煤礦開展責任心教育活動總結

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開展責任心教育活動

為礦井長治久安提供思想保證,

今年以來，我們曉南礦黨委積極探索安全思想教育新思路和新方法，針對礦井特點和職工思想實際，于八月份在全礦干部職工中廣泛開展了責任心教育活動，有效增強了干部職工的安全責任意識，為實現礦井安全生產提供了思想保證，促進了企業生產經營和各項工作的全面發展。

一、責任心教育活動的由來

安全生產是煤礦永恒的主題，實現安全生產長治久安是煤礦企業永恒追求的目標。實踐使我們感到，思想是行動的先導，實現安全生產的核心和關鍵是增強職工的安全責任意識，提高職工整體安全素質。眾所周知，人、機械、環境、管理是構成安全生產的四大要素，其中，人的因素占據主導地位，也就是說人是影響安全生產的最重要因素。因此，礦黨委積極探索安全思想教育新思路，新方法，把加強職工安全思想教育的著力點和落腳點定位在增強職工安全責任意識，控制人的不安全行為上，力求有的放矢地做好安全思想教育工作。為全面掌握職工安全思想狀況，增強安全思想教育的針對性和有效性，我們搞了兩個調查分析。一是認真進行職工安全思想狀況調查分析。主要采取問卷調查和座談擺查的方式，了解掌握職工安全思想動態和反映。通過調查分析，我們發現個別職工安全責任意識淡薄，主要表現為，對自身安全責任認識不明確，認為安全責任是干部的事，工人只管干活，與己關系不大，因而工作中安全責任心不強，不能很好履行自身的安全職責，不能嚴格執行安全規程和各項安全管理制度；有的職工對司空見慣的不安全行為熟視無睹，甚至存在不違章干不了活的錯誤思想，憑經驗干活，不按規程施工作業，導致工作中出現三違行為，甚至出現零打碎敲事故；還有的職工安全自主保安意識和自主保安能力比較差，缺乏必要的安全防范意識和自我保護能力，導致自身和他人受到傷害。二是對我礦建礦以來發生的各類安全事故進行調查分析。通過學習事故案例，剖析事故根源，總結事故教訓，我們得出這樣的結論，礦井歷年發生的各類事故，不論是自然性事故和人為性事故，究其根本原因，都是由于職工安全責任意識淡薄，安全第一思想不牢，自主保安能力差和安全技術素質低所致。所以，抓好安全工作，必須首先抓好職工安全教育工作，從整體上提高職工安全責任意識和安全生產意識。基于以上認識，我們按照集團公司董事長、總經理張明元同志關于搞好責任心教育活動的指示要求，結合礦井安全工作實際和職工安全思想實際，以增強各級干部和廣大職工，特別是各級干部和重要工種、重點崗位人員的安全責任意識，進一步喚起職工強烈的安全生產意識為宗旨，以引導幫助職工從思想上加深對安全生產重要性的認識，從意識上增強做好安全工作責任感，從行為上提高職工做好安全工作的自覺性和主動性為目的，以鞏固發展礦井持續穩定的安全局面，實現安全生產長治久安為目標，在全礦廣泛開展了責任心教育活動。

二、責任心教育活動的主要作法

我礦開展責任心教育活動集中八月份一個月時間，整個活動劃分宣傳學習提高認識、揭擺問題、問題整改三個階段。主要作法是：

1、廣泛宣傳發動，營造安全責任心教育活動濃郁氛圍。充分運用廣播、宣傳欄、標語等形式，廣泛宣傳開展安全責任心教育活動，抓好安全工作的重要意義，努力營造人人增強安全責任意識，人人爭當本質安全礦工的濃郁氛圍。

