干部培訓(xùn)班結(jié)束講話

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同志們:

全區(qū)第十期婦女干部班今天就要圓滿結(jié)束了,這次培訓(xùn)班雖然時間很短,但內(nèi)容豐富,組織嚴(yán)密,教學(xué)扎實有序;學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí),收效比較明顯.剛才兩位學(xué)員的發(fā)言從不同的層面上談了各自的收獲,有見解、有深度。可以說，培訓(xùn)工作達(dá)到了預(yù)期的目的。借此機(jī)會，我代表地委向你們在較短時間里取得好成績表示祝賀！向為培訓(xùn)班做出辛勤勞動的婦聯(lián)和黨校的教職員工表示感謝！向你們并通過你們向辛勤工作在第一線的廣大女干部、女同志表示問候！

培訓(xùn)不僅是提高干部論素養(yǎng)和文化知識的主要途徑，而且是發(fā)現(xiàn)婦女人才，培養(yǎng)、選拔婦女人才的主要渠道。近幾年來，我區(qū)婦女干部整體素質(zhì)不斷提高，女性參政比例比往年有很大的提高。這是多年來黨委培養(yǎng)，婦聯(lián)積極努力的結(jié)果。因此，婦女干部培訓(xùn)工作只能加強(qiáng)，不能削弱。今天來，主要是看望大家，并對女干部的培養(yǎng)講一些意見。

一、婦女干部培訓(xùn)要突出針對性，夯實基礎(chǔ)

女干部的培訓(xùn)、培養(yǎng)，既要抓住干部培訓(xùn)的共性，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，又要針對女同志的特點，突出個性，進(jìn)行能力的培養(yǎng)提高。我想主要應(yīng)抓住三點：

1、針對女干部理論功底不夠扎實，業(yè)務(wù)水平有待提高的實際，切實加大理論培訓(xùn)力度，增強(qiáng)他們的理性思維能力。在培訓(xùn)內(nèi)容上，除了江總書記“三個代表”、馬克思主義婦女觀、“WTO”管理論培訓(xùn)外，更要注重領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、女性領(lǐng)導(dǎo)備素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)管理、市場經(jīng)濟(jì)、法律、科學(xué)等與當(dāng)前形勢緊密結(jié)合的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

2、針對女干部接觸面不寬、工作經(jīng)歷比較單一的實際，有計劃地對她們加強(qiáng)實踐鍛煉，提高把握全局、處理復(fù)雜問題的能力。婦聯(lián)組織要將優(yōu)秀的婦女干部推薦給組織部門統(tǒng)一安排，放到基層或掛職鍛煉。實踐出干部，這是人才成長的規(guī)律，只有在實踐中才能培養(yǎng)、顯示、完善一個人的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)才能，逼著一個人發(fā)揮自己的潛能，發(fā)現(xiàn)自己的不足，彌補(bǔ)自己的缺陷并及時提高自己。對于機(jī)關(guān)工作同志來說，更應(yīng)該到基層去，到復(fù)雜的環(huán)境中去，到第一線去鍛煉，經(jīng)受各種復(fù)雜環(huán)境的考驗，增長分析問題和解決問題的能力，干出認(rèn)人看得見，摸得著的實績。

3、對部分女干部“山溝意識”比較濃，安于現(xiàn)狀的實際，加大外加出考察培訓(xùn)的力度，增強(qiáng)她們的開拓創(chuàng)新能力。通過更廣泛的學(xué)習(xí)交流，使女干部進(jìn)一步開闊視野、增長見識，在思想觀念、工作方法等方面取得轉(zhuǎn)變和提高。

二要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實重視女干部的培養(yǎng)

