機關作風建設綜治方案

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在開展“深化機關作風建設”活動中，我場嚴格按照市委組織部的要求，在深入學習上級相關精神和《省開展創業服務活動實施方案》以及《廉政準則》的基礎上，廣泛征求意見，深入查找問題的基礎上，切實解決學風、服務意識、工作作風、創新意識、生活作風五個方面的突出問題，使我場深化機關作風建設活動真正取得實效?，F按照活動步驟，制定我場整改落實方案。

（一）學習風氣方面

存在的問題：

1、有的同志對學習的思想重視程度不到位，沒有認識學習對提高自身素質、促進發展的重要意義，存在重理論輕實際、重業務輕政治、重硬指標輕實際能力的現象。

2、有些同志平時不注重學習，只滿足于現有的知識水平，認為只要應付日常工作就行了，對新知識學習不夠，對新知識的學習存有急用先學，“臨陣磨槍”問題。

整改措施：堅持自學和集中學的方式，廣泛開展學習活動，在全體機關同志當中樹立勤奮學習、終生學習的意識，大力加強政治理論、法律法規、科學理論的學習，通過互幫互學和舉辦專題講座，使廣大干部認清形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、堅持黨委中心組理論學習制度。班子成員輪流領學并進行學習點評，撰寫發言提綱，進行工作交流，全面提高政治素養和業務水平，增強為人民服務的本領。

整改時限：年度工作

（二）精神狀態方面

存在的問題：

1、有些同志思想觀念更新慢，思想方式轉變慢，缺乏機遇意識、危機意識、創新意識,等靠思想仍然存在。

2、個別同志存在工作小成即滿，滿足于被動應付，工作作風疲沓、標準過低、效率不高，缺乏工作熱情。

整改措施：

加強培訓學習，提高干部職工的政治敏銳性和鑒別力，促進思想解放和觀念更新，適應新時期的工作形勢，培養開拓創新的工作能力。

整改時限：年度工作

（三）工作作風方面。

存在的問題：

1、個別同志責任心不強，職責范圍內的工作完成不夠細致，存在推諉扯皮現象，工作不夠扎實，有布置、無回音，不抓落實。

2、個別同志大局意識樹立的還不夠牢固，工作溝通不足、配合不夠，沒有充分調動現有資源，沒有形成最大工作合力。

整改措施：

1、嚴格工作責任制。把工作責任、標準明確到負責人、經辦人，規定辦結時限和反饋制度。

2、強化大局意識。在加強對干部職工教育的同時，制定和完善內部管理規章制度，對內部工作的分工合作用制度的形式明確下來，建立長效機制，形成做好各項工作的整體合力。

整改時限：年度工作

以上是我場制定的整改落實方案，我們將在市委市政府的正確領導下，堅持民主集中制原則，牢記服務意識、責任意識、發展意識和創新意識，進一步提高理解力、執行力和操作力，努力打造一支“想干事、會干事、干成事、不出事”的黨員干部隊伍，進一步提高機關和干部形象。