實現利潤316萬元。

正確把握發展方向，切實發揮政治核心作用

一是全面加強隊伍建設。開展了“深學政治理論、精學本職業務、勤學修身知識”、“樹正氣、講真話、干實事、比貢獻”等創新性的主題實踐活動。在黨委成員帶動引領下，各級黨員干部帶頭參加，廣大黨員積極參與，形成了特點鮮明、重點突出、上下聯動的黨建工作新格局。二是精心謀劃發展目標。圍繞企業中心工作，經過廣泛征求意見，在*2年提出了企業發展宏觀規劃“四三二一工程”，即：實施長遠發展、開放帶動、項目拉動、科技推動四大戰略，解決資源性、結構性、體制性三大矛盾，發展龍鄉板業集團、翠花蔬菜集團二大龍頭，創建產業結構有根本性調整、產品科技含量有大幅度提高、職工收入有明顯增加、生產原料實現可循環利用、社會實現可持續發展的一個新局面。經過幾年來的努力，*5年企業實現了扭虧增盈。三是切實強化制度建設。以全面加強兩級班子和領導干部實績責任目標考核工作為切入點，制定并實施了《基層單位黨政領導班子和主要領導干部主要責任指標考核暫行辦法》和《機關部門、科室領導班子和主要領導干部工作實績考核暫行辦法》，把工作任務分解量化，工作責任落實到人頭，作為干部任用重要標準，形成了能者上、平者讓、庸者下的用人導向。

科學構建運行機制，全面提升黨建工作水平

一是抓住機遇帶動。以開展先進性教育活動為契機，認真搭建活動平臺，落實活動措施，并總結活動中好的經驗做法，建立保持黨的先進性長效機制，群眾滿意度測評的綜合測評結果達100%。目前，在活動中采取的在職黨員“1+X”聯系特殊類型黨員制度，開展的“讓黨徽閃光，為黨旗添彩”主題實踐系列活動，實施的黨員帶頭、三級聯動、項目幫扶、萬戶千家創業致富工程，得到越來越多的黨員群眾的支持，收到了顯著成效。二是創新載體促動。針對企業實際，創造性地在基層副科級以上黨員領導干部中開展爭做優秀黨員領導干部活動，在一線黨員中開展黨員責任區、黨員應急服務隊等活動，實現了基層黨建工作的“九有”目標。三是強化管理推動。為將黨員管理工作落到實處，在各總支、支部設立黨建聯絡員，黨委組織部設專職信息員，隨時掌握全局黨員隊伍動態狀況。同時，設計并印制了《黨員隊伍狀況調查表》，對每一名黨員的基本情況信息進行了詳盡的采集，錄入*局域網上的“*局黨委黨員管理信息系統”內進行動態管理。四是廉政建設牽動。制定并落實了重要情況通報、領導干部個人重大事項報告等10項黨內監督制度，開展了專項舉報、嚴肅財經紀律和加強輿論監督等監督檢查工作，規范了局（廠）務公開的形式與內容，使各級黨員干部的言行置身于廣大職工群眾監督之下，促進了企業重大決策的民主化、科學化。

營造濃厚文化氛圍，全力加強精神文明建設

一是深入開展創建“學習型企業”活動。建立了“學習型企業”五年構建體系規劃，學習機制、陣地建設、文化載體創新取得了突破性進展，全面提升了干部的創造力、職工的學習力、企業的自主創新能力。二是文明環境建設實現提檔升級。積極開展了“創建平安*”、“做文明職工”、“加強未成年人思想道德建設”等文明環境創建活動。制定實施了《*局文明環境管理辦法》，提出了“高標準規劃、高品位建設、高水平管理、高素質維護”的創建標準，實現了一場一個特色、一處一種風格、一街一道風景的目標。三是企業文化空前活躍。成立了獨創性的企業文聯，下設詩歌、散文等若干協會，通過常年開展“文化進家庭”、“文明進家庭”等豐富多彩的企業文化活動，全面提高了企業文化品位。

推進新型林區建設，努力造福林區職工群眾

一是提高工業化水平。打造了黑龍江翠花蔬菜集團品牌效應，實現了翠花酸菜系列產品東北三省超市、農貿市場、便利店三級銷售網絡的全方位覆蓋；黑龍江龍鄉林業股份有限公司通過了IS014000環保質量認證和IS09002質量體系認證，使“龍鄉”牌刨花板質量達到國際E1標準，成為中國兩大環保型刨花板生產基地之一。二是推進科技創新進程。通過開發數字林業管理模式，實現了對林木資源的智能、精準管理，年創效益超千萬元。利用返回式衛星進行了林木種子航天育種實驗，并建設了全自動化的航天育種溫室育苗中心，加快推進了航天育種成果的轉換率。三是加快自營經濟發展。組建了黑木耳、平貝、獺兔、香菇4個協會，成立了產、供、銷服務總公司和各分公司，形成了16個龍頭、25個典型、10個基地、108個大戶的典型示范群體。*5年，全局自營經濟業戶發展到6524戶12903人，自營經濟實現增加值8136萬元。四是落靠扶貧解困工作。建立了幫扶人聯系卡和《幫扶情況季度寫實表》，實行了“雙邊評價”制度。*5年以來，局、場兩級領導班子共組成65個走訪慰問組，走訪慰問了*余戶特困職工，發放慰問金3.2萬元，幫助解決實際困難32件。目前，全局180戶特困戶已經全部脫貧。