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      建立四套班子領導一村一企聯系制度

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      建立四套班子領導一村一企聯系制度

      為切實加強區四套班子領導與基層的聯系,推進領導作風和工作作風轉變,鄞州區委決定建立四套班子領導聯村(企)制度,從工作地點、工作時間和工作內容三方面明確四套班子領導的聯系職責,規范聯系行為。

      工作地點上,全區在雙向選擇,統籌兼顧的基礎上,列出清單明確各結對領導聯系村(企)的名單,進一步確定工作范圍和分工,健全工作責任機制。工作時間上,針對四套班子領導工作機動性強的特點,設計了“彈性工作時間”:僅規定四套班子領導每月深入基層開展工作的總時間,而對具體的時間安排不作限制,在保證工作時間的同時,兼顧了靈活性。工作內容上,重點是進一步貫徹落實“三級聯動”責任機制,開展“三幫”活動:

      一是幫助指導所聯村提高班子的戰斗力、凝聚力;

      二是幫助所聯村不斷提高村級科學、民主、規范化管理水平;

      三是幫助所聯村班子理清發展思路,指導其創建新農村示范村。聯企工作的主要內容是在深入走訪了解結對企業發展情況的基礎上,指導企業努力轉變經濟發展方式,增強自主創新能力,力所能及地為結對企業解決一些實際困難,幫助企業努力成為科技創新、和諧共建等方面的典型。

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