校業務員管理具體工作方案

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為進一步提高駕校業務員綜合素質，不斷提高業務工作效率，加強勞動紀律，規范工作行為，樹立我中心優質、誠信、文明服務的良好形象，根據駕駛學校有關規定，特制定具體方案如下:

一、安全管理

1、安全組織。駕校建立以校長為第一責任人的安全組織管理網絡，設專（兼）職安全員一人。每車落實一名教練員為安全負責人。消防、治安、食宿等安全工作落實具體負責人。

2、入學安全教育。科目一開班，科目二、三實車培訓前都要進行安全教育，切實貫徹安全第一、預防為主的安全理念。

3、狠抓駕駛操作培訓中的安全教育。發揮直觀教學作用，以車輛教練運行中發生事故的案例教材進行直觀性教育，以之不斷強化學駕人的安全意識。

4、安全措施。每天學駕人上車培訓前教練員應進行安全事項交待，車輛運行中應進行安全提示，教學過程中嚴禁教練員不在教學現場，收車后應有車輛安全檢查。

5、安全例會。每月由分管校長召開一次安全工作例會，對本月安全工作進行回顧和總結，對出現的事故或事故隱患進行講評，找出存在的問題和不足并加以改進。

6、安全檢查。安全員每月對車輛技術情況進行一次例行檢查，重點檢查車輛傳動、轉向、制動、輪胎等各運行部件，并做出詳細記錄，車輛是否能投入運行，安全員有一票否決權。

二、用語與接待

1、統一著裝，上班先打掃衛生，換職業裝，并且佩帶有編號和照片的胸牌上崗。接打電話時，以"您好，衛寧駕校"開頭，語調要親切、溫和，耐心解答，并以"再見"結束。遇到疑難問題時，應留下當事人準確的電話號碼，以便反饋相關信息。

2、接待辦事人員時，要主動打招呼，做到態度熱情，和氣耐心，面帶微笑，并以"您好"開頭，"再見"結束。

3、顧客走近（敲門）時，主動微笑致意：“您好！（請進！）”詳細詢問顧客需求，主動提供相應專業服務；熱情接待每一位顧客，不以貌取人，不敷衍了事；領導和賓客來訪時，微笑致意，禮貌迎送。

4、因公外出、請假或休息，臨時不能辦理業務時，必須和在崗業務人員交接好相關手續，并明確告知返回時間，避免辦事人員長久等待或業務工作的拖延。他人代辦時，須做好準確記錄。

5、提倡講普通話，盡量不要在校內使用地方方言與學員交流。

三、對學員的管理

1.招生時，必須與學員講清楚費用、考試流程、補考費用、過期時間，不得隱瞞、欺騙，以誠待人，讓學員覺得物有所值。

2.體檢報名時，體檢表格可到總校免費領取，填表要用黑色中性筆，填寫要工整、清楚、完整。如果報名時，師傅突發急事，如正在教車、考試或者人在外地等，均可讓總校幫忙。

3.訓車時，因人性格迥異，男女差別，學習能力不同。但無論如何，均要平等待人，耐心、負責，教練在講解時一定要明了易懂，講話嚴禁帶有侮辱性，氣話、狠話嚴厲杜絕，盡量讓每位學員心服口服。

4.考試時，提前選拔出水平高者，以模擬考試為標準，把握好學員心態，講好考試紀律與秩序，對于沒考好的學員，要多加鼓勵，不使臉色，沒考取駕照，同樣讓學員做到對師傅、對駕校無任何意見可言。

5.領證結業時，要回復學員，讓學員提出教學改進意見，好則為學校宣傳，壞則幫學校改進，金杯，銀杯，不如口碑。

四、學員考試管理

隨著同行競爭的日益激烈，駕校行業壓力的日益增大，駕校的改革也是日新月異，對于考試名額，學校將會以透明、公平之態度對待：

1.做到每月有多少名額會提前公布于榜上。

2.按每人、每車、每個點的招生、合格率、投訴率來公平分配。

3.不袒護、不隱瞞，盡力多爭取各科指標。

4.對特殊人員、特殊情況予以照顧（當眾公布）

5.盡量做到大家心服口服、相互禮讓、無異心、無爭議、多理解，與上層一起解決問題。科一指標：基本做到100%，滿足學員要求。科二指標：每車連續2次達到100%合格，予以加指標。科三指標：未達到60%的按正常分配。

五、舉止與辦公環境

1、衣著整潔，舉止端莊，文明大方。

2、外出公務時，儀表衣著整潔，舉止言談文明，主動提交證件，禮貌微笑提問，友好交談道別；遵守法律、法規和其他規章制度。

3、不在辦公場所戲耍，上班時間不吃零食。

4、辦公場所、休息場所不得大聲喧嘩，物品擺放整齊，保持地面、臺面、室內外工作環境干凈整潔。

5、樹立安全意識，下班前認真檢查門窗、照明燈及其他用電設備及電源是否關好，確保辦公室內的一切安全。

六、工作要求與處置

1、埋頭苦干，敬業奉獻，增強工作的事業心和責任感。樹立為學員服務，為全體教練員服務，為領導服務的意識。

2、雷厲風行，高效率地工作。業務人員處理問題是否迅速及時，直接關系到學校辦事效率的高低。因此，業務人員要有很強的時間觀念。領導的決定和指示要立即辦理，對各方面報來的情況要盡快向上呈送、轉辦，把辦事的時間壓縮到最低限度。

