企業思想政治做法和體會

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加強思想政治工組促進企業健康發展

思想政治工作是一切經濟工作的生命線。,公司在發展過程中，非常重視做好思想政治工作。實踐證明，扎實的思想政治工作為企業發展提供強大的內在動力，取得了顯著的成效。目前公司擁有職工220人，總資產1100萬元。銷售收入2200萬元，利稅308萬元。產品暢銷省內外四十多個市縣，深受顧客好評，企業先后榮獲“鶴壁市消費者信得過單位”、“文明單位”、“重合同守信用企業”。

一、企業思想政治工作主要做法

（一）健全黨工團組織，為思想政治工作提供組織保證。

為進一步抓好企業職工政治思想教育，公司先后建立了黨支部、團支部、工會、女工委、職代會。幾年來，通過狠抓黨工團組織規范化建設，使其作用得到有效發揮。黨工團組織的建立健全為企業的思想政治工作提供了組織保證，也有利于企業更好地了解職工的思想動態，設計職工需求的思想政治工作載體，提高了思想政治工作的針對性。公司還成立了思想政治工作領導小組，加強了企業思想政治工作隊伍建設。建立了黨支部統一領導，工會、共青團組織齊抓共管、各負其責的思想政治工作體制。

（二）狠抓學習，提高職工思想政治素質。

首先，多形式開展理論學習活動。針對理論學習在企業職工中普遍存在的“學不關己”、“學不起來”、“學不深入”、“學不持久”四個問題，積極創新學習方法，狠抓正面灌輸，努力使理論學習成為企業黨團員、職工的自覺行動。在黨支部的統一領導下，成立理論學習中心組，建立閱報欄、黑板報等陣地，定期或不定期地開展鄧小平理論、“黨的十五大”文件、總書記一些重要講話精神及時事政治的學習活動。去年還根據縣委要求，通過講座、印發學習資料等方式及時開展“三個代表”和“兩思”教育，引導廣大職工，以實際行動搞好本職工作，積極為企業作貢獻。

其次，實施員工素質工程。發動員工，學電腦，學外貿知識，學習現代企業管理知識，使員工的素質能適應生產力發展的需要。使他們互相學習，共同提高。我們還堅持每月開展1~2次集中教育，并開展了員工系列教育月活動。在員工中進行法律知識、市場經濟知識、勞動保護、安全生產等二十項內容的教育活動，分層次進行集中學習和分散自學。為務工青年的成長成才，創造更為寬松的環境，進而激勵他們樹立遠大的理想信念，促使他們以更加飽滿的精神參與兩個文明建設。

此外，重視員工集體主義、愛國主義教育。重大節日公司都組織職工參加“慶五一”、“慶十一”活動，教育職工愛祖國愛勞動。

（三）堅持以人為本，加強企業思想政治工作。

思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基礎是尊重人，核心是關心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人，因而應當牢固樹立“以人為本”的思想。這是黨的宗旨和群眾路線在思想政治工作中的重要體現。思想政治工作必須講求春風化雨、耐心細致，切實了解員工的所思、所想、所需，掌握員工情緒，研究員工思想觀念的變化，把做好員工的政治思想工作與幫助員工解決實際問題結合起來，講職業道德，又辦實事，既以理服人，又以情感人，在做好政治思想工作中一定要有人情味，在辦實事中貫穿政治思想教育，通過解決員工實際問題、現實問題，引導員工提高政治思想覺悟，提高精神境界。公司原本是一個家庭管理模式的私營企業，隨著企業的迅速發展壯大，必須改革管理機制。先后從人才市場和社會各界招聘人才10多人，打破了家庭管理模式，公司的管理理念就是“有情關懷，無情管理”，使他們感到組織的關懷。每逢員工生日，為員工送上祝福。對家庭困難或婚喪嫁娶的職工提前預支工資或送錢到家。此外，公司還為全體職工進行免費體檢，并為職工在了意外傷害保險。

此外，為進一步加強職工思想政治工作，溝通黨組織與職工之間聯系，化解矛盾，使職工切實體會到黨組織的溫暖，增強職工主人翁意識。從去年開始，公司還開展了“談心接待日”活動。此項活動開展到現在共吸納員工意見、建議30余條，解決員工有關宿舍管理、工資福利、業余生活等方面問題20余件，受到職工一致好評。

