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      領導建設培訓會議講話

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      領導建設培訓會議講話

      同志們:

      建設領域人力資源的教育和培訓是一項極其重要的工作,是提升建設行業整體素質和水平的必要手段。當前,市委、市政府部署的“三大戰役”已經打響,我們建設部門首當其沖,在其中擔當“急先鋒”和“主力軍”。要勝任好這個角色,圓滿完成市委市政府所賦予的重大使命,充分發揮出建設部門應有貢獻,那么,進一步加強行業的教育培訓力度,不斷提升行業整體素質就成為了當務之急,比以往任何時候都更為重要和迫切。希望同志們一定要認清和把握形勢,以全局和戰略的高度出度,充分認識教育培訓工作的重要意義,切實把工作抓緊抓實。剛才,*同志就20*年的工作進行了總結,并作出了明年的工作安排,能龍副局長也作了重要講話,講得都非常好,具有很強的操作性,我都表示贊同。下面,我主要就今后的工作強調三點意見:

      一、統一思想,轉變觀念,進一步增強做好建設培訓工作的責任感和使命感

      今年是全面落實科學發展觀、繼續保持全市經濟社會良好發展態勢的關鍵一年,做好今年的建設工作,我們面臨著許多難得的機遇和有利條件。一是以全國的形勢來看,“*”期間,國民經濟將繼續保持良好的增長勢頭,國家和省支持的投資重點將更加注重社會發展中的薄弱環節。建設事業作為社會經濟發展的重要組成部分,在城市基礎設施建設、加快城市化進程、提升人民群眾生活質量和水平等方面將發揮重大的作用;二是從我市經濟發展情況來看,去年我市經濟社會發展水平有了很大的提高,人均GDP突破了1000美元,經濟發展正處于一個新的戰略起點上,包括建設事業在內的各行各業已經具備了健康發展的良好基礎;三是從全市建設事業的實際來看,市委、市政府主要領導建設工作高度重視,在前不久閉幕的全市經濟工作會議上,提出了打好“以工業園為主戰場的強攻工業戰、以宜陽新區為主戰場的城市擴張戰、以明月山風景區為主戰場的旅游升溫戰”的三大戰役,并隨即召開了中心城區“三大戰役”動員大會,作出了抓好“三區”建設具體部署,廣大人民群眾對建設工作也有了新的期望和更高的要求。同時,我們也擁有一支能打勝仗、敢打硬仗的干部職工隊伍,建設系統已經形成了求真務實、真抓實干、干事創業的良好風氣,這都是我們做好工作的有利條件。但是,我們還應當清醒地看到,我們的工作責任重大,但困難不小,尤其是我們的建筑業,要向前進一步發展,就必須下大力氣解決長期存在的一些結構性矛盾和突出問題。近幾年來,在各級建設培訓機構共同努力下,為我市建筑業輸送了一大批關鍵崗位人員、企業項目經理和技術工人,對提高從業人員素質、確保施工質量安全、規范操作規程待方面起到了積極的作用,但是,全行業的整體素質仍然不高,規模普遍偏小,企業之間缺乏分工合作,管理水平粗放低下,企業核心競爭力還不強,缺乏“走出去”的競爭資本和意識。這些問題的存在嚴重制約了我市建筑業進一步發展,究其原因,很大程度上在于我們的人員素質還不夠強,對理論學習的重要性認識還不足,有的只是簡單應付,完成任務,缺少學習培訓的主動性和自覺性。不注重學習,自身素質很難提高,眼界就會不開闊,就不能夠準確、及時地分析和順應形勢的發展要求,既使企業的業績良好,那也只能是一時的,不可能長久,缺乏發展的后勁和潛力,不僅不能夠“走出去”發展,就是在本地也最終會被淘汰。同志所倡導的12個良好風氣中,第一條就是要勤奮好學、學以致用,牢固樹立“終身學習”的思想。因此,大家一定要充分認識學習培訓的重要性和緊迫性。一方面,我們的各個企業要高度重視企業文化建設,把員工的教育培訓擺在企業管理的重要位置來抓,樹立“人才就是生產力”發展理念,要未雨綢繆,對員工的教育培訓要舍得投入,肯下本錢,以此提升企業的人力資源整體素質,來應對日益激烈殘酷的市場競爭;另一方面,作為肩負建設行業人才培訓職責的各級培訓機構,要進一步統一思想、提高認識、轉變觀念,增強建設培訓工作的責任感和使命感,以培訓企業人才、服務行業發展為己任,切實把工作做實做優。

