抓準四個點履行科學發展觀

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最根本的目的就是要我進一步解放思想，學習實踐科學發展觀。切實轉變干部工作作風，求真務實，把工作的動身點和落腳點放在為群眾辦實事上，解決“保增長、擴內需、調結構、促就業、強基礎”迫切問題以及民生問題，努力實現人民群眾的物質文化生活水平大幅提高。因此，筆者認為，要努力實踐科學發展觀，關鍵要找準“四個點”

一、找準思想建設的制高點”樹立學習就是發展的觀念。

學習也是一種生產力，一是強化學習意識。學習是一種武器。學習的過程就是不時提高自己的知識和培養自己能力的過程。當前，全國各地正掀起學習科學發展觀的熱潮，學習活動要求我與實踐相結合，與解決工作中的困難和問題相結合。學習是一個永恒的話題，隨著努力構建和諧小康社會以及社會主義新農村建設步伐的加快，需要我不時學習新的知識和技能，不時增強自己的服務意識，提高自己的服務水平。因此，要堅持在書本里學、工作實踐中學、虛心向同事學，還要深入到基層去向農村的能人學。俗話說，三人行，必有我師。要在工作中強化學習，做到學習促進工作方法，工作提高學習效果，學習工作兩不誤，真正把知識轉化為生產力。二是強化服務意識。總書記在十七屆中央紀委三次全會上指出，黨的干部要著力增強宗旨意識，做到密切聯系群眾，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準”真正做到問政于民、問需于民、問計于民”學習的目的和宗旨就是全心全意為人民服務，要盡力為民辦實事。當前，正掀起建設社會主義新農村、努力構建和諧社會的熱潮，這就要求我要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把為民服務作為工作的重中之重，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，實實在把群眾的事情放在心上、落到實處。三是強化責任意識。責任就是為廣大群眾謀利益、服好務，為農民群眾實現增產增收目標。責任二字，看起來簡單，但要做好，卻很難。擔當，也需要勇氣和智慧，擔當，更需要能力和知識、方法與技巧。因此，責任擔當為我學習實踐科學發展觀提出了更高的規范和要求，也為我提供了強大的精神動力。

二、找準農民增收的著力點”突出農村自主化建設。

農民要增收，一是加大農村特色產業基地的建設。農村要發展。關鍵要做好農產品的特”字文章。特色產業是農業增長的中堅產業，農村發展的強勢產業，農民增收的直線產業。要確保農民增收，就是要發展特色產業，建立規模特色產業基地，增強農村發展、農民增收的后勁。二是加大農村實用技術的推廣。實踐證明，制約農村產業發展、實現農民增收的瓶頸”先進的農業實用技術，技術是發展的先行官”農村要發展，技術須先行。要著力培植復合型的新時代農民，使他不只是農村的經營者，也是為農村服務的管理者。三是加大農村鄉土人才的培育。人才是一切發展的關鍵和保證，農業和農村的發展更加離不開人才的支撐。要把培育鄉土人才作為第一目標和當前任務，實施“鄉土人才培育計劃”讓更多的土專家”田秀才”為新農村建設服務。四是加強再就業勞動技能培訓。世界金融危機帶來的機遇和挑戰加速了堅決戰勝困難的信心和勇氣。面對當前農民工返鄉熱而帶來的就業壓力，必需盡快“減壓”多形式多渠道開展農民工勞動技能培訓，增強他自主守業能力。

三、找準基礎設施建設的突破點”加快新農村建設步伐。

農村平安飲水、農村電網改造、農村道路建設、農村沼氣建設、農村危房改造以及公路、水利等基礎設施建設，一是爭取擴大內需政策項目支持。國家擴大內需保增長政策為農村發展注入了強心劑”這個機遇千載難逢。農村的民生工程包括水、電、路、氣、房。關注民生”已經成為各級政府的頭等大事。因此，要積極發明條件，多爭取項目支持，努力搭建發展建設平臺。二是加大引進社會閑散資金投入。社會資金是一股不可忽視的重要力量，現在也很茫然或者盲目，找不到很好的投資和回報方式。因此，要不斷加大宣傳引導力度，要他積極參與新農村建設，把閑散資金利用起來，真正服務于新農村建設。三是積極開展招商引資。招商引資是地方經濟發展的驅動器”能夠帶動許多產業的發展。要把優惠政策用好、用活，為商家提供最優惠的服務，讓他進來就有家的感覺，進來就不想出去，實實在把資金投入到需要建設的項目中。

四、找準干部作風建設的聚光點”實現勤政廉正目標。

要緊跟時代的發展，一是樹立大局意識。當今社會發生著快速而深刻的變化。就要求我一定要以大局為重，以不變而應萬變。大局是感應器”大局是風向標”要立足實際求發展，立足久遠謀發展，才干實現我社會又好又快發展。二是樹立自律意識。干部作風直接影響著干部的形象，也影響著干部在群眾心中的威信。因此，要樹立自律意識，加強干部的作風以及廉正建設，把干部教育納入正常工作管理，結合學習貫徹科學發展觀活動，健全學習和培訓機制，提高干部的整體素質。三是建立監督機制。積極推行目標責任管理機制，變“軟”為“硬”轉“虛”為“實”將思想作風建設的目標任務分解，通過建立工作聯系制度、情況通報制度、信息反饋制度、述職述廉制度等，進一步增強工作透明度，做到級級有目標，項項有指標，層層有人抓，事事有落實，推進工作向長效化、慣例化轉變。