村居委換屆海選成功經驗
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“海選”是村民按照一人一票、無記名、無候選人的方式，對照村委會成員的任職條件，召集村民集會直接投票產生村委會主任、副主任和委員的一種選舉方式。在第七屆村委會換屆中，凱里市確定30個村為“海選”村，通過“七個注重”，“海選”工作取得圓滿成功。
一是注重組織領導到位。成立由市委組織部、市民政局主要領導為組長，相關科室負責人為成員的“海選”工作協調辦公室（辦公室設在市委組織部組織科），制定“海選”工作實施方案及操作規程，加強對“海選”工作的指導。
二是注重試點先行。將大風洞鄉4個村作為“海選”試點村，試點成功后，召開全市“海選”試點工作經驗交流會，通過學習和借鑒大風洞鄉“海選”工作的成功經驗，在其他“海選”村進行推廣。
三是注重宣傳工作到位。共發放宣傳資料16000多份，張貼標語17000多條，多種動員會45次，黑板報20期，使“海選”宣傳工作做到家喻戶曉，激發廣大群眾參與“海選”的積極性。
四是注重程序到位。按照相關法律和規定開展工作，做到既合法，保障選民的權利，又能確保選舉成功。
五是注重調查摸底。結合“自薦人”的情況，開展民意調查，廣泛聽取群眾意見，摸清群眾投票意向。
六是注重工作細節。制定工作流程圖，工作分工責任表，把好“競選稿”，制定選舉辦法和相關的問題解決預案等。
七是注重資金安排到位。市委、市政府拔出?？?0萬元用于“海選”工作，各鄉鎮也從本級財政拿出部分資金，并及時下撥到位，為“海選”工作提供經費保障。
