經貿委機關作風建設講話

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當前全黨上下都在認真學習貫徹hjt總書記在中紀委七次全會上的重要講話，同時，把大力加強領導干部作風和機關作風建設，作為當前和今后一個時期機關黨建的重大任務。針對目前經貿委機關存在的精神不振、觀念不新，工作不實、效能不高，學風不濃、能力不強，紀律不嚴、監管不力，情趣不高、清廉不夠等“機關陋習”和“衙門作風”，要立說立行，逐項解決，切實做到面對問題不退縮，遇到矛盾不繞道，解決問題要落實。筆者認為，破除“機關陋習”，重要的是要抓住“五個點”：

（一）抓住關鍵點——教育為先

加強和改進機關作風，必須把思想教育擺在第一位。作風問題雖然表現在言行上，但根子在思想上，教育是作風建設的基礎，也是我們黨加強作風建設的一條基本經驗。深入開展作風教育，是加強經貿機關作風建設一項重大任務，重點要抓好以下幾方面的教育：

1、堅持發展優先的教育，增強憂患意識，著力解決精神不振、拼勁不足的問題。機關作風的轉變，首先要體現在推動發展上。*是經濟欠發達地區，發展唯大、發展唯先、發展唯優。這次機關作風教育首先應定位在發展優先上，這才能把握經貿委機關最重要、最關注的目標。通過發展優先的教育，激發機關干部振奮精神，奮發有為，不斷破解發展難題，推進海西區綠色腹地躍升發展。

2、堅持執政為民的宗旨教育，增強公仆意識，著力解決感情不深、服務不周的問題。是心系群眾服務人民，還是高高在上脫離群眾，這是衡量領導干部和機關干部作風是否端正的試金石。經貿系統的許多業務工作都是圍繞“為民”展開的，許多工作任務都要落實在“為民”上。在領導干部和機關干部作風教育中，很重要的一點就是要牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，增強公仆意識，實踐為人民服務的宗旨。

3、堅持求真務實工作態度，增強責任意識，著力解決工作不實、效率不高的問題。工作態度反映工作作風。“時間就是金錢，效益就是生命”，面對日益激烈的市場競爭環境，企業都渴望政府部門能轉變工作作風，提高辦事效率，為企業創造一個更有利于市場競爭的外部環境，因此，要求我們機關工作人員要有很強的責任心和務實精神，以高度責任心投入工作，在平凡的崗位煥發高昂的工作熱情，嚴謹、細致、認真地做好工作，即使是一件小事也要以一絲不茍的態度做好。

4、堅持艱苦奮斗教育，增強持續的觀念，著力解決韌勁不夠、信心不足的問題。謙虛謹慎、艱苦奮斗，是全體黨員特別是黨員領導干部應有的政治本色和優良作風。新世紀新階段，我市面臨的發展機遇前所未有，面對的挑戰也前所未有，改革發展進入關鍵時期，復雜的矛盾、棘手的難題，有形的障礙，無形的阻力，都是擺在我們面前的嚴峻考驗。面對*后發展的現狀，我們沒有理由不艱苦奮斗，沒有理由奢侈浪費，更沒有理由心浮氣躁。展望*躍升發展的目標，我們務必持續艱苦奮斗，力戒浮躁。

5、堅持廉潔自律的人生習慣教育，增強廉政意識，著力解決清廉不夠、生活作風不良的問題。清正廉潔，是對黨員、公務員特別是領導干部最基本的要求。不但要管好自己，而且要管好家屬、子女和身邊工作人員，還要管好分管科室。要注意加強正確權力觀教育、黨紀國法教育和正派生活、健康情趣教育，教育各級領導干部模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕；幫助干部培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，擺脫低級趣味。

（二）抓住著力點——狠抓落實

經貿委作為政府一個執行型的工作部門，抓落實是重要的工作方式，抓落實對機關干部來說是一種基本素質，一種必備作風，一種能力檢驗。落實不好，問題解決不了，再新再好的思路和措施也難以奏效，再多再大的機遇也只能白白喪失。然而在實際工作中，抓落實卻又恰恰是一些工作人員的軟肋。因此，在這次機關作風建設中，應把狠抓落實作為活動的著力點，領導干部尤其要當好表率。

一要強化統籌謀突破。無論是發展、改革、穩定，都有許多工作要做，要突破。要發揮領導干部親力親為的作用，避免“領導不說，手下瞎摸”或“領導授意、手下捉刀”的工作模式，積極地參與到決策的每一個環節中，親自選題、親自調研、親自參與討論，把平等交流貫穿到謀劃全過程，充分發揚民主，不斷完善措施，最終做出決策，形成共識。對一些工作的謀劃，要抓重點、抓主要矛盾，抓統籌兼顧，以謀重點突破之功，取推動全局之效。如扶持重點骨干企業、成長型企業的問題、企業改革的掃尾工作的問題、老國企建經濟適用房的問題，都要善于統籌，爭取突破。

二要勤于跟蹤善指導。跟進是落實的核心所在。領導干部不能只管“策劃”、只抓宏觀、只問大事，而不重指導、不重微觀、不重細節，否則，我們的工作往往不能落到實處，工作也談不上好的結果。領導者要把時間和主要精力放在跟進計劃進程上，全程跟蹤，勤于檢查，強力督導，堅持以嚴肅的態度及時了解各項工作任務的完成情況，提醒責任人注重完成任務的時限、標準，以及出現失誤時應承擔的責任，使他們始終保持積極的工作態度，保持完成任務的工作熱情和內在動力。

三要雷厲風行抓落實。要發揚“雷厲風行”的工作作風，加快工作節奏，提高行政效率，降低行政成本。領導不要做“二傳手”，當以履行自己職責為首要，即說即行甚至雷厲風行抓落實。堅持領導干部、科室聯系企業、掛點重大項目制度，做到“領導、科室、崗位”三靠前，急企業之所急，及時、熱情地幫助企業排憂解難。

（三）抓住結合點──推動工作

抓好以領導干部作風建設為重點的機關作風建設，最重要的就是要以機關作風建設的實效，不斷推動機關業務建設，努力做到機關作風建設與機關業務工作緊密結合、互相促進，以機關作風建設推動業務工作的落實，以業務工作的實際成效來檢驗作風建設的成果。

首先，要深入開展以項目為核心的創業競賽。經貿委作為政府經濟管理部門，項目帶動是開展工作的主要抓手，抓招商引資是義不容辭的職責，引領項目多少是檢驗機關工作水平高低的一項重要標準。在機關單位開展創業競賽活動，也是機關黨建工作服務發展的主要載體。“抓發展是硬道理，抓項目是真功夫”的意識，要真正做到深入人心，繼續把創業競賽立足點放在抓引領項目上。創業競賽引領項目目標化、責任化，任務分解到委領導和各科室，再層層分解到每個人，形成一定的工作壓力。同時完善機關工作人員招商引資激勵機制，重獎新引進企業，重獎入園項目，重獎大項目，重獎有功者，充分調動大家的積極性。全體共產黨員要發揮先鋒模范作用，積極投身創業競賽，主動融入創業競賽，帶頭完成和超額完成委里下達的目標任務。