小老板培育活動方案

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為進(jìn)一步推進(jìn)我縣小老板培育工程各項工作深入開展，努力實現(xiàn)《縣小老板培育工程的實施意見》文件明確的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在小老板培育工程工作中的積極作用，進(jìn)一步健全和完善幫扶工作機(jī)制，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，現(xiàn)就做好小老板培育工程結(jié)對幫扶工作，制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展小老板培育工程工作為主線，以幫扶有創(chuàng)業(yè)意愿人員成功創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，以改善民生為根本，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用，積極落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，努力營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍，讓更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

2年內(nèi)，全縣699名副科級以上干部從各類有創(chuàng)業(yè)能力和意愿的人員中，“一對一”幫扶699人成功創(chuàng)業(yè)。

三、主要工作內(nèi)容

緊緊圍繞小老板培育工程，通過政策扶持、項目推介、資金扶助、典型帶動、服務(wù)促動，助推全民創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全縣在職副科級以上黨員干部分別要為各自幫扶對象解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難；協(xié)助落實各種扶持政策。在項目申報、證照辦理、稅費減免、貸款融資等方面提供全方位的扶持和服務(wù)。

四、實施步驟

（一）調(diào)查摸底階段（8月1日——8月20日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)要集中時間，組織專門力量，對本轄區(qū)內(nèi)所有高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等城鄉(xiāng)各類勞動者進(jìn)行一次調(diào)查摸底，掌握其創(chuàng)業(yè)意愿、專業(yè)技能、生活狀況等基本情況。對有創(chuàng)業(yè)愿望人員進(jìn)行登記造冊，建立信息庫。

（二）確定幫扶對象，明確幫扶內(nèi)容（8月21—8月30日）

根據(jù)調(diào)查摸底情況，對有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)各類勞動者進(jìn)行了解，掌握其技能特長、以前的創(chuàng)業(yè)情況、目前的創(chuàng)業(yè)愿望、資金積累情況和需要解決的困難，確定幫扶對象。幫扶對象確定后，填寫《縣小老板培育工程副科級以上干部“一對一”幫扶登記表》，建立聯(lián)系幫扶檔案，上報至縣小老板培育工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）舉辦結(jié)對幫扶啟動儀式（8月30日）

8月30日上午，在縣體育場舉行全縣小老板培育工程副科以上干部結(jié)對幫扶啟動儀式，營造濃厚的全民創(chuàng)業(yè)氛圍。

（四）考核驗收（2011年9月1日—2012年7月15日）

實行月匯報季督查制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時總結(jié)匯報結(jié)對幫扶工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并解決在結(jié)對幫扶過程中遇到的新情況和新問題，縣委大督查組每季度進(jìn)行一次結(jié)對幫扶的考核驗收工作，積極推動“一對一”結(jié)對幫扶活動的持續(xù)健康發(fā)展，對于結(jié)對幫扶工作開展較好的單位和個人將予以表彰獎勵。

五、保障措施

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展縣小老板培育工程領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶活動是縣委、縣政府推動小老板培育工程，實現(xiàn)富民強(qiáng)縣的重要舉措，為確保活動的有效開展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要成立創(chuàng)業(yè)幫扶活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)專人具體負(fù)責(zé)做好各項日常工作。

（二）注重宣傳、典型帶動。新聞媒體應(yīng)廣泛宣傳自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的好經(jīng)驗、好做法，大力宣傳自強(qiáng)自立、奮發(fā)圖強(qiáng)、成功創(chuàng)業(yè)的典型事跡，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和輿論氛圍，促進(jìn)我縣小老板培育工作的順利開展。

（三）責(zé)任明確，注重實效。將領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶工作納入個人年度考核內(nèi)容。