2、開展安全責任意識教育，增強職工做好安全工作自覺性。

一是開展日常性安全教育。運用每天一題、每周一課的形式，重點對職工進行安全法規、操作規程、安全知識及遵章守紀教育。

二是開展典型案例教育。充分運用集團公司和礦發生的各類典型事故案例，對職工進行典型案例教育，通過剖析事故原因，總結事故教訓，達到舉一反三，防微杜漸的作用。

三是開展安全警示教育。利用重慶開縣12.23特大井噴事故、北京密云縣迎春燈會特大傷亡事故、吉林東百商廈特大火災三起重大責任事故，對各級干部進行安全警示教育，讓各級干部明白安全責任重于泰山的道理，明白出現安全事故，就要進行責任追究，如果是工作失職瀆職造成的責任事故，就要受到行政和法律的處罰。

四是開展現身說法教育。請違章傷殘職工以自己親身經歷向職工訴說違章作業給本人及家庭造成的痛苦和不幸，以血的教訓告誡職工遵章守紀，自覺做好安全工作。

3、集中開展學習活動，增強職工安全生產意識。

一是組織各級黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》中第十二章第127條、130條、131條、133條，從思想深處認清工作失職瀆職失誤造成的危害及應受到的處罰，從而認清責任心強不強對工作的巨大影響。

二是認真搞好安全法規、安全責任制和操作規程的學習，增強職工安全法制觀念和安全責任意識。（1）學習安全生產法規。重點組織職工學習《安全生產法》、三大規程以及上級關于安全生產的一系列指示指令，增強職工依法抓安全，依法保安全的責任意識。（2）學習安全生產責任制。重點組織干部工人學習安全生產責任制、工種崗位安全責任制和集團公司、礦制定的各項安全管理制度，引導職工牢記安全職責，恪守安全責任，真正做到用責任監督工作，用制度規范行為。（3）學習工種操作規程。組織職工深入學習本工種操作規程，要求達到應知應會，熟練掌握，進一步提高職工安全操作水平。

4、開展安全電化教育。利用礦內閉路電視系統，在班前會上組織職工觀看雞西、貴州等地煤礦瓦斯爆炸等重大惡性責任事故錄像片，觀看《安全生產法》宣傳教育系列電視片《法佑平安》，對職工進行生動直觀的安全責任意識教育。

5、集中組織安全考試。為加深干部職工對安全法規、安全知識的認識，礦集中組織干部職工進行《安全生產法》、安全生產責任制和操作規程的統一考試，全礦3250人參加考試，及格率達到96%以上。基層單位還自行組織了班以上干部和重點崗位人員安全生產責任制和操作規程的考試，考試由教育中心現場監考。

6、揭擺安全問題，開展“五查五看”活動。主要由各單位自行組織干部職工自我擺查責任心方面的問題和不足，擺查的主要內容是“五查五看”：

一查思想，看是否牢固樹立安全責任意識和安全為天思想，在本職崗位上怎樣加強安全責任心？

二查制度，看是否建立健全安全管理制度，能否嚴肅執行安全生產責任制、工種崗位安全責任制和工種操作規程，怎樣更好地發揮用制度管人管事，用制度規范安全行為的作用？

三查管理，看本崗位、本單位安全管理是否到位，安全管理上還存在哪些漏洞和問題，怎樣進一步強化安全管理？

四查作風，看是否樹立深嚴細實的工作作風，怎樣以求真務實的作風抓好安全生產工作？

五查隱患，看本崗位及責任區域內存在哪些安全隱患和問題，身邊有哪些不安全因素和不安全行為，采取哪些措施，怎樣進行超前防范和解決整改？

通過“五查五看”活動，全礦129名干部寫出了安全責任心自我擺查總結，3741名職工寫出了安全保證書。全礦共擺查出責任心方面的問題169個，其中，基層單位自行解決整改的128個，提交礦解決處理的41個，8月31日，礦召開黨委擴大會議，專題討論制定了問題整改措施和意見，分別落實了整改責任。

7、制定增強干部職工責任心的小立法和相關懲戒措施。在安全責任心教育活動中，基層單位分別結合崗位特點和工作實際，制定了增強職工責任心的管理辦法和相關措施，形成了有效的監督和制約機制。通過發揮制度建設在安全管理中的作用，用制度管人管事，規范行為，進一步增強干部工人的安全責任意識。

