電信公司感動人物事跡材料

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1960年出生××是1980年進入××市新洲縣電信局工作，中共黨員，工程師。在農村分支局一干就是28年。2002年至2008年任新洲舊街分局局長。由于工作出色，2009年調任新洲營維中心政企客戶分部主任。在舊街工作期間，他為改變老區落后的通信面貌，在工作崗位上孜孜以求、任勞任怨，帶領舊街分局員工屢創佳績。××同志先后獲得“××市五一勞動獎章”、分公司“十佳員工標兵”等稱號。

扎根老區為老區信息化建設作出突出貢獻

舊街地處××市東北，大別山西南。由于山區通信起步晚、信息比較落后。十幾年來，××同志始終以“把最合適的電信業務提供給農民，把最需要的信息帶給農戶”為宗旨，走遍山區的村村落落，踏遍山里的溝溝坎坎，掌握了規劃山區農村通信的第一手詳細資料。他早出晚歸，摸清51個行政村每個配區的交接箱、分線盒、分線桿路等線路資料，輸入到電腦中，為線路資源清理、故障處理和業務發展起到重要支撐作用。由于山區客戶分散，該同志抓住推進農村信息化發展契機，妥善處理普遍服務與企業效益之間的關系，一方面挨家挨戶收集農戶通信需求，宣傳電信業務，與農民達成裝機意向；另一方面合理組織通信施工方案，主動爭取上級投資支持，一舉解決兩個村的通信需求，受到政府部門的肯定。

以身作則大力提升分局發展與服務水平

日常管理中的××，以身作則，率先垂范。為盤活現有線路資源、節約投資，早日完成業務發展目標，他自己動手調整配線，帶領分局員工坐著農用三輪車布放電纜，有時晚上還借著月光掛電纜。有的政府部門負責人看到電信分局長這種形象，開玩笑說他“掉形象”。××總是心平氣和地一笑了之，回局后還要加班受理業務和清理資料，而夜宵只有一盒方便面和一個蘋果。

在分局內部管理上，他敢于創新工作思路，不斷進行大膽嘗試和探索，認真貫徹落實制定的各項業務服務和協辦流程，使各項工作做到了規范化、制度化。在他的帶領下，舊街分局全體員工奮勇拼博，2008年11月份凈增固話1056部，完成當年目標的230%，創造舊街歷史上的最好成績。

以人為本積極建設和諧型基層團隊

××同志對工作始終保持著高昂的斗志、飽滿的熱情。他以自己的執著和熱情感染著身邊的員工，通過自己的一舉一動帶動分局內部的和諧團結，帶出了一批朝氣蓬勃、積極向上的員工隊伍。分局被評為2008年分公司“創新型學習分支局”。他經常召開員工座談會，與員工一起談工作、家庭、生活。平時生活上，主動關心照顧員工。2008年分局有三個員工子女考上大學，××用自己的工資給三個員工子女每人送上300元，并送上真心的祝福。平時員工及其家屬有病時他都親自上門看望，而他自家80多歲老母和年幼女兒，他卻沒有時間關心，有病只能叫親戚幫助照顧。面對自己的膽結石和高壓血，也從不記在心上。員工發現他不舒服，他總是平靜地對員工說：病不是一天二天能冶好的，工作耽誤了難得補回。他用一顆平常心，在自己的崗位上兢兢業業，盡忠職守，員工深受感動。