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      機關處長以上干部會上的講話

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      機關處長以上干部會上的講話

      機關處長以上干部會上講話

      今天,我代表省委到部里來看望大家,并講幾句話。

      今年以來我省的組織工作任務異常繁重,省委組織部的全體同志非常辛苦和忙碌。可以這樣說,這一年是大家緊張工作的一年,是全省組織工作艱苦奮斗的一年,是不斷改革創新的一年,也是取得豐碩成果的一年。

      在領導班子建設方面,年初省里成功召開了“兩會”。圍繞“兩會”的召開,除了幾大班子的構建之外,還涉及很多廳局領導班子的考察調配。同時,這一年還有若干市州換屆,干部考察工作量都非常大,大家為做好基礎性工作付出了很多的勞動。這些工作總體上講干部群眾是滿意的,也給省委當好了參謀和助手。

      在基層組織建設方面,最突出的是在省直機關開展的保持共產黨員先進性教育活動。作為全國惟一一個在省直機關進行試點的單位,五個多月來的工作的確相當緊張,也非常出色,在“對上回答問題,對下解決問題”兩個方面都交了滿意的答卷,這是組織部全體同志付出的心血。

      在制度建設方面,今年真是邁了大步。很多制度你們主動想到并且已經拿了出來,應該說貢獻很大,影響也很大,社會廣泛關注,省委也高度肯定。比如,制定實施了地方黨委領導班子民主化建設“三項制度”,出臺了《省級部門(單位)黨組(黨委)決定重大事項議事規則(試行)》,特別是最近剛制發的《四川省黨政領導干部引咎辭職暫行辦法》社會反響十分強烈。這些制度雖然還有一個落實以及調整完善的過程,但畢竟我們把基礎工作推出去了。

      在人才工作方面,也是成果豐碩的一年。圍繞中央提出的“黨管人才”的戰略思想,結合四川實際特別是我省推進人才資源向人才資本轉變的實際,做了大量探索性工作,理清了工作思路。比如,黨管人才管什么?就是要管全局、管宏觀、管政策、管協調,由組織部門牽頭抓總,充分發揮各個職能部門的作用,形成齊抓共管的工作格局;人才資源是第一資源,必須充分發揮市場機制在配置人才資源中的基礎性作用,這完全符合十六屆三中全會精神;在人才開發工作中,要發揮好用人單位和人才本身“兩個主體“的作用;要用經濟和社會發展的實際成效來評判人才,讓在經濟和社會發展中作出突出貢獻的人才先富起來,實行社會價值和經濟利益雙重激勵;要全面開發人才,既要重視抓高精尖人才,也要重視開發實用技術人才;既要大力引進人才,也要盤活省內現有人才存量,等等。同時,還出臺了30條《意見》和24個配套文件,這些工作主要都是組織部門牽頭做的。由于我們做了這些工作,即將召開的全國人才工作會議指定四川作為五個發言單位之一,作大會經驗交流發言。公務員之家版權所有

      在組織部門自身建設方面,組織系統作風整頓建設活動動了真格,社會反響很好。大家按照省委要求,抓住典型,舉一反三,從個別問題看到面上的問題,特別是查處一批典型案件,開展“三項清理”工作,推動了整頓建設活動不斷向縱深發展。這個過程剛開始可能也是一個痛苦的過程,但通過我們痛下決心,不諱疾忌醫,反而提高了組織部門和組織工作的形象和威信,在相當大的程度上也提高了人民群眾對黨的信任。

      一年來,大家做了大量的工作,我不一一列舉,只點幾個主要的方面。這些是大家共同努力的結果,是大家非常辛苦所得來的結晶。組織工作是一個不斷發展的過程,今后的任務還很繁重,希望同志們再接再厲把各項工作做得更好。大家把工作做好了,組織部門的干部也會得到更大的提高和發展。

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