企業變革觀念中實現自主創新
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正所謂思想決定高度。一場前所未有的巨變正在山東省膠南市的企業界悄然發生，一只只"涅磐"的"鳳凰"正振翅高飛。
"洋務運動"使老企業煥發新生機
毛條復洗機是毛紡工程的前處理設備，適應于已經染色的毛條、腈綸條或滌綸條的復洗工藝。目前，我國紡織行業的毛條復洗機主要依靠國外進口。
致力于改變這一現狀，擁有40多年創業歷史的青島環球集團與世界著名的毛紡前處理設備生產企業--意大利CMT公司合資成立賽特環球機械公司后，由意大利紡織專家和中方專家共同進行了毛條復洗機的研發，最終獲得成功。
對于外資，2007年企業界經歷了"娃哈哈.達能"事件和"蘇泊爾"事件之后，一度生出了"狼來了"和"動物兇猛"的感慨。但是，環球認定了一個理，只要牢牢把握自主權，掌握好合作的尺度，就要大膽地與外資共舞，大刀闊斧地進行"洋務運動"。
不僅如此，集團還成功地實現了玻璃機械與比利時CNUD公司的合作、橡膠機械與印度LT公司的合作。這些國際技術合作項目的建成，使老企業煥發了新生機。
據介紹，目前集團90多個機械產品中有20種榮獲國家重點新產品稱號，140多項專利中有3項實用新型專利，集團被認定為國家火炬計劃重點高新技術企業。"外來和尚"本地人才同念創新經
米哈亞姆是法國布列塔尼大學博士,在與明月集團中國同行進行的幾個月的業務交流中,不僅增進了雙方的了解，更加快了業務課題的合作。
米哈亞姆是2007年明月集團與國外科研院校、集團公司開展人員交流后來此合作的人才之一。在與法國布列塔尼大學、歐洲海洋科學研究員、日本喜美克公司的雙方人員交流中，明月集團嘗盡了甜頭。
打破"外來和尚好念經"的陳規，取人所長，補己之短，人才成為企業創品牌、出名牌的最佳支撐。
為搶占人才高地，明月集團在投資5000多萬元建起研發、質量檢測、生物檢驗三個中心和現代化實驗室的同時，實施了自己的人才戰略，一方面每年引進數十名大中專畢業生、研究生充實到研發隊伍，另一方面把眼睛盯住國內外的專業人才，先后從國內外高等院校引進十幾位專家，使公司形成結構合理、學科全面的研發梯隊。在此基礎上，采取技術中心、車間QC小組、臨時攻關小組和產學研合作開發機制4個創新層次進行攻關，為各類人才施展才能搭建了平臺。
人才隊伍建設為明月集團騰飛插上了翅膀。2001年以來，明月集團承擔國家863計劃、國家星火計劃、國家火炬計劃等10多項，開發新產品60多種，高技術產品產值所占比重達到80%以上。
生態文明促企業和環境共贏
黨的十七大指出：建設生態文明，基本形成節約能源資源和保護生態環境的產業結構、增長方式、消費模式。青島聚大洋海藻公司是一家綜合性海藻加工企業，主要以海藻為原料加工生產海藻系列產品，通過大力推進清潔生產，節能減排，實現了變廢為寶。
企業要自主創新不能墨守成規，更應與時俱進，與經濟社會協調發展。
該公司生產的海藻系列產品以海帶為原料，清洗海帶后的廢水中含有大量的甘露醇、糖膠、鹽類及蛋白質，而且會產生海帶渣、煤渣等廢棄物。為使這些有害物質得到及時處理，聚大洋海藻公司投資150多萬元，上馬污水處理設施，對生產過程中產生的廢水進行處理。
此外，公司自主研發新技術，以海藻加工過程中產生的廢棄物作為原料，加工生產出海藻蛋白飼料，作為生物綠肥和飼料添加劑，減少了環境污染和資源浪費，這一項目得到了國家科技部和商務部的認可和資金支持。
截至目前，該公司COD排放量由原來的60噸/年減少到5.7噸/年，年削減固體物150噸。2007年，公司被評為"青島市環境友好企業