（四）圍繞企業生產經營，加強企業思想政治工作。

鄧小平同志指出：“經濟工作是當前最大的政治”。企業思想政治工作一定要圍繞企業的生產經營，并為之服務。要把企業思想政治工作同經濟工作相結合，寓思想政治教育于實際工作之中。企業成立伊始，就積極秉承“千方百計滿足客戶需求，千方百計滿足員工要求”的經營理念和“立質量之本，走品牌之路”的質量方針，在工作中切實加以灌輸，使其在廣大員工中形成良好的思想氛圍。公司成立至今從沒出現過用戶投訴，在本行業享有一定的盛譽。幾年來，公司為發展企業生產，實施了一些方案，在出臺每一項措施之前，始終堅持開展深入細致的思想政治工作。如去年企業內部管理體制進行改革，一些員工存在一定的思想包袱，認為企業效益已較好，為什么還要進行內部體制改革，改革后是否意味著讓一部分人回家，通過黨工團組織耐心細致的工作，逐步使員工消除顧慮，改變了觀念。公司黨工團組織負責人還列席總經理辦公會議，及時把握企業生產經營策略，并通過思想政治工作，在職工中形成共識。

（五）加強企業文化建設，深化企業思想政治工作。

加強企業思想政治工作，必須做到思想政治工作同企業文化建設相結合。公司主要開展以下幾個方面活動：一是開展“十好”評比活動，“十好”內容是：愛廠如家思想好、精心操作質量好、完成任務效益好、精打細算節約好、遵守紀律出勤好、學習技術進步好、愛護設備保管好、按章辦事安全好、文明生產團結好、服從調度態度好。同時將“十好”與職工工資、評先及確定黨組織發展對象相掛鉤。二是開展塑企業形象活動。要求全體員工嚴格遵守廠紀廠規，努力學習專業知識和科學文化知識，提高自身素質，塑造福祥門業新形象；三是開展黨員先鋒崗、責任區、“青年文明號”工作。在黨員隊伍中主要開展黨員先鋒崗和責任區活動。要求關心責任區內員工生產、生活情況，幫助解決困難，以增強企業凝聚力，營造命運共同體。做好員工思想政治工作，調解各種糾紛及不安全因素，做到責任區內無次品，無事故，無違紀。發揮黨員先鋒模范作用，做到關鍵工作有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員。在青年隊伍中開展“青年文明號”活動，進一步加強崗位練兵，創造一流工作業績的優秀青年崗位。四是開展一系列豐富多彩的文體活動，舉辦拔河比賽、文藝晚會、、籃球賽，切實豐富企業員工的業余文化生活，進一步提高職工思想境界。

幾年來，公司通過廣泛深入地開展思想政治工作，企業生產發展了，員工精神面貌改變了，企業形象樹立了，形成了企業兩個文明建設共同發展的良好局面。

二、思想政治工作幾點體會

在企業思想政治工作實踐中，我們主要體會是：

（一）非公有制企業的思想政治工作必須堅持黨的領導。

加強黨的領導是企業思想政治工作的核心，是加強和改進非公有制企業思想政治工作的關鍵。公司一直來把思想政治工作列入黨建工作重要議事日程，采取有效措施，切實加強領導。一方面規范建設黨組織，增強黨組織凝聚力，有效發揮黨組織作用。另一方面班子成員率先垂范，以身作則，在職工中樹立良好形象，以此影響職工，教育職工。第三方面充分發揮工會、共青團組織聯系職工的橋梁紐帶作用，利用組織優勢，有的放矢，扎扎實實地做好職工的思想政治工作。

（二）非公有制企業的思想政治工作必須不斷創新。

非公有制企業思想政治工作是一個新課題。思想政治工作既要繼承傳統工作經驗，又不能照抄照搬國有企業思想政治工作方法。在工作中必須堅持不斷創新，努力探索新形勢下思想政治工作的新特點、新方式和新內容，精心設計活動載體，不斷運用新的工作方法，做到“面對面”“心連心”“實打實”，以員工喜聞樂見的形式，吸引人、教育人、凝聚人。

（三）非公有制企業的思想政治工作，必須有利于企業健康發展。

我國當前的工作中心是經濟建設，所有工作必須圍繞和服務這個中心，非公有制經濟是我國經濟的重要組成部分，因而在非公有制企業思想政治工作中，也必須服務企業的經濟發展。在工作中必須善于結合本企業的工作重點、難點、熱點問題，尋找做好思想政治工作的切入點，將思想政治工作與企業生產經營及文化建設有機結合，從而有效促進非公企業健康發展。

在今后工作中，本公司將針對新形勢下出現的新情況、新問題，進一步發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，進一步加強和改進思想政治工作，為企業發展再創輝煌。