財稅收入實行目標(biāo)管理通知

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根據(jù)省、州財稅工作會議及縣委經(jīng)濟工作會議精神，經(jīng)研究，決定對年財稅收入年度任務(wù)和財稅收入均衡入庫實行目標(biāo)管理。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、目標(biāo)管理任務(wù)

（一）考核任務(wù)

全年財稅收入考核總?cè)蝿?wù)為15000萬元。其中：縣國稅局10500萬元；縣地稅局3500萬元（不含省級固定收入，“小三稅”上劃收入）；縣財政局1000萬元。

（二）預(yù)算任務(wù)

財稅收入預(yù)算任務(wù)按年實際完成情況，剔除列收列支非財力性因素，核定任務(wù)為18359萬元。其中：縣國稅局12770萬元；縣地稅局4217萬元（不含省級固定收入，“小三稅”上劃收入）；縣財政局1372萬元。

（三）目標(biāo)任務(wù)

全縣財稅收入目標(biāo)任務(wù)為20000萬元。其中：縣國稅局為14300萬元；縣地稅局為4300萬元（不含省級固定收入，“小三稅”上劃收入）；縣財政局為1400萬元。

二、分季考核預(yù)算任務(wù)

縣國稅局、縣地稅局、縣財政局分季考核入庫比例一致，比例分別為預(yù)算任務(wù)的25%。

三、獎勵辦法

（一）獎勵條件

縣國稅局、縣地稅局、縣財政局必須完成各自預(yù)算任務(wù)，否則用次年征收經(jīng)費抵扣其任務(wù)缺口；完成各自相應(yīng)任務(wù)后獲取相應(yīng)獎項，否則僅計算征收經(jīng)費。

（二）獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1、目標(biāo)管理獎。縣國稅局、縣地稅局、縣財政局3家完成各自考核任務(wù)時，給其領(lǐng)導(dǎo)班子成員獎勵30000元；完成預(yù)算任務(wù)后，給其領(lǐng)導(dǎo)班子成員另獎勵20000元，超預(yù)算收入按每超過預(yù)算任務(wù)一個百分點，相應(yīng)增加該單位班子成員獎金3000元；完成目標(biāo)任務(wù)后，給其領(lǐng)導(dǎo)班子成員貢獻獎30000元。

2、超預(yù)算任務(wù)獎。縣國稅局、縣地稅局、縣財政局超額完成預(yù)算任務(wù)數(shù)的，按其超額部分地方可用財力的30%獎勵到單位。

3、獎勵兌現(xiàn)。目標(biāo)管理獎、超任務(wù)獎在年底結(jié)算期間兌付。如因政策性原因引起收入減少，可視情況給予適當(dāng)獎勵。

（三）財稅目標(biāo)考核，有下述情況之一的不予獎勵

1、上劃中央“兩稅”未保上年完成數(shù)的；

2、所得稅未完成上級核定的基數(shù)；

3、稅收征繳事項影響縣級可用財力的。

四、結(jié)算辦法

（一）征收經(jīng)費的核定。預(yù)算任務(wù)數(shù)內(nèi)縣國稅局、縣地稅局、縣財政局按其可用財力的10%核算，由縣財政承擔(dān)。

（二）征收經(jīng)費的撥付。根據(jù)縣國稅局、縣地稅局、縣財政局的申請報告，通過國庫核實，于次月?lián)芨墩魇战?jīng)費。

（三）目標(biāo)管理獎、超任務(wù)獎具體由縣政府辦牽頭會同有關(guān)部門核算，縣財政局根據(jù)核算結(jié)果將獎金撥付到有關(guān)單位。