客觀講，女性群體在社會上仍處于弱勢地位，女性在工作中取得一點成績要比男性付出更多的艱辛和勞動，承受更多的壓力。多年來我區(qū)在女干部的培養(yǎng)和任用上取得了一定的成績，但是與其它地區(qū)相比還存在著很大的差距。一些客觀因素制約著女干部的培養(yǎng)。如女性與男性不能站在同一起跑線上，社會環(huán)境差，加上女性受家庭托累，顧慮多、自身依賴思想嚴(yán)重等，致使女干部的培養(yǎng)與使用存在著一些問題。主要表現(xiàn)在：一是數(shù)量少，比例低。全區(qū)副縣級女干部占干部總數(shù)的6.2%；科級女干部占同級干部總數(shù)的10%。二是來源匱乏，人難選。全區(qū)35歲以下，大專以上正科級女干部更是鳳毛麟角。這種狀況與中央、省委對女干部的要求相比，與當(dāng)前婦女發(fā)展的形勢相比，極不協(xié)調(diào)。因此，抓緊女干部的培養(yǎng)問題就顯得尤為突出和重要。全區(qū)各級黨委政府，各單位，一定要解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，協(xié)調(diào)一致，加大對女干部的培養(yǎng)力度。

（一）要轉(zhuǎn)變觀念，實行政策扶持，給女同志創(chuàng)造公平競爭和脫穎而出的環(huán)境。要破除重男輕女、男尊女卑；男主外，女主內(nèi)的傳統(tǒng)觀念；破除對女干部不信任、不放心，甚至求全責(zé)備的心態(tài)；糾正只說在嘴上，落實不到行動上，說一套，做一套的不良風(fēng)氣。倡導(dǎo)各單位制定一些有利于女同志成長的政策，如，在同等條件下，優(yōu)先考慮女干部；在公開選拔、競爭上崗中拿出更多的職位定向選拔女干部等。沒有必要的政策和措施扶持，女干部就難以選拔上來，就不可能真正實現(xiàn)男女平等。

（二）要抓好婦女發(fā)展規(guī)劃的落實工作。《2001-2010年中國婦女發(fā)展規(guī)劃》已出臺近一年，我省、我區(qū)、九縣婦女發(fā)展規(guī)劃九月份已全部頒布，這是婦女政治生活中的一件大事，也是今后婦女發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，你們要在廣泛的基礎(chǔ)上，按規(guī)劃目標(biāo)努力抓好實施工作。特別是組織部一定要配合地委、縣委抓好婦女干部培養(yǎng)選拔工作，力爭女干部比例按期實現(xiàn)。

（三）積極培養(yǎng)、大膽使用女干部。你們身為女領(lǐng)導(dǎo)，更要廣泛宣傳女干部的典型事跡，要幫助一些男領(lǐng)導(dǎo)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，使他們能客觀地看待女干部，大膽培養(yǎng)選拔女干部，要為女干部的健康成長創(chuàng)造良好的條件。

三、婦聯(lián)要切實履行職責(zé)，積極發(fā)揮培養(yǎng)、輸送女干部的重要的作用

各級婦聯(lián)要繼續(xù)大力宣傳男女平等的基本國策，宣傳婦女參與政務(wù)和社會管理的重要的意義，宣傳優(yōu)秀女性人才的典型事跡，為女干部贏得良好的社會環(huán)境。要采取多種方式，通過各種渠道，幫助女干部不斷提高各種能力。要加強(qiáng)理論所究，掌握女干部成長的規(guī)律，優(yōu)化培養(yǎng)選拔女干部地環(huán)境。要加大推薦交流力度，對包括婦聯(lián)干部在內(nèi)的女干部的交流工作，爭取做到成熟一個，推薦一個。要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，完善女干部人才庫建設(shè)。要從上到下建立動態(tài)式、多層次、多界別的女干部人才庫，為聚才、識才、薦揮積極作用。只有把那些綜合素質(zhì)比較好的女干部經(jīng)過鍛煉才會是更加成熟，擔(dān)當(dāng)重任。對全區(qū)女干部的情況做到底予清、人員明，掌握具體翔實，采用跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨部門推薦的方法，發(fā)掘不同戰(zhàn)線，不同崗位的優(yōu)秀婦女人才。