      二、改進方法,創新手段,進一步適應建設行業發展新形勢

      “*”期間,建筑業人才培訓面臨著新的形勢和挑戰,科學技術信息的不斷更新對我們的培訓工作提出了更新、更高的要求。要做好我們的工作,就必須拋棄一些不合時宜的觀念和作法,緊緊把握時展的新形勢、新特點,依靠創新來實現工作的新跨躍,保持旺盛的生機和活力。

      一是思想觀念要創新。思想是行動的先導,沒有觀念的創新,工作創新就會成為一句空話。實現建設教育培訓工作的創新,必須以觀念的創新為前提。我們要善于把建設教育培訓工作放到建設工作的大局中,放到市委市政府工作的全局中去思考、去部署、去推進。要牢固樹立終身教育、素質教育等現代教育思想觀念,樹立人才資源是第一資源、人才資源開發投入是效益最大的投入等新理念、新思想,確立全員培訓的新目標。

      二是工作方式和手段要創新。工作方式和手段創新是工作創新的載體。目前,我們工作方式需要創新的地方還很多,從近年來的探索和實踐來看,主要有這么幾個方面:在教育培訓的渠道上,要放寬眼界,適應形勢發展的要求,把培訓工作納入到職業教育體系中,對職業技能崗位培訓與鑒定工作進行積極探索,在教育培訓的方式方法上,要把傳統教學方法與現代教學手段結合起來,大力推進信息化建設,對教材的編寫要樹立精品意識,做到實用管用、通俗易懂,增強針對性、知識性和技能性。

      三是培訓機制上要創新。建立健全有效的工作機制,工作創新才有保障。要通過構建切實可行的教育培訓目標體系,充分調動各企業和從業人員參加培訓的積極性和主動性,并通過建立教育培訓質量的評估、考試考核等制度措施,形成一套有效的激勵和約束機制,推進行業的整體素質進一步提升。

      三、突出重點、狠抓落實,進一步推進教育培訓工作

      建筑業是轉移農村富余勞動力、吸納一定操作技能的農民工門檻最低的一個場所,也是勞務市場容量最大、且有廣闊發展天地的一個行業。為此,國家六部委決定實施農村勞動力轉移培訓的“陽光工程”,這是一項服務“三農”的民生工程,應該說這既是我們建設培訓部門不可推卸的責任,是大顯身手,提高建筑行業形象和地位的重要舉措,同時也是我們建設部門服務社會主義新農村建設的重要工作內容。我們建設部門要為就業和再就業服好務,就必須把建筑勞務培訓作為工作重點,通過抓好建設行業農村勞動力轉移陽光工程培訓基地的建設,根據市場需求,有針對性地對農民進行技能培訓,使他們有一技之長,轉移到城里務工,或者外出務工,讓農民變成居民,既可以擴大城市人口和規模,又壯大了*的勞務輸出經濟,要認真做好建設教育培訓工作與新農村建設結合的這篇文章,為宜春的經濟社會發展發揮應有的作用。

      同志們,建設培訓工作是必須要長期堅持的一項基礎性工作,職責重大,希望大家繼續發揚勤奮求實的優良作風,緊密聯系經濟社會發展的實際,腳踏實地,改革創新,為建設事業的不斷發展,為宜春中心城打好“三大戰役”作出積極的貢獻!

      謝謝大家。

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