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各鄉鎮人民政府、區域服務中心,各行政事業單位(含二級單位):
為加強行政事業單位人員工資的統一管理,提高工資發放的質量和效率,年以來,我行政事業單位人員工資實行了統一發放。自工資統一發放以來,因個別單位人員工資管理不到位,出現了部分人員調出本單位卻不辦理工資停發手續、擅自離崗或長期不在崗、離退休人員到齡不退或死亡不報等問題,致使財政支出不合理因素增加,嚴重影響了干部職工工作的積極性。為切實加強在職職工和離退休人員的工資管理工作,現將有關事宜通知如下:
一、高度重視工資管理工作。
各單位要對每月無故離崗、遺屬到齡及病故人員如實提出扣發或停發工資的處理意見,并填報《行政事業單位人員工資扣款上報表》,列明扣款事項和金額,由主要領導簽字后加蓋公章報財政局預算股,財政局核實上報情況后辦理相關手續。
扣發工資將作為辦公經費按時拔付到各單位。
二、各單位要對已調離或考錄到其他單位的人員及時辦理停發工資手續。對已故和到齡人員要及時上報財政、人事部門,并辦理停發工資手續。
三、各單位要如實核查本單位人員離崗和工資變動情況,對故意隱瞞不報、漏報的,一經查實。
將按照《左工資資金國庫統一支付程序及財務管理暫行辦法》(土左政號)第四章第二條的規定(即由單位負責人和當事人負責,并從當事人工資中扣回),追究單位主要領導及相關責任人的責任,并給予通報批評。
四、財政局要積極配合各單位對人員工資進行嚴格管理