四、廣大女干部要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，積極主動地參與社會競爭

女干部的成長，除依靠組織外，更重要的是依靠自己自強(qiáng)不息，奮發(fā)圖強(qiáng)，不斷提高自身素質(zhì)，努力克服自身弱點，勇于迎接挑戰(zhàn)，積極參與競爭，用自己的工作業(yè)績說話，用自己的素質(zhì)說話，贏得公眾的贊同和認(rèn)可。

根據(jù)我區(qū)實際，今后女干部要發(fā)揚三種精神，樹立四個意識：

三種精神：一是樹立終身學(xué)習(xí)的精神。要做到學(xué)習(xí)型婦女干部，首先要帶頭學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，唯有皮舉才能與時俱進(jìn)，跟上朝代。實踐證明不在乎有沒有人教你，最重要的是在于你自己有沒有自覺學(xué)習(xí)的恒心和毅力，這是做學(xué)習(xí)型干部的關(guān)鍵。自己有沒有自覺學(xué)習(xí)的恒心和毅力，這是做學(xué)習(xí)干部的關(guān)鍵，任何人不學(xué)習(xí)就會落伍，就會被社會淘汰，對于女干部來講，這一條顯得尤為重要。過去，由于種種原因，絕大多數(shù)女同志在接受教育方面就落后男干部，現(xiàn)在知識更新的步伐越來越快。如果沒有一種執(zhí)著的學(xué)習(xí)精神，是很難擔(dān)當(dāng)重傷的，在競爭中就會處于不利地位。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，是女干部成長的先決條件。我們一定要認(rèn)清形勢，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。二是發(fā)揚“四有”、“四自”精神。女干部一定要克服依賴心理、自卑心理、順從意識，敢于在改革和競爭中鍛煉自己，考驗自己。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，健全完美人格，展示新時代婦女風(fēng)采。三是要有甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)的精神。女干部要始終保持旺盛的活力和高昂的工作熱情，克服困難，搞好工作。尤其是敢于擔(dān)任緊急任務(wù)，勇挑重?fù)?dān)，有一種忍勁和耐力，與男干部競爭。

四個意識：一是樹立改革開放意識。中國與國際、西部與東部的差距極其懸殊。要明確認(rèn)識到主觀能動性和外界機(jī)遇相結(jié)合起來思考問題，增強(qiáng)為西部大開發(fā)服務(wù)的信心和決心，客觀認(rèn)識差距，尋找根源，牢固樹立改革開放意識。二是樹立市場經(jīng)濟(jì)意識。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展依賴市場，作業(yè)管理者，一定要懂經(jīng)濟(jì)會管理，才能更好地指導(dǎo)基層工作。三是樹立科技意識。一個地區(qū)的發(fā)展必須停靠科技，西部大開發(fā)不是單純的資源開發(fā)，而是全方位的開發(fā)，無論哪一方面都需要先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)為先導(dǎo)，你們要首先自己掌握一定的科技知識才能更好地引導(dǎo)廣大群眾走科技致富的道路。四是機(jī)遇意識。西部大開發(fā)可謂千載難逢的良機(jī)，但機(jī)遇會稍縱即逝，你們要搶抓這一機(jī)遇，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展開辟更多的領(lǐng)域，為官一任造福一方。

現(xiàn)在，我區(qū)各級黨政組織和廣大干部認(rèn)真實踐江總書記“三個代表”重要思想，為實施“十五”計劃和西部大開發(fā)戰(zhàn)略不懈努力，希望你們在外出考察時多留心，把沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的好經(jīng)驗真正學(xué)到手，一定要理論和實際結(jié)合起來，把外地經(jīng)驗與本地實際隴南經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后，祝大家工作愉快，旅途順利！