思想平臺三大工程創建企業黨建新機制

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隨著改革的不斷深入，企業黨組織與企業的內在關系也發生著變化，形成了一種榮辱與共的關系。形勢和任務的變化必然要求企業黨建工作相應地進行調整，需要建立健全一整套與企業機制相適應的黨建工作新機制。

一、以組織制度建設為根本保證，實施固本強基工程

組織制度建設是黨建工作的基礎性工作，抓好抓牢組織制度建設，整個黨建工作就有了十分穩固的基礎。在企業黨委自身建設方面，黨政領導班子成員可雙向進入，交叉任職，黨委主要成員依照法定程序進入董事會、監事會、經營班子，參與公司內部改革、發展戰略、資本運作、生產經營等重大問題的決策，董事會、監事會、經營班子中的黨員依照黨章及有關規定進入黨委班子。

堅持黨委成員雙重組織生活制度和定期黨委民主生活會制度。在基層黨組織建設方面，按照精干高效、有利于企業改革發展和加強黨的工作的原則，與企業深化改革建立現代企業制度過程中組織機構的調整要求相適應，設置黨的工作機構，配備黨務工作人員。

加強和完善對基層黨組織的考核，把是否根據公司黨委工作要點和部署制定具體細致的落實措施，是否完成生產經營任務和管理工作任務，是否將兩個文明一起抓納入本單位年度方針目標管理，是否發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，是否積極主動地抓好員工思想教育和專業技能培訓等，作為考核的重要內容。

二、以黨風廉政建設為突破口，實施人格示范工程

從嚴治黨，是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是我們黨的一貫方針，堅定不移地貫徹好這一方針，是保持黨的先進性和純潔性的重要保證，黨風廉政建設是全部工作的關鍵環節。

企業黨組織要狠抓黨風廉政建設，注重發揮黨員隊伍的表率示范作用，通過廣大黨員的人格力量，不斷強化和鞏固黨在群眾中的良好形象和崇高威信。一是抓好黨員特別是黨員管理人員的廉潔自律、廉政勤政教育，開展紀律教育月活動，集中時間有重點地進行黨紀政紀教育。二是抓好各級管理人員廉潔自律。嚴把“三關”，落實“三個管好”、“四項紀律”、“五個不準”。三是要實施黨風廉政建設責任制、廠務公開制度。嚴格執行責任制追究，使黨政一把手切實負起責來。明確廠務公開的目的是加強監督，促進民主管理。四是實行“跟蹤談廉訪廉制度”，對基層各單位黨政一把手嚴格要求，發現有不良苗頭及時提醒幫助，把問題消滅在萌芽狀態，對工作中容易出問題的地方及時提醒，使管理人員少犯錯誤。五是懲處與教育相結合，治病救人。

三、以經常性的宣傳思想工作為推動力，實施輿論引導工程

輿論工作是一項非常重要的工作，總書記曾經指出：要“堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，牢牢把握正確的輿論導向，努力營造昂揚向上、團結奮進、開拓創新的良好氛圍”，同時“要尊重輿論宣傳的規律，講究輿論宣傳的藝術，不斷提高輿論引導的水平和效果”。

輿論工作的載體就是宣傳思想工作。企業改革與發展的實踐表明，企業內部的宣傳思想工作不是可有可無、無所作為，而是非常必要、大有可為，它能夠統一思想、提高認識、解疑釋惑、凝聚人心，對推動企業的改革與發展進程具有不可替代的作用，宣傳思想工作是有效益的。

宣傳思想工作應常抓不懈，一是不斷強化共同的思想基礎，大力開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，將全體員工的個人理想、個人奮斗融入到推進企業的改革與發展這個共同理想、共同奮斗之中。二是不斷加強和改進企業的思想政治工作，增強針對性、實效性、主動性和藝術性。三是加強內部宣傳陣地建設。利用企業內部報紙、廣播、電視、櫥窗等宣傳陣地，在宣傳政策、指導工作、輿論引導、傳播科學文化知識等方面發揮出重要作用。