3、各業務人員須按本崗位工作時間提前20分鐘到崗，清理內務、整理工裝、佩戴胸卡、清掃衛生，做好全部準備工作。

4、工作要準確細致。工作中既要迅速及時，又必須十分注意準確細致，切忌粗枝大葉，馬馬虎虎。在辦理業務、處理其他工作時要做到準確無誤。

5、加強新業務知識及理論學習，參加業務培訓、考核，不斷提高業務工作水平。

6、業務范圍內能辦的事情要馬上辦理，不得推諉、拖延。業務范圍內一時辦不了的事或按法規政策不能辦的事，要耐心進行解釋說明。需要匯報的要及時向有關領導匯報。業務范圍以外的事，要主動與分管領導聯系，及時處理。

7、工作中要做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。腦勤，就是對一些自己不熟悉的業務要認真學習，勤思考、勤探索。手勤，就是要勤動筆，完備各種記錄，注意積累資料。腿勤，就是要多深入實際，深入學員，親身體會，了解情況。嘴勤，就是不懂要多問多請教，不恥下問。

8、工作中謙虛謹慎，平等待人。杜絕"門難進、臉難看、事難辦"的傾向。對領導對學員都要尊重。把本職工作作為學校工作的一個窗口，滿腔熱情的搞好服務。

9、辦公（執教）期間不得辦理私人事務；不制造、不傳播小道消息、流言蜚語；辦公室內無人時，須隨手鎖門，中午休息時間必須留人職守。

10、業務受理實施問責制，首問負責、記錄完整、交接清楚、落實到位；不能一次辦理好或政策不清的事務，先向顧客致謙，待辦理好或查詢清楚后及時向當事人反饋。留下顧客聯系方式，及時溝通，避免顧客重復往返。

11、向學員提供的資料應齊全，應為學員指明去哪個窗口詢問或辦理下一道手續；與學員交談時，熱情、誠懇、表達準確、周到細致。不冷落每一名學員，對待造訪他人的顧客一視同仁，禮貌問答。

12、對各類信息反映敏感，保證信息快速傳遞，及時匯報、相關問題及時處理準確、到位；特別是簽收后的文件，必須按文件規定的時間內辦理、送達，保證工作質量和效率。他人代簽的文件，要及時送交主管人員，不得丟失、延誤。

13、有關規章制度、對外宣傳廣告牌、指示牌等標識應形式統一，整潔、完好，字體完整、清晰，顯示內容準確、全面、有效，及時調整更新，公示在醒目位置。且符合法律法規要求，具有可操作性、保證時效性。

14、確保計算機系統的安全運行、不得安裝、下載游戲軟件，不得網上聊天；保證學員信息不丟失、不泄密，保障軟件信息暢通，保證軟件系統正常使用。發現故障立即匯報到相應部門，做好記錄并采取應急措施，避免數據丟失。

16、出現難以解決的問題和服務糾紛，禮貌道謙后及時請示相關領導，不得敷衍、誤導顧客、不得推卸責任。

七、工作紀律

1、按時上下班，有事（病）請假，不得遲到早退。

2、工作時間不得串崗，不得閑聊。

3、工作時間不得上網玩游戲、休閑游覽。

4、工作時間不得看書、看雜志。

5、工作時間接打私人電話一般不得超過3分鐘，接打因公電話要盡量長話短說。

6、因事離開工作崗位時要向周圍同事告知去向，且速去速回。

7、不得帶領與工作無關的人員進入辦公室。

八、內部建設

學校是一個有機的整體，高效地工作，關鍵在團結。要從大局出發，分工不分家，提倡互諒互讓，互幫互學，取長補短。同事間建立一種平等、真誠、協作、融洽的關系。不允許撥弄是非，弄虛作假。

九、教練管理

以身作則，為人師表，要求說話言簡意賅，通俗易懂，需做到和藹可親，嚴肅得當。學校教練不收學員任何禮品，為駕校爭光，為同行做標桿，與學校領導同心同德，共同把企業做好、做大、做強。

1．上班時間，車載人在，人走車鎖。

2．新老學員一視同仁，耐心教導。

3．工作之內，不得離校離職、早退或曠工。

4．教車途中，不得讓學生單獨上路，不得私借車輛。

5．不得在校內打牌、賭錢。

6．不得以任何理由收取學生錢財，所有費用公正，公開，不多收一分錢。

7．教員之間要禮讓、團結、相互學習、謙虛。

8．教員在教車途中，若因自身原因造成意外著責任自負。（若：強行超車、離車、酒后駕車、以交警規章為準）

9．學員有問題，教練應該先盡力解決，解決未果再向領導反映，以免學員干擾學校秩序，盡量減少不必要麻煩。