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      文化站公開招聘人員通知

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      文化站公開招聘人員通知

      為充實本街道文化站工作人員隊伍,優化人員結構,依據國家、省、市的有關規定,現公開招聘*區*街道屬下財政核拔事業單位*街道文化站工作人員。現將有關事項公告如下:

      一、招聘職位及資格條件

      (一)招聘職位

      *街道文化站職員1名。

      (二)資格條件

      1.應聘人員須具備*市人事局《關于印發<*市事業單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(穗人發〔*〕131號)規定的基本條件。

      2.普通高等教育大專(含)以上學歷,且為音樂、美術、體育院校的藝術、體育類專業畢業。

      3.年齡在30周歲以下(1979年2月28日后出生),非*市城鎮居民戶口考生(含從化市、增城市)應符合*市人口準入基本條件,其中已婚人員的配偶無*市常住戶口的也須符合*市人口準入條件

      二、報名辦法

      (一)報名方式:采取現場報名方式進行。

      (二)報名時間:2009年3月16日(星期一)至3月20日(星期五),上午9:00至11:30,下午2:30至5:00。

      (三)報名地址:*區*路38號之一3樓黨政辦公室

      (四)報名要求:

      1.報名時進行資格審查。應聘人員在*區信息網上下載并按要求填寫《*區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式一份,簡稱《報名登記表》,見附件)。同時提供本人身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、畢業證、學位證、計劃生育證(證明)等材料的原件及復印件(A4紙)、小一寸近照彩色相片3張(含貼《報名登記表》1張)。非*市城鎮居民戶口的已婚考生,其配偶無*市戶口的,也要提供配偶的戶口簿(首頁及本人頁)、畢業證、學位證或職稱證等材料的原件及復印件。

      2.準考證發放:2009年3月24日(星期二)至25日(星期三),上午9:00至11:30,下午2:30至5:00,請通過資格審核者到*區*路38號之一3樓黨政辦公室領取準考證。

      通過考試擬聘用的人員還應提供由廣東省教育廳出具的學歷鑒定證明。

      三、考試辦法

      各職位計劃聘用人數與報名人數比例須達到1:5以上(含1:5)才能開考,達不到開考比例的取消該職位的招考。經筆試、面試、專業技能測試、體檢及考核合格后,擇優聘用。

      (一)筆試

      1.筆試采用閉卷的形式進行,由招聘單位統一組織考試。滿分為100分,按30%計入總成績。

      2.筆試時間、地點:2009年3月27日(星期五)上午9:00至11:30,具體地點、要求以準考證為準。

      3.筆試內容。筆試時間為150分鐘,主要測試街道、社區管理及服務工作等相關內容,題型為主觀題。

      4.筆試后,按招考職位與筆試成績由高至低的順序1:10的比例確定進入面試的人選。招聘人數與筆試人數未達到上述比例的,參加筆試人員全部進入面試及專業技能測試,缺考及考試零分者除外。

      筆試成績于4月2日(星期四)在*市*區信息網公布。

      (二)面試

      1.面試成績滿分100分,按40%計入總成績。

      2.面試主要采用結構化方式進行,由招聘單位組織實施。面試時間和地點由招聘單位通知應聘人員。

      3.面試成績現場書面通知考生。

      (三)專業技能測試

      進入面試的人員,必須按照通知同時參加專業技能測試(面試缺考及成績為零分者除外)。專業技能測試由招聘單位組織實施。時間和地點由招聘單位通知應聘人員。專業技能測試成績滿分100分,按30%計入總成績。

      (四)體檢

      筆試、面試及專業技能測試合計的總成績達60分及以上應聘者方可進入體檢和考核。按總成績由高到低的順序和招考職位1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照國家人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格或不能提供廣東省教育廳真實有效學歷鑒定證明者,按總成績由高至低依次替補人選。

      體檢在指定醫院進行,時間、地點另行通知。

      (五)政審

      經體檢合格的應聘者確定為政審對象。政審內容主要包括遵紀守法情況、政治思想表現、道德品質、計劃生育、家庭狀況等方面。政審不合格者,取消聘用資格,并按總成績由高到低依次進行遞補。

      四、公示和聘用

      (一)經考試、體檢合格后擇優確定擬聘人員名單,并在*市*區信息網公告,公示5個工作日。公示期滿符合條件的人員辦理相關接收手續。應聘者本人放棄的或在3個月內未能配合單位辦理好相關調配及聘用手續的視為本人放棄,并按總成績由高到低依次進行遞補。

      (二)工資待遇按*市*區事業單位工資相關規定和用人單位的工資分配制度執行。

      (三)聘用人員實行試用期,工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年,應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年,試用期滿,經考核勝任的,正式聘用。試用期考核不合格的,取消聘用合同。

      五、有關說明

      (一)應聘者需憑身份證、準考證參加筆試和面試。

      (二)由于應聘者提供的證件、資料虛假或不符合公告的有關要求,造成的所有后果由應聘者本人負責。

      (三)本公告由*街道辦事處負責解釋。

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