首頁 > 文章中心 > 正文

      人大領導須抓好任前審核五關

      前言:本站為你精心整理了人大領導須抓好任前審核五關范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      人大領導須抓好任前審核五關

      認真做好人大常委會任命前的審核工作是實現人事任免權的一項基礎性的工作。筆者認為,人事任免權是憲法和法律賦予地方各級人大及其常委會的重要職權。做好人大任命干部任前審核工作必需努力把好以下五個關口。

      對“一府兩院”有提請才啟動任前審核工作,一是把好審核時機關。即把握“三個時間點”一是提起議案的時間點。政府行政首長、法院院長、檢察院檢察長提出人事任命議案,才啟動人大常委會的審議工作。二是主任會議審議時間點,任命議案在上報常委會審議之前,須上報主任會議進行審議,提請單位負責人應在會上介紹提名人情況。三是常委會議時間點,嚴格遵守資料的報送須在常委會會議召開10至15日前這一時間界限。

      內容是否真實,二是把好審核內容關。即審核“三個真實性”一是審核資料內容的真實性。順序是否規范,手續是否完備,有無不實、涂改、造假等現象;二是審核資質的真實性,審核明細分類,看能否完整反映干部生長的歷史軌跡。特別注重審核干部職務任免的連續性、否具備公務員身份,有無相關材料,否具備提拔的相應資質,特別是對于檢察院及法院相關任命人員的審核,否符合《檢察官法》及《法官法》規定的任職條件,否取得統一司法考試資格,必需檢查原件。三是審核順序的真實性,審核時實行民主集中制,集體審核決策,形成初審意見,不搞“一言堂”

      一府兩院”由政府首長、法院院長、檢察院檢察長提請,三是把好審核順序關。即審核提請順序的二個合法性”一是提請主體的合法性。人大常委會相關工作機構、專門委員會分別相應由常委會主任、主任會議提名。二是任命對象的合法性,人大常委會任命的對象有哪些,嚴格審核是否在法律規定的任命對象范圍內,對于因機構出現調整變化的嚴格對照法律進行,切勿出現超法律規定的任命。

      對于任命資料缺少重要原始依據資料、重要資料涂改、資料虛假或重要問題情況不明等,四是把好審核問題處置關。即審核完畢后的三種處理結果”一是更正糾正或補充。影響干部任用資格、條件的要求提請機關更正糾正或補充。二是暫緩提交常委會審議,主任會議上多數成員對提名人選有不同意意見時,暫緩提交常委會審議。三是暫不提請表決,常委會審議意見不一致時,經主任會議討論后,也可以暫不提請表決。

      對于人事任命的各種資料,審核時要認真校對,字斟句酌,簡歷時間的前后銜接,職務的規范性等等。二是工作失密,人事任命資料是記述和反映個人經歷和德才表現、個人經歷、學歷、社會關系、思想品德、業務能力、工作狀況以及獎勵獎勵等方面的原始記錄和真實反映,五是把好審核責任關。即審核責任的十六字方針”一是審核仔細。必需做到失密,不外泄。三是堅持原則,審核時,嚴格堅持依照相關法律規定的任命規定進行,對于不符合任命資質的不具任命條件的堅決退回不予受理;四是問責追究,堅持“誰審核誰負責”原則,根據所出現的問題環節與情節的輕重,嚴格追究相關人員的責任。

      亚洲A∨午夜成人片精品网站| 亚洲熟女www一区二区三区| 亚洲欧美自偷自拍另类视| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆 | 亚洲国产a∨无码中文777| 亚洲中文字幕无码久久2017| 国产精品亚洲综合专区片高清久久久 | 亚洲伊人久久成综合人影院| 亚洲乱码国产一区网址| 亚洲精品无码久久毛片| 国产国拍亚洲精品福利| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 亚洲色自偷自拍另类小说| 久久91亚洲人成电影网站| 久久久久亚洲AV无码专区首| 亚洲国产综合专区电影在线| 亚洲天堂中文资源| 亚洲综合综合在线| 亚洲另类古典武侠| 亚洲一区二区三区丝袜| 亚洲高清一区二区三区电影| 国产精品成人亚洲| 亚洲一级特黄无码片| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 亚洲av综合avav中文| 亚洲视频免费观看| 亚洲日本国产综合高清| 亚洲AV无码一区二区三区鸳鸯影院 | 亚洲精品美女在线观看| 亚洲不卡1卡2卡三卡2021麻豆| 中文无码亚洲精品字幕| 无码色偷偷亚洲国内自拍| 亚洲性日韩精品国产一区二区| 亚洲国产精品久久久天堂| 久久亚洲AV成人无码电影| 亚洲av乱码一区二区三区| 亚洲乱码av中文一区二区| 亚洲国产精品尤物YW在线观看|