讓思想大解放來得更猛烈些

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從中心組學習會上批露的材料應當看到，建行與興泰信托的合作，不僅對合肥的發展有利，對興泰信托自身發展有利，對興泰信托全體員工也有利。如果寫信的人把這種“心思”、這番“功夫”用在促進發展上，該有多好！據悉，由于這封信的“從中作梗，不僅對合作造成嚴重干擾，也讓外地同志感到無法理解”。

當前合肥市正面臨著跨越式大發展的機遇和挑戰。在發展問題上，如果大家都像這樣，只考慮局部利益，不考慮整體利益；只考慮部門和個人得失，不考慮合肥的發展，再大再好的機遇都會白白失去，合肥的跨越式發展只能是句空話。

類似事例，不是今天才有。據悉，過去在推進合肥國有企業改革重組過程中，同樣多次出現過類似情形，致使一些企業一次次喪失發展的機遇。這次會上印發的開元、榮事達案例只是其中的兩個典型。印發的典型材料，足以令我們警醒。正如孫金龍在會上大聲疾呼的，“從一定意義上說，我們與發達地區的差距，主要是思想觀念的差距。現在捆住我們手腳的最大問題，還是思想觀念問題；阻礙我們前進步伐的最大障礙，還是思想障礙”。

“大拆違”拆掉的是合肥城市中有形的違章建筑，希望這封“告狀信”引發的大討論，將拆掉合肥人頭腦中的“違建”。正像有與會者所呼吁的那樣，讓合肥的“思想大解放”來得更猛烈些吧！