8、開展豐富多采的安全教育活動。為配合好安全責任心教育活動，礦工會、團委相繼組織開展了安全簽字儀式、安全知識競猜、安全知識競賽、安全演講、井口送平安卡、安全寄語等一系列內涵豐富的安全活動，使職工受到了潛移默化的安全教育。

三、責任心教育活動主要成果

1、促進了職工安全思想觀念的根本轉變，有效增強了職工安全責任意識。安全責任心教育活動喚起了職工強烈的安全生產意識，培育了職工安全生產新理念，增強了干部職工的安全責任意識和做好安全工作的自覺性。使各級干部更加明確了自身肩負的安全責任，更加明白了安全責任重于泰山的道理，更加懂得了出現安全事故，就要進行責任追究，如果是工作失職瀆職造成的責任事故，就要受到行政和法律的處罰，從而增強了做好安全工作的責任感和緊迫感。責任心教育活動也使廣大職工，特別是重點工種、重要崗位人員增強了安全責任意識，使他們認識到安全生產人人有責，干部有干部的責任，工人有工人的責任，每個崗位都有每個崗位的責任，一旦責任心不強出現事故，不僅會給企業造成經濟損失，而且會給個人和家庭帶來痛苦和不幸，從而促使職工安全思想觀念發生了新變化，實現了由要我安全為我要安全的轉變，全礦形成了人人爭當文明安全礦工，人人爭做本質安全員工的良好局面，選煤廠運行工王化新，牢固樹立安全責任意識，在崗位上盡職盡責，以高度負責的安全責任心，嚴細認真，一絲不茍地對機電設備進行巡回檢查。一次夜班，他在皮帶機頭檢查時，突然聽到皮帶運行中出現異常聲音，于是，他立刻發出停機信號，及時將皮帶停下來，事后經檢查，皮帶機電機出現故障，由于他安全責任心強，工作認真負責，避免了一起機電事故的發生。掘進隊準備班班長趙錫斌，認真執行干部安全生產責任制，嚴格按規程指揮生產，工作嚴細認真，恪盡職守，僅去年以來，他領導的下料組完成井下調料運輸任務近千次，杜絕了斷繩跑車等“兩小”運輸事故，班組職工無一人三違，安全優質完成了生產任務，為確保礦井掘進施工做出了貢獻。

2、促進了礦井安全局面的持續穩定，開創了安全生產新局面。卓有成效的安全責任心教育活動，增強了全礦干部職工的安全責任意識，提高了全礦職工的整體安全素質，促進了礦井安全局面的持續穩定，今年以來，礦井消滅了重傷以上人身事故和非傷亡列級事故，三違率和輕微傷率降到歷史最低水平，到4月22日，礦井實現安全生產三周年，截止9月25日，實現連續安全生產1250天。

3、促進了安全教育方式的轉變，增強了安全教育的針對性和有效性。安全責任心教育活動的開展，開辟了安全思想教育的新途徑，使我們找到了安全思想教育與企業實際和職工思想合理對接的最佳結合點，由于安全責任心教育活動緊緊結合安全實際，既突出重點，又注重全面，教育內容求實，教育方法求新，做到了安全教育由表及里，有的放矢，使安全教育符合煤礦特點，適應安全形勢，貼近職工心理，有效增強了安全教育的針對性和實效性。

4、促進和保證了企業生產經營及各項工作的全面發展。安全責任心教育活動的開展，促進了安全局面的穩定，保證了礦井生產經營及各項工作的全面發展，礦井原煤產量實現穩產高產，經濟效益穩步增長，七月份創出月產原煤25.6萬噸的建礦以來月產最高記錄。今年一至八月份，礦井累計生產原煤164.2萬噸，完成銷售收入21751萬元，實現利潤1147萬元。礦井步入了持續穩定，健康發展的軌道，實現了企業新的發